東洋ワーク株式会社／322598-010-14710
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東洋ワーク株式会社／322598-010-14710
派遣社員
【新潟県燕市】鉄鋼材料の運搬・切断機械の操作／日勤／玉掛け・クレーン資格要
| 給与 | 時給 1,200円〜1,500円 ※給与幅は勤務時間による ★月収例 231,600円＋交通費 時給 1,200円x8時間x21日＝201,600円 残業 1,500円x20時間＝30,000円 ※賞与手当含 【退職手当】制度あり |
|---|---|
| 職種 | 鉄鋼材料の運搬・切断機械の操作／日勤／玉掛け・クレーン資格要 |
| 勤務地 | 新潟県燕市 |
時給1000円以上
時給1200円以上
昇給・賞与・特別手当あり
日払い・週払い
社会保険あり
車・バイク通勤OK
社員登用制度あり
交通費支給
半導体・食品関連の製造や軽作業のお仕事を探している方は必見！
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■ポイントその3・・・正社員登用制度あり
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そうお考えの方は正社員へのキャリアアップも支援します。
求人情報
| 職種 | 鉄鋼材料の運搬・切断機械の操作／日勤／玉掛け・クレーン資格要 |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪鉄鋼材料の運搬・切断機械の操作作業≫ ［1］重さ20kg〜10t、大きさ50cm〜4mの様々な種類の鉄鋼材料を天井クレーンで吊り上げ移動させて、鋸盤（のこばん）という切断機にセットし加工します。 ※数mmずつ時間をかけて切断していくので、1つ切断するのに20分〜1時間かかります。 鋸盤は2台あるので、1台ずつ交互に動かします。 手が空いている時は加工が終わった製品の汚れを拭き落としたり、次の作業準備をします。 ［2］切断が完了した製品を天井クレーンで吊り上げて、所定の位置に移動させ、汚れを洗い落とし拭き取った後にトラックの荷台に積み込みます。 ※製品の移動はほとんど天井クレーンを使用します。 ＜時給＞1,200円〜1,500円 ＜勤務時間＞08:00〜17:00 ＜シフト＞固定（日勤） ＜休日＞日曜・祝日・他（会社カレンダ―あり） 【待遇イロイロ】 ＊週払いOK（規定有） ＊交通費支給（規定有） ＊社会保険完備 ＊WEB面接対応可能 ＊有給制度あり ＊退職金制度あり |
| 給与 | 時給 1,200円〜1,500円 ※給与幅は勤務時間による ★月収例 231,600円＋交通費 時給 1,200円x8時間x21日＝201,600円 残業 1,500円x20時間＝30,000円 ※賞与手当含 【退職手当】制度あり |
| 勤務地 | 新潟県燕市 |
| 交通アクセス | 西燕（JR弥彦線） 西燕駅より約1.6キロ（徒歩19分／自転車8分／車4分） |
| 勤務時間・曜日 | ＜勤務時間＞ 【時間1】08:00〜17:00 【休憩時間】60分 【実働時間】8H 【残業時間】20H/月（平均） 【勤務体系】固定（日勤） 【残業の頻度】2〜5回／週 【1回の平均残業時間】約 1時間 【休日出勤の頻度】0〜1回/月 【勤務時間備考】 ＜就労期間＞ 長期 3ケ月毎の契約更新 ＜勤務曜日＞ 月火水木金土 備考:会社カレンダーによる ＜勤務形態＞ 会社カレンダー |
| 資格・経験 | どれかひとつでもあてはまれば、採用優遇！？ 【資格1】玉掛け 【資格2】クレーン（5t以上） 【経験・スキル他】・未経験の方はまずはご相談下さい！ |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日・他 （会社カレンダ―・個人シフトあり） |
| 待遇 | ＜交通費＞ 交通費あり 交通費備考：上限支給（30,000円／月） ※自家用車の場合：16円/Km単位で支給 ＜受動喫煙防止措置について＞ 屋内原則禁煙（喫煙室あり） ＜寮＞ 契約寮無し ＜保険＞ 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金保険 |
| 備考 | ＊安心の福利厚生 ＜各種保険完備＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 ＜健康診断＞ 定期健康診断を無料で実施しております。 ＜有給制度あり＞ 詳しくは担当者へお問い合わせください。 ＜退職金制度あり＞ 詳しくは担当者へお問い合わせください。 【待遇イロイロ】 ＊前払いOK（規定有） ＊交通費支給（規定有） ＊残業・休日出勤あり（時間外手当支給） ＊見学OK ＊制服あり |
企業情報
| 企業名 | 東洋ワーク株式会社 東洋ワーク株式会社の他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 アウトソーシング（請負）事業・一般 / 製造労働者派遣事業・国際事業・福祉事業・ 有料職業紹介事業・紹介予定派遣事業・再就職支援事業 ※労働者派遣事業（厚生労働大臣許可 派04-010080） ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可 04-ユ-010049） ※製造請負優良適正事業者（認定証 第2011013（02）号 |
(AA0805788986)
