春日部市の産休・育休取得実績ありの正社員転職・就職情報一覧
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ふるさとホーム 武里
ふるさとホーム武里で職員大募集！！車通勤OK♪
決して楽とはいえない介護の仕事。 それでも携わり、社会に貢献していきたいというあなたの意欲を一番に評価したい・・・ そのため、当社はこれまでの経験は一切問いません。 評価の一つとして、定期昇給制度を設...
| 職種 | ［1］介護職員 ［2］看護職員 ［3］施設長 |
|---|---|
| 給与 | ［1］介護職員 介護福祉士／月給297,000円以上 初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）／月給287,000円以上 無資格／月給282,000円以上 ※固定夜勤手当8,000円×5回... |
| 勤務地 | ふるさとホーム 武里／埼玉県春日部市大畑116-1 |
| 特徴 |
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掲載終了まであと6日 応募締め切り: 2025/11/08
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株式会社HITOWA フードサービスカンパニー
11/1オープン！業界経験不問！充実した手当あり。HITOWA FSカンパニーの調理師（正社員）求人
充実した社員割引制度あり HITOWAのフードサービスカンパニーは、社員割引制度があり、同社の別のカンパニーのおそうじ本舗・靴専科（靴の修理、クリーニング）やマイ暮らす（家事代行）などを割引価格で利用できま...
| 職種 | 福祉施設での調理師【正社員】 |
|---|---|
| 給与 | 月給24万円〜27万円 ※給与は経験や前職給与に応じて決定します。 賞与年2回 |
| 勤務地 | アズハイム春日部 （埼玉県春日部市中央2-20-5） |
| 特徴 |
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応募締め切り: 2025/11/30
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ツクイ春日部グループホーム
未経験者歓迎／研修あり／賞与あり【ツクイのグループホーム／介護職員（ヘルパー）求人】
■オススメポイント■ ◇育成・研修制度充実 ・チューターという指導担当者が育成・フォロー！ ・初期研修や階層別研修など、成長段階に応じた研修制度あり ・キャリアアップ支援制度を活用して働きながら資格取得が...
| 職種 | グループホーム 介護職員（ケアクルー） |
|---|---|
| 給与 | 月給22万1,750円〜27万8,350円 夜勤手当：4,000円／回 ※時間外勤務手当 ※給与幅は資格・経験等による |
| 勤務地 | 埼玉県春日部市栄町3-83 |
| 特徴 |
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掲載終了まであと4日 応募締め切り: 2025/11/06
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SHOWA NISHIKAWA
【寝装品の販売スタッフ】＜世界を朝から元気にするお仕事！＞入社時オーダーメイド枕プレゼント♪
お客様の睡眠に関するお悩みやニーズを親身に聞き、 最適な提案を行うことで、お客様の生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます。 自分の成長と共に、お客様の喜ぶ顔を見ることがやりがいとなり、 睡眠の...
| 職種 | 寝装品の販売スタッフ |
|---|---|
| 給与 | ［正社員］月給240,000円（固定残業代込み）〜 ＜固定残業代を含みます（超過分全額支給）＞ ・月給240,000円の場合、40,000円（25h/月） ・前職やこれま... |
| 勤務地 | 埼玉県春日部市南1丁目1-1 ララガーデン春日部 |
| 特徴 |
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- 正社員
銀座ステファニー化粧品株式会社 埼玉工場
化粧品製造スタッフ急募！年間休日120日以上（土・日・祝日休み）！充実の福利厚生で安心して働けます！
エイジングケア化粧品のパイオニア！ 「きれいと元気」をお客様にお届けする、化粧品・健康食品の販売企業です。大ヒット基礎化粧品や「プラセンタ100」など、1,000点以上の人気アイテムをグローバルに展開中です。 ...
| 職種 | 化粧品製造スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円〜300,000円 ※給与幅は能力・経験等による |
| 勤務地 | 埼玉県春日部市豊野町2-11-2 |
| 特徴 |
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掲載終了まであと4日 応募締め切り: 2025/11/06
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埼玉日産
未経験歓迎／歩合制あり／月給最大50万も可／賞与年計4.8か月／勤務年3回の長期休暇／転勤なし
＼ここがおすすめ／ ・大手ならではの安心の研修制度 ・高収入＋賞与年2回（計4.8か月）＋歩合でしっかり稼げる！ ・長期休暇合計21日取得可能！（7日×3回） ・月平均残業約20時間！ ＼こんな人におススメ／ ...
| 職種 | 日産ディーラーの店舗スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜508,993円 ※経験、技能等を考慮した上で当社規定により決定します ＼昇給・賞与・歩合制度でガッツリ稼ぐ！／ 基本給 ＋賞与（年2回）... |
| 勤務地 | 〒344-0122 埼玉県春日部市下柳722-1 |
| 特徴 |
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応募締め切り: 2025/12/10
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