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★採用率UP中★地元でこんなに稼げるってマジ？(゜゜)
更新日：2025/01/23 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 【時給】 未経験でも時給1800円スタート◎ 【月収例】 月収33万9300円 ＝時給1800円×8h×22日＋残(10h) ●交通費全額支給 ●残業手当（時給×1.25） ●各種手当支給 各種社会保険完備/年次有給休暇/昇給制度 時間外手当/制服貸与/携帯電話割引 無料の健康診断/介護・育児休暇など充実★ |
|---|---|
| 職種 | スマートフォンの販売スタッフ |
| 勤務地 | ●大手家電量販店 スマホコーナー 【帯広市】 |
20〜30代活躍中★
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◆月給33万9300円
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求人応募期間 ：
2025/01/01 ～ 2025/12/31
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募集情報（正社員・契約社員）
| 職種 | スマートフォンの販売スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆◇ 量販店 ｜スマホ販売・接客・受付 ◇◆ お願いするお仕事は ■商品・サービス・料金プラン案内 ■新規契約・機種変更・故障受付 ■店舗のディスプレイやPOP作成 など... 具体的には・・・ 「機種変更したいんです」 「スマホが故障したみたいなんですけど・・・」 など、お客さまの要望やお悩みにお応え。 お客さまにピッタリのプランやサービスの案内をお願いします♪ 既存スタッフは未経験からのスタートがほとんど！ 頼れる先輩がたくさん居る＆大手ならではの研修制度が充実しているので、 未経験でも安心して働ける環境★ 最初はもちろん簡単な業務からお任せしています★ 他キャリアでの経験者さん大歓迎です◎ がんばり次第で社員登用も可能です！ 大手キャリアで一流のスキルを身に着け スキルアップできるチャンス(*'▽') |
| 給与 | 【時給】 未経験でも時給1800円スタート◎ 【月収例】 月収33万9300円 ＝時給1800円×8h×22日＋残(10h) ●交通費全額支給 ●残業手当（時給×1.25） ●各種手当支給 各種社会保険完備/年次有給休暇/昇給制度 時間外手当/制服貸与/携帯電話割引 無料の健康診断/介護・育児休暇など充実★ |
| 勤務地 | ●大手家電量販店 スマホコーナー 【帯広市】 |
| 交通アクセス | 帯広駅 バス10分/柏林台駅 徒歩15分 ※車通勤応相談 |
| 勤務時間・曜日 | 10:00〜20:00 ◆実働8時間/休憩1時間 ◆週5日勤務（土日祝含む）／完全週休2日 ◆即日〜長期 |
| 応募資格・経験 | ◆未経験大歓迎 ◆経験者優遇 ◆高卒以上 |
| 休日・休暇 | ★週休2日制 ★有給消化率100％です！ お休みを繋げて連休もOK♪ |
| 待遇 | ●交通費支給(規定) ●社会保険完備 ●有給取得率100％ ●産休・育休 ●社員雇用アリ ●社割あり ●個人ロッカー・更衣室あり（店舗による） ●休憩室あり（店舗による） ●残業代全額支給（時給×1.25倍） |
| 備考 | ＼来社不要！TEL登録実施中♪／ 【お仕事開始までの流れ★】 （1）「応募する」からエントリー （2）簡単フォームを入力（5分程度） （3）電話面談（15分程度） （4）お仕事紹介 「ちょっと聞いてみたい」だけでもOK！ お気軽にご応募ください(^^) 現在ご就業中の方も大歓迎です★ 0120-056-106までお問合せください。 日本パーソナルビジネス北海道支店 札幌市中央区北4条西4-1-3 伊藤ビル 6F |
求人応募期間 ：
2025/01/01 ～ 2025/12/31
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応募情報
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 ご自宅で簡単にできる【お電話登録】がございます。 なんでもご相談ください。 |
|---|---|
| 連絡先住所 | 〒060-0004 北海札幌市中央区北4条西4丁目1 伊藤・加藤ビル3F |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用担当 |
求人応募期間 ：
2025/01/01 ～ 2025/12/31
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企業情報
| 社名 | 株式会社日本パーソナルビジネス 株式会社日本パーソナルビジネスの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【創立】2000年6月 【資本金】1000万 【事業内容】 ●人材派遣業（許可番号 派27-030205） ●有料職業紹介事業（許可番号 27-ユ-030192） ●アウトソーシング事業 【売上】 78億7,000万円（2022年3月時点） |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 タワーB12F |
| URL | http://www.npb-net.com/ |
求人応募期間 ：
2025/01/01 ～ 2025/12/31
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