\未経験OK!/配車・運行管理スタッフ募集!男性活躍中!安定の正社員!転勤なし!基本土日祝休み!
更新日:2026/07/18 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給197,250円〜292,000円 ※年令により異なる 【月収例】 月収例[1]/30歳・1年目/272,000円(内訳:基本給203,500円+諸手当) 月収例[2]/35歳・3年目/287,000円(内訳:基本給215,650円+諸手当) |
|---|---|
| 職種 | トラックの配車業務・運行管理業務 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市豊富町豊富2365-3 |
未経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
フリーター歓迎
ブランクOK
ミドル(40代~)活躍中
エルダー(50代~)活躍中
ボーナス・賞与あり
昇給あり
年間休日120日以上
土日祝休み
朝
昼
夕方
車通勤OK
バイク通勤OK
転勤なし
交通費支給
社会保険あり
退職金・財形貯蓄制度あり

責任感を持って取り組める方なら経験は問いません!次世代を担う新戦力としてぜひ活躍してください。
地元に貢献している製紙メーカーの
「兵庫製紙株式会社」の製品配送などを担う当社!
業績好調をキープする安定企業で、
腰を据えて長く働きませんか。
今回募集するのは、
トラックの配車・運行管理スタッフ。
「司令塔」となるポジションとして
効率の良い製品配送を実現する
やりがい十分の仕事です!
運送業界が未経験の方も丁寧に指導するので、
思い切って飛び込んできてください。
◇ここがポイント!
・男性スタッフが活躍中の活気ある職場!
・基本土日祝休みで年間休日は120日!
プライベートな時間を大切にできます。
・年2回の賞与や退職金制度など待遇充実!
募集情報(正社員)
| 職種 | トラックの配車業務・運行管理業務 |
|---|---|
| 仕事内容 | トラックの運行に関わる業務全般をお任せします ■配車業務 依頼された配送をどのトラックで行うか、調整する業務です。 荷主(兵庫製紙)やドライバー・取引先(運送会社など)との やり取り(電話/対面)が多く、 コミュニケーションスキルも欠かせません。 ■ドライバーの労働時間の管理 (過度な労働を避けるためにチェック) ■自家給油施設の管理 (車両の燃料管理) ■車両の点検や車検の管理 (車両の安全性を確保) ■運転日報の確認 (ドライバーの運行内容を確認) ■助成金の申請業務 (必要な手続きをサポート) 最初は先輩社員のサポートを受けながら 少しずつ業務を覚えていきます。 運送業界が初めての方でも、 安心してお仕事に取り組めます! 業界未経験の方も活躍中◎ PCを使った仕事をしていた方ならすぐ慣れますよ! |
| 給与 | 月給197,250円〜292,000円 ※年令により異なる 【月収例】 月収例[1]/30歳・1年目/272,000円(内訳:基本給203,500円+諸手当) 月収例[2]/35歳・3年目/287,000円(内訳:基本給215,650円+諸手当) |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市豊富町豊富2365-3 |
| 交通アクセス | JR播但線「仁豊野」駅から徒歩10分 |
| 勤務時間・曜日 | 8:15〜17:15(休憩60分) ※時間外あり 残業は月平均10時間以下です。 原則定時退社を目標にしております! |
| 応募資格・経験 | 経験不問 第二新卒(2023〜2025年卒)歓迎〜ブランクOK! ・配車や運行管理者の経験がある方歓迎 ・U・Iターン・フリーター歓迎 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・営業として働いていたが新しい働き方をしたい方 ・ミドル世代中心に活躍中 ・他職種で事務として働いていた方も活躍中 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日祝他) ※年間休日120日 ※土曜は交替で出勤あり(休日出勤手当支給) |
| 待遇 | 昇給(詳細は社内規定による) 賞与年2回(前年度実績:3ヵ月 ※1年目は寸志) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 車・バイク通勤可(駐車場あり) 退職金制度あり 交通費支給(月10,100円迄) 有給休暇 健康診断年2回 業務用携帯電話貸与 試用期間12ヶ月(同条件) |
応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 |
| 連絡先住所 | 兵庫県姫路市豊富町豊富2365-3 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 社名 | 兵紙運輸株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】一般貨物運送事業及び荷役事業 |
| URL | http://www.hyoshi-unyu.jp/ |
(AE0715146535)
