ALSOK介護 アミカ姫路介護センター
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ALSOK介護 アミカ姫路介護センター
正社員
サ責経験不問◎日勤のみ・充実の研修あり【ALSOK介護】
| 給与 | 月給185000円以上 月給＝基礎給＋職能給＋勤労給（30,000円）＋役割資格手当（5,000円/月） その他 資格手当 介護福祉士10,000円/月、住宅手当10,000円/月（規定あり）、残業代別途支給 賞与（一時金）あり ※勤労給は賞与対象外 |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護のサービス提供責任者 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市三条町1-58 マハロ三条町A棟 |
昇給・賞与・特別手当あり
子育て支援
社会保険あり
交通費支給
安定性も将来性も抜群。
ALSOKのグループ会社で、あなたも活躍しませんか？
1998年に設立し、20年以上にわたって介護サービスを提供してきた当社。
2016年にはALSOKグループの一員となり、よりいっそう高品質なサービスの提供を目指しています。
埼玉・神奈川・東京・千葉を中心に、全国に約300拠点を展開している私たち。
引越しや遠方への転居に伴う異動も可能なので、継続して活躍することができます。
安定した経営基盤のもと、私たちと働いてみませんか！
求人情報
| 職種 | 訪問介護のサービス提供責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 訪問介護サービスの計画立案・書類作成やヘルパーさんの人員の配置・育成などのデスクワーク、そして自らもサービスに入ってご利用者さまの状況把握するお仕事です。ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当していただきます。また、事業所内の管理業務も行っていただきます。 介護福祉士の資格を活かせます。さらに経験を積みたいという方にもオススメです。 「訪問介護の経験はあるけど・・・」「久しぶりの仕事で不安」という方も、スタッフがフォローするのでご安心くださいね。今までの経験を活かしながら、更にステップアップできる環境をご用意しています。 研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます 入社後、月3回、3ヵ月間に渡る独自のカリキュラムに沿った研修を受けていただきます。 ワンツーマンでの個別研修なので、未経験の方でも安心して学ぶことが出来ます。 他の業務に邪魔されることなくその日はみっちり受講◎今後のことや不安なことがあればその時にお聞かせくださいね。 ※備考も参照 |
| 給与 | 月給185000円以上 月給＝基礎給＋職能給＋勤労給（30,000円）＋役割資格手当（5,000円/月） その他 資格手当 介護福祉士10,000円/月、住宅手当10,000円/月（規定あり）、残業代別途支給 賞与（一時金）あり ※勤労給は賞与対象外 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市三条町1-58 マハロ三条町A棟 |
| 交通アクセス | 山陽電鉄本線「手柄駅」より徒歩17分 |
| 勤務時間・曜日 | 月、火、水、木、金、土、日、祝 08:30〜17:30 実働時間：8時間 ・日勤のみ ・休憩60分 【試用期間について】 試用期間は6ヵ月です。給与等、待遇の変更はありません。 【定年・再雇用について】 定年は65歳です。 当社に入社後、引き続きご勤務を希望される場合、最長73歳までご勤務いただけます。 ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 ※勤務コード：remdivsc |
| 資格・経験 | 学歴不問、経験者歓迎、長期できる方 ホームヘルパー1級、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士のいずれかをお持ちの方 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 65歳以降も引き続きご勤務を希望される場合、最長73歳までご勤務いただけます。 |
| 休日・休暇 | 慶弔、シフト制 月9公休（閏年を除く2月は8公休）・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり |
| 待遇 | 交通費一部支給／交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。 バスは片道2km以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 車通勤可 社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ALSOKグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引） |
| 備考 | 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2020年度、現在の育休取得者は46名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、埼玉・東京・神奈川に190以上の事業所あり、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度！】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 【仕事内容補足】 女性が働きやすい環境づくりを推進しています！ 育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実していて、出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。払われるお給料のほかに、弊社では退職金や福利厚生などが充実しています。様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。 |
企業情報
| 企業名 | ＡＬＳＯＫ介護株式会社 |
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(AB1227429089)
