正社員
【正社員/サービス提供責任者】「はじめは不安でいい。成長は、私たちが支えます。」
更新日：2026/08/20 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 【月給 262,750円 〜473,500円】 内訳： ・基本給（214,000〜313,500円） ・役職手当（10,000〜20,000円） ・情報共有手当（8,750〜60,000円） ・その他手当（30,000〜80,000円） ※実務経験・資格、役職等により決定 ※試用期間中も条件の変更なし 業界地域最高待遇の給与体制！！ 【その他】 ◆交通費、残業代は別途支給 ◆GW・年末年始勤務手当あり ◆特定処遇改善加算金 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回（平均2〜5か月） ※昇給・賞与は、人事評価と業績による |
|---|---|
| 職種 | 重度障害及び難病の方へのケアスタッフ・サービス提供責任者 |
| 勤務地 | 【事業所】 仙台市宮城野区鶴ヶ谷東4-21-1-102 ※オシャレなオフィスです！ 【訪問先】 仙台市泉区・宮城野区・青葉区・太白区・若林区など仙台市を中心とした近郊エリア 車通勤可 |
GP Limitedでは -゛自分らしく”の架け橋- を企業理念とし、事業運営を通じて自分も他人も「自分らしく」「幸せになること」を大切に考えています。
介護とはサービスであり、常に「究極のサービス」を模索し実践できる人材育成をを目指し、かかわる人の「生活の質」が少しでも向上できるよう、「介護福祉」の専門職として大きな使命を持ってサービスを展開しています。
介護事業所でのリーダー等経験者はもちろん、介護福祉士の資格を生かしてこれからチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。
介護福祉業界の社会的地位向上を目指し、プロとして知識・スキル・誇りを持って一緒に頑張れる仲間を募集しています！
・シフトは都度調整を行うので、生活スタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。
・スタッフ同士がお互いの生活を尊重し合いながら助け合える職場を大切にしています。
・産休・育休・介護休暇・時短勤務など、人生のさまざまなステージに合わせた制度を整えており、復職の際は上司だけでなく社労士・総務部が一体となってサポートします。有休も取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。
・資格取得には合格祝い金制度を設けており、スキルアップを会社全体で応援します。また、公平な評価制度のもと、長く安心して働きながら成長できる環境です。
・定着率の高さが働きやすさの証明。5年以上勤務の社員が30名以上。
スタッフが辞めない職場には、選ばれ続ける理由があります。
求人情報
| 職種 | 重度障害及び難病の方へのケアスタッフ・サービス提供責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 私たちの事業所では、重度障害・難病の方（小児〜高齢者）の身体介護や見守りケアが多く、医療的ケア（人工呼吸器、痰の吸引、経管栄養など）も行っています。 必要な研修は入社後に会社負担で受けていただき、実務を通しての研修の機会も充実しているので安心してケアに臨んでいただけます。 【サービス提供責任者としての主な業務内容】 ◆介護業務 ◆アセスメント 、個別支援計画の作成 ◆関係機関への調整 ◆担当者会議への出席、チームカンファの開催 ◆サービスに必要なマネジメント、事務仕事全般 ◆部下、後輩の研修・指導 当社では、現場の力、現場の声を何よりも大切にしています。 お客様とスタッフ、会社のトップとより近い立場で仕事が出来ることも魅了の一つです！ 責任のある仕事ですが、介護過程を考え、お客様とケアチームのパイプ役となる重要なポジションです。 ケアスタッフのキャリアアップの１つとして、チャレンジしてみませんか？ 経験がなくても大丈夫。当社のサ責は皆さん業務未経験からスタートして活躍されています！ お仕事に必要なことはステップバイステップで指導しますので、安心して取り組んでいけます。 |
| 給与 | 【月給 262,750円 〜473,500円】 内訳： ・基本給（214,000〜313,500円） ・役職手当（10,000〜20,000円） ・情報共有手当（8,750〜60,000円） ・その他手当（30,000〜80,000円） ※実務経験・資格、役職等により決定 ※試用期間中も条件の変更なし 業界地域最高待遇の給与体制！！ 【その他】 ◆交通費、残業代は別途支給 ◆GW・年末年始勤務手当あり ◆特定処遇改善加算金 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回（平均2〜5か月） ※昇給・賞与は、人事評価と業績による |
