株式会社アスカ 高崎支店（jb548933）
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株式会社アスカ 高崎支店（jb548933）
派遣社員
【小諸市】保育士のお仕事です★時給1,300円〜1,417円！
| 給与 | 時給 1,300円 〜 1,417円 ※給与幅は経験・能力により考慮 交通費あり／1キロあたり15円支給 昇給 有 （2年目1,339円 3年目1,378円 4年目1,417） 交通費 全額支給 （1kmあたり15円の支給） 健康診断費 負担 （年1回：上限10,000円まで） 退職金制度 有 （2023年度4月支給実績：平均約15万円支給） |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 勤務地 | ■小諸市立保育園（公立保育園） 長野県小諸市相生町3丁目3－3 駐車場あり |
時給1000円以上
時給1200円以上
子育て支援
社会保険あり
車・バイク通勤OK
まかない・食事補助
交通費支給
土日祝休み
登録説明会を定期開催中！遠方の方も、最寄りの登録会開催会場までお越し頂ければ、本登録が可能です。
【保育士】小諸市の公立保育園｜未経験ブランクOK｜土日祝日休み｜高時給のお仕事！
求人情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【保育士】小諸市の公立保育園｜未経験ブランクOK｜土日祝日休み｜高時給のお仕事！ 小諸市が運営する公立保育園にて 保育業務を行います。 ・担当クラスは見学時に相談して決定 （未満児クラスの予定です） ・園内や園外の活動のサポート ・外遊び、屋内遊びの見守り ・保育に係る書類の記入 ※お仕事に慣れ始めてから 段階的にお願いしていきます 公立保育園のおすすめポイント ・・・・・・・・・・・・ ◎風通しのいい職場環境◎ ・・・・・・・・・・・・ 1年毎で園長・職員の異動があり、 人間関係が極端に固まることがなく 風通しのいい職場環境です。 ◎お休みの取りやすい職場環境◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子育て中のママの就業も多く、 急なお休みにも寛容な職場環境です。 また、行事が重なった場合も 自分のお子さんの行事を優先しています。 ◎年度途中や年度毎の異動なし◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 派遣社員の方は異動がなく、 ご自宅近くの保育園で継続的に 勤務を行うことができます。 ※本人希望によっては異動可 |
| 給与 | 時給 1,300円 〜 1,417円 ※給与幅は経験・能力により考慮 交通費あり／1キロあたり15円支給 昇給 有 （2年目1,339円 3年目1,378円 4年目1,417） 交通費 全額支給 （1kmあたり15円の支給） 健康診断費 負担 （年1回：上限10,000円まで） 退職金制度 有 （2023年度4月支給実績：平均約15万円支給） |
| 勤務地 | ■小諸市立保育園（公立保育園） 長野県小諸市相生町3丁目3－3 駐車場あり |
| 勤務時間・曜日 | 8:30〜17:15 休憩時間：60分 月〜金の週5日勤務 行事の際は土曜出勤をお願いする場合があります（年数回） 2024年4月1日〜 その他の就業時期相談できます！ お気軽にお問い合わせください♪ |
| 資格・経験 | 【資格】保育士 【活かせるスキル】不問 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 ◇年次有給休暇 ◇夏期休暇 ◇産前産後休暇 ◇慶弔休暇（当社規定による） ◎年間休日125日以上 行事等で休日出勤を行う場合は 翌週に振替休日や時短勤務を行います。 |
| 備考 | ・交通費 全額支給 （1km辺り15円の支給） ・健康診断費 負担 （上限10,000円まで） ・有給休暇制度 有 （初年度に10日間付与） ・各種保険完備 ・マイカー通勤OK・駐車場完備 ・昇給 有 （2年目1,339円 3年目1,378円 4年目1,417円） ・産前産後休暇制度 有 ・育児休暇制度 有 ※ ・退職金制度 有 ※ （2023年度4月支給実績：平均約15万円支給） ※社会保険加入希望者のみ対象 産休・育休：昨年度の派遣スタッフさんの取得実績は57件でした。 弊社では派遣スタッフさんにも、 産休・育休がしっかり取得できるように取り組んでおります。 給食：あり/給食・おやつ 有 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アスカ 株式会社アスカの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 一般労働派遣事業（般10-020010） 有料職業紹介事業（10-ユ-300003） 【設立】平成6年12月 【資本金】3900万円 |
| 本社所在地 | 群馬県高崎市八島町265 イノウエビル5F |
| URL | http://www.asuka-hu.co.jp |
(AC0326356846)
