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正社員

稲穂スズキ株式会社

【賞与最大「135万円!」&残業ほぼなし&未経験歓迎◎】接客・販売スタッフ募集

稲穂スズキ株式会社

正社員

【賞与最大「135万円!」&残業ほぼなし&未経験歓迎◎】接客・販売スタッフ募集

更新日:2025/11/04 ※更新日時点の最新情報です

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給与 年収:3,800,000円〜6,500,000円
※上記には年2回の賞与、毎月のインセンティブを含みます。
※経験やスキルを考慮し、スタート時の給与を決定します。
☆毎月の頑張りをインセンティブとして支給
☆賞与年2回(過去実績:最大135万円)
☆昇給あり
【各種手当あり】
役職手当
残業手当
子供手当
燃料手当
職種 接客・販売スタッフ
勤務地 北海道小樽市塩谷1-25-15

入社日応相談

即日勤務OK

未経験歓迎

新卒・第二新卒歓迎

フリーター歓迎

学歴不問

ブランクOK

ミドル(40代~)活躍中

ボーナス・賞与あり

昇給あり

車通勤OK

バイク通勤OK

自転車通勤OK

残業ほぼなし

交通費支給

社会保険あり

産休・育休取得実績あり

各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり

社割・特典あり

制服貸与

資格取得支援制度あり

\ココがポイント3選/
① チームで助け合う職場です♪
 ノルマに追われることなく、みんなで支え合いながら成長!
 未経験の方も安心して始められます。
② 努力がカタチになる評価制度◎
 賞与年2回(最大135万円!)+インセンティブでやりがい十分!
 昇給や子ども手当など、頑張りをしっかり評価します。
③ オフも大切にできる環境!
 残業はほとんどなく、定時で帰れる日がほとんど。
 家族との時間や趣味も楽しめます。

【応募前に職場の雰囲気を確認できる!】
一日現場見学OK!実際の働く環境を
見てから応募を決められます!

求人応募期間 :
2025/10/01 ~ 2025/12/10

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募集情報(正社員)

職種 接客・販売スタッフ
仕事内容 【働きやすいポイント】
\チームで支え合う職場です♪/
ノルマなし&協力しながら目標を達成!
未経験の方も安心スタート◎
\努力はしっかりカタチに!/
インセンティブ+賞与年2回で還元(最大135万円実績)
\スキルアップも応援!/
資格取得支援ありで、着実に成長できます。

【仕事内容】
◎理想の1台を一緒に探すお仕事!
お客様のご希望を伺い、最適な1台をご提案。

◎購入後も安心サポート
点検・車検などを通して、長いお付き合いが続きます。

◎車のことなら何でも相談OK!
保険のご案内や各種手続きなど、
カーライフ全体をサポートします。

資格取得支援もあるためスキルアップまで目指せます!
給与 年収:3,800,000円〜6,500,000円
※上記には年2回の賞与、毎月のインセンティブを含みます。
※経験やスキルを考慮し、スタート時の給与を決定します。
☆毎月の頑張りをインセンティブとして支給
☆賞与年2回(過去実績:最大135万円)
☆昇給あり
【各種手当あり】
役職手当
残業手当
子供手当
燃料手当
勤務地 北海道小樽市塩谷1-25-15
交通アクセス 塩谷駅から車2分
勤務時間・曜日 8:40〜17:30 
実働7時間25分 休憩60分
応募資格・経験 未経験歓迎!学歴不問!
休日・休暇 週休二日制 
火曜日定休 
【長期休暇あり】
GW/夏季休暇/お盆休暇/年末年始/潮祭休暇
待遇 【各種手当・待遇】
交通費支給(会社規定あり)
子ども手当(お子様1人につき3,000円〜10,000円)
燃料手当(年2回/10月・1月:6万円〜12万円)
資格取得支援制度(スキルアップを応援)
社割制度(社員特典でお得に利用)
【働きやすい環境】
マイカー通勤OK・無料駐車場完備
制服貸与
外国人採用実績あり
【安心の制度】
社会保険完備
育児休業制度(取得実績あり)
【健康サポート】
健康診断
人間ドック
インフルエンザ予防接種

求人応募期間 :
2025/10/01 ~ 2025/12/10

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応募情報

応募方法 「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡いたします。
連絡先住所 北海道小樽市塩谷1-25-15
担当 採用係

求人応募期間 :
2025/10/01 ~ 2025/12/10

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企業情報

社名 稲穂スズキ株式会社
URL https://suzuki-otaru.co.jp/company/

求人応募期間 :
2025/10/01 ~ 2025/12/10

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    月給:185,832円〜255,519円 ◇昇給有 ◇インセンティブあり ◇賞与有 年2回  (過去135万円の実績あり!) 【各種手当あり】 役職手当 残業手当 子供手当 燃料手当 北海道小樽市塩谷1-25-15

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