| 勤務地 | 【事業所】 仙台市宮城野区鶴ヶ谷東4-21-1-102 ※オシャレなオフィスです！ 【訪問先】 仙台市泉区・宮城野区・青葉区・太白区・若林区など仙台市を中心とした近郊エリア 車通勤可 |
| 交通アクセス | - |
| 勤務時間・曜日 | 【7：00〜21：00の間の8時間程度（シフト制）】 ※休日：週休2日のシフト制（希望休あり） ※1か月単位の変形労働時間制 （残業代は別途支給） サービス提供責任者のお仕事は、訪問介護事業所ではとても重要なポジションとなり、 介護福祉士としての力を発揮していただくほか、事業所内のリーダー的な役割も担っていただきます。 そのため、自分の仕事＝他のスタッフにも影響があるということを自覚して動いていただくようになりますので、 仕事の時間も自分で調整しながら効率よく業務を進めていただくようになります。 その分、仕事のやりがいや達成感はピカイチです！ やる気のある方からのご応募をお待ちしています！！ |
| 資格・経験 | 【必須】 ◆介護福祉士 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ※実務者研修修了の方はご相談ください 【歓迎要件】 ◆訪問介護（身体介護）経験3年以上もしくはそれに準ずる知識・技能のある方 ※学歴不問 |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制（シフト制） ◆年間休日107日以上 ◆年次有給休暇、産休・育休（法定通り） 当社では、ライフステージやキャリアプランに合わせた働き方を推奨しています！ 一人ひとりの働きやすさを大切にし、有給休暇や休みなども取得しやすい環境を整えています◎ |
| 待遇 | ◆交通費全額支給（20円/km） ◆健康診断、予防接種あり ◆マイカー通勤可（駐車場あり） ◆資格取得支援制度 ◆社内・外部研修制度 ◆ユニフォーム貸与 ◆社会保険完備 【給与そのまま転職プラン】 転職したいけど、収入面に不安を抱えている方に朗報です！ 弊社の「給与そのまま転職プラン」では、当社の給与条件が現在お勤め先の給与より悪かった場合、前職の給与額と同等条件で採用させていただきます。 ※直近の給与明細等が必要となりますのでご準備ください。 ※適用には、ご経験などの条件があります。 gp001 |
| 備考 | 重視するのは、経験や知識ではなく、「やってみたい気持ち」「やる気」の部分です！ まずはチャレンジしてみたいという気持ちがあれば、お気軽にお問い合わせください！ 【求める人物像】 ◎人と接することが好き ◎自分のことも、チーム（仲間）のことも大切にできる ◎介護福祉の仕事が好き/魅力を感じる ◎人に何かを教えることが好き ◎努力できる ◎向上心がある/新しいことに興味がある ◎キャリアアップ/スキルアップをしたい ◎長く仕事を続けたい 【当社で得られるもの】 ◎確かなスキルと多くの知識を身に付けることができます ◎努力と能力次第で上のポジション、好待遇をご用意します ◎マンネリ化した仕事ではなく、常に新たな発見と変化、驚きを感じることができます ◎コミュニケーションが活発に行われるフラットな職場で自らを成長させられます ◎リーダーシップが身につきます ※入社時期は応相談となります（即時入社可）。 |
応募情報
| 応募方法 | 『この求人に応募する』ボタンからご連絡ください。 担当者が確認後、折り返しご連絡をさせて頂きます。 ※ご応募後のご案内は「@job-gear-ats.com」ドメインからメールをお送りいたします。 メールの受信設定をしていただき、メールが届かない場合は迷惑メールフォルダの確認もお願いたします。 それでもメールが届かない場合は、電話にてご連絡ください。 ▼応募前の質問、疑問、相談大歓迎！ 当社や事業所についての質問や疑問、転職の不安や給与面、自分の悩みなどどんなことでもご相談ください。 応募前に、GP Limitedのホームページもぜひご覧ください！ http://www.gplimited.co.jp/ |
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| 連絡先住所 | 【株式会社GP Limited】 〒983-0826 仙台市宮城野区鶴ヶ谷東4-21-1 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 川村、櫻田 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社GP Limited 株式会社GP Limitedの他の求人をみる |
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| 本社所在地 | 〒983－0826 仙台市宮城野区鶴ヶ谷東4-21-1 |
| URL | http://www.gplimited.co.jp/ |
(AB0603133427)