地域限定エリアでのラーメン店スタッフ募集！全国転勤・引っ越しを伴う異動なし★経験不問★人柄採用
更新日：2025/12/01 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給225,000円〜296,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します！ ■交通費規定支給（原則、全額支給） ■昇給あり（年1回） ■予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給） ※評価業績による ■残業手当・深夜手当 ※研修期間3週間あり、試用期間2ヶ月あり（同条件） 【モデル年収例】 ■年収358万円：入社1年目 月給22万5000円＋残業手当＋インセンティブ ■年収400万円：入社2年目副店長 月給26万円＋残業手当＋インセンティブ ■年収550万円：入社3年目店長 月給34万5000円＋残業手当＋インセンティブ |
|---|---|
| 職種 | ラーメン店の店舗スタッフ／地域限定エリア |
| 勤務地 | 京都府京都市西京区大枝沓掛町13-66 |
入社日応相談
未経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
ブランクOK
ミドル（40代～）活躍中
国籍不問（jobs in japan）
髪型・髪色自由
ピアスOK
禁煙・分煙
上場企業・上場企業のグループ会社
車通勤OK
バイク通勤OK
自転車通勤OK
交通費支給
社会保険あり
社宅・寮あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
社割・特典あり
制服貸与
研修制度あり
完全「人柄」採用です。
経験年数・業態・年齢など一切不問！
「お客様を笑顔にできるサービスがしたい」
その気持ちがあれば十分です！
【スタッフインタビュー】
大手チェーン店で働いていた時、
売上から店舗運営まで何もかもが
厳しく規制されたマニュアルに沿った
サービスしかできませんでした。
ある日、料理を落として泣いてしまった
お子様に対して、新しいものに
交換してあげたいと思いましたが
厳しいルールが邪魔をして、
何にもできませんでした。
お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に
入ったのに、これが自分のやりたかった
サービスなのかなと疑問に思ったとき、
ラー麺 ずんどう屋のある店舗の店長さんの
エピソードをホームページで読みました。
自分が良いと思う行動を誉め、
背中を押してくれる体制や考え方に
深く共感し、当店に応募する事を決めました。
全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで
日々業務が守られているのはもちろんですが
マニュアルには載っていない
従業員一人一人の「やってみたいサービス」に
全力でチャレンジできるお店は、
ここにしかないと自信をもって言えます。
募集情報（正社員）
| 職種 | ラーメン店の店舗スタッフ／地域限定エリア |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪店舗運営業務≫ ◇接客 ◇調理 ◇食材・備品の発注 ≪店舗管理業務≫ ◇アルバイトスタッフの採用・育成 ◇スタッフのシフト管理 ◇在庫・売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした「紙」と「動画」の マニュアルもあるので使いやすい方を ご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できます。 〜キャリアアップについて〜 まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は3ヶ月で 店長に昇格した方も活躍しています！ |
| 給与 | 月給225,000円〜296,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します！ ■交通費規定支給（原則、全額支給） ■昇給あり（年1回） ■予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給） ※評価業績による ■残業手当・深夜手当 ※研修期間3週間あり、試用期間2ヶ月あり（同条件） 【モデル年収例】 ■年収358万円：入社1年目 月給22万5000円＋残業手当＋インセンティブ ■年収400万円：入社2年目副店長 月給26万円＋残業手当＋インセンティブ ■年収550万円：入社3年目店長 月給34万5000円＋残業手当＋インセンティブ |
| 勤務地 | 京都府京都市西京区大枝沓掛町13-66 |
| 勤務時間・曜日 | ＜シフト例＞ 9:00〜18:00 11:00〜20:00 17:00〜翌2:00 22:00〜翌7:00 ※24時間営業の店舗です |
| 応募資格・経験 | ■18歳以上の方（深夜業務を含むため） ■経験年数・業態・年齢など一切不問！ ■学歴不問 ▼こんな方は採用率UP 近隣店舗への応援に行ける方 ※今後、2028年までに200店舗展開予定なので 近隣店舗へのヘルプや、新規店舗にて店長として 転勤をお願いすることがございます！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月9〜10日）／月21日出勤 ※シフト制＋他（指定日） ＊年間休日113日 ・有給休暇 ・結婚休暇 ・連休取得可能 ・連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能） ・育児休暇制度 ・産前産後休暇制度 |
| 待遇 | ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費規定支給（原則全額） ■昇給あり ■予算達成インセンティブ ■残業手当 ■深夜手当 ■確定拠出型年金制度 ■トリドールホールディングス従業員持株会 ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合） ■人事メンター制度（新人社員向けの人事面談） ■階級ごとの研修制度 ■懇親会など社内イベント ■配偶者プレゼント ■みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引） ■髪型・髪色自由（派手髪OK） ■ピアスOK（規定あり） ■車・バイク通勤OK ■屋外喫煙所あり／勤務中は電子タバコのみ可 |
応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | 〜応募後の流れ〜 WEBよりご応募 ▼ 担当者より【メール】にて折り返しご連絡いたします。 ▼ 書類選考・一次面接 履歴書・職務経歴書をご準備ください。 ▼ 最終面接 ▼内定 入社日は基本月初め1日 入社時期はご相談ください。 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 面接はお互いを理解する場と考えていますので、 リラックスしながら、お話しできればと思います。 聞きにくい質問もぜひ聞いてみてください！ |
| 連絡先住所 | 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING心斎橋13階 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | ZUND採用センター |
企業情報
| 社名 | 株式会社ＺＵＮＤ 株式会社ＺＵＮＤの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【設立】 2008年（平成20年）4月4日 【資本金】 3000万円 【事業内容】 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階 |
| URL | https://zundouya.com/ |
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