印西市の産休・育休取得実績ありの正社員転職・就職情報一覧
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- 正社員
株式会社アスカ 千葉支店（jb568959）
残業なしで安心して復帰できる環境！仲間と支え合いながら保育に向き合える職場でスタート◎
業界最大級の求人案件数を扱う当社。 専任コーディネーターによる万全のサポート体制も整え、 あなたが安心して働けるように応援します！ ■ブランクがある方でも大丈夫！■ 先輩のフォローがあるのでご安心を！ ...
| 職種 | 私立認可保育園の保育士 |
|---|---|
| 給与 | 月給 273,919円 賞与あり 交通費あり／規定内支給（上限11,300円） 短大・専門卒 基本給 177,100円〜 諸手当 78,394円 （計 273,919円） ... |
| 勤務地 | ■山ゆり保育園（私立認可保育園） 千葉県印西市萩原19178 駐車場あり |
| 特徴 |
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掲載終了まであと2日 応募締め切り: 2026/07/07
詳細を見る- 正社員
株式会社アスカ 千葉支店（jb659117）
仲間のサポートで無理なく保育に専念できる環境がここにある◎お休みもしっかりで働きやすい職場！
業界最大級の求人案件数を扱う当社。 専任コーディネーターによる万全のサポート体制も整え、 あなたが安心して働けるように応援します！ ■ブランクがある方でも大丈夫！■ 先輩のフォローがあるのでご安心を！ ...
| 職種 | 認定こども園の保育士 |
|---|---|
| 給与 | 月給 299,600円 〜 304,600円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり／上限30,000円/月（ガソリン代：2km〜10km→4,200円） 【基本給】 四大卒... |
| 勤務地 | ■たかさごSCHOOL千葉ニュータウン（認定こども園） 千葉県印西市鹿黒南52 |
| 特徴 |
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掲載終了まであと2日 応募締め切り: 2026/07/07
詳細を見る- 正社員
【期中採用】生活協同組合コープみらい：宅配 印西センター
【期中採用】コープみらいのルート配送スタッフ★ 土日休みと充実の福利厚生で暮らしにやさしい働き方♪
＼安心・安定の／ 生活協同組合コープみらいで働こう！ ルート配送ドライバーさん大募集！ 曜日ごとに決まった地域・組合員さんへ生協商品（コープデリ）をお届けするルート宅配のお仕事です。 配達を通じて組...
| 職種 | ルート配送ドライバー/土日休み/年間休日120日/AT限定OK/充実の福利厚生 |
|---|---|
| 給与 | ■35歳以上の方／月給24万1,700円〜 ■30歳以上の方／月給23万8,700円〜 ■22歳以上の方／月給23万700円〜 ■20歳〜21歳の方／月給21万700円〜 ■19歳以下の方／月... |
| 勤務地 | コープデリ 印西センター（千葉県印西市泉野三丁目9番） ※配属先は、入職時期や各センターの人員状況を踏まえ本人の希望を考慮した上で、募集場所を含む自宅... |
| 特徴 |
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- 正社員
ワイモバイルイオンモール千葉ニュータウン店
年休122日以上◎やさしい研修でステップUP★
★正社員未経験も歓迎！やさしい研修ステップで成長◎ 基礎から一緒に学び、つまずきやすいポイントも先回りでフォローします。 ■キャリアUPもちゃんと描ける！ 評価制度が明確で、リーダー・店長など次のステップ...
| 職種 | 【店長職】ワイモバイルショップの携帯販売スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給 255,000円 〜 365,000円 試用期間あり 3ヶ月 月給25万円以上 ※経験・能力による 【試用期間】月給 255000 円 〜 365000 円 |
| 勤務地 | ■ワイモバイルイオンモール千葉ニュータウン店 千葉県印西市中央北3丁目2 イオンモール千葉ニュータウン3階 |
| 特徴 |
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応募締め切り: 2026/08/31
詳細を見る- 正社員
ソフトバンクイオンモール千葉ニュータウン店
年休122日以上◎やさしい研修でステップUP★
★正社員未経験も歓迎！やさしい研修ステップで成長◎ 基礎から一緒に学び、つまずきやすいポイントも先回りでフォローします。 ■キャリアUPもちゃんと描ける！ 評価制度が明確で、リーダー・店長など次のステップ...
| 職種 | 【店長職】ソフトバンクショップの携帯販売スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給 255,000円 〜 365,000円 試用期間あり 3ヶ月 月給25万円以上 ※経験・能力による 【試用期間】月給 255000 円 〜 365000 円 |
| 勤務地 | ■ソフトバンクイオンモール千葉ニュータウン店 千葉県 印西市 中央北3丁目 2イオンモール千葉ニュータウン2階 |
| 特徴 |
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応募締め切り: 2026/08/31
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