株式会社タナベコンサルティング
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株式会社タナベコンサルティング
正社員
《新潟市／急募》HRコンサルタント／人材紹介業、人事、人事システムの営業／東証プライム上場企業
| 給与 | 月給370,000円〜550,000円（半期年俸制） 想定年収450万円〜660万円 ※固定残業手当70,000円〜110,000円（30時間0分/月）を含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※ご経験・ご希望をお伺いし、ご相談の上で決定いたします。 ★個人差はありますが、入社後1〜3年をめどに550万円〜1,000万円超となります。※想定年収は賞与含む |
|---|---|
| 職種 | HRコンサルタント |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル2F |
◎東証プライム上場！創業約60年、経営コンサルの草分け的存在。コンサルティング実績6,000社以上。
◎自己資本比率80%以上、無借金の黒字経営。強固な財務基盤を誇ります。
◎売上は年々右肩上がり。マーケティングコンサルティング事業が堅調。
◎新卒からコンサルタントを育成するノウハウを確立。コンサル未経験者が多数活躍中。
◎某有名スポーツイベントに地方創生など、同社のビジネスチャンスは多数。
アピールポイント
募集情報（正社員）
| 職種 | HRコンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | 人材紹介業、人事、人事システムの営業をお任せいたします。企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開発しており、経営課題の解決やミッションの実現のための“成果を出す人材”を、育成を手掛けて頂きます 《業務詳細》 ★診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 プランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ★提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ★指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。 紹介企業：株式会社ヒルストン |
| 給与 | 月給370,000円〜550,000円（半期年俸制） 想定年収450万円〜660万円 ※固定残業手当70,000円〜110,000円（30時間0分/月）を含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※ご経験・ご希望をお伺いし、ご相談の上で決定いたします。 ★個人差はありますが、入社後1〜3年をめどに550万円〜1,000万円超となります。※想定年収は賞与含む |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル2F |
| 勤務時間・曜日 | 8:45〜17:15（所定労働時間：7時間30分／休憩60分） |
| 応募資格・経験 | 《いずれか必須》 ・人事コンサルタント経験者 ・人事経験者 ・人材紹介RA、もしくはCA経験者 ・法人営業経験者（営業先が人事部） |
| 休日・休暇 | ※年間122日 土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/GW（社内カレンダーに基づく） ※有給休暇は入社時3日付与、半年経過後7日付与、最高20日その他特別休暇。 |
| 待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月）業績に応じ決算賞与有り 勤務手当、地域手当、住宅手当、通勤手当（上限15万まで）、残業手当 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、 各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助 各種研修制度（スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等） マイカー通勤可 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ヒルストン 株式会社ヒルストンの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | ■事業内容 人材紹介（厚生労働大臣許可番号：27－ユ－303611） 事業承継支援、M&A仲介 顧問税理士紹介事業 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 |
| URL | https://www.hill-stone.biz/ |
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