紹介予定派遣
【明石エリア】通信業界／紹介予定派遣／未経験OK／スタート日相談可のお仕事です
更新日：2025/12/12 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 時給1400円 ★交通費規定に基づき交通費支給 |
|---|---|
| 職種 | 販売スタッフ（家電・通信機器）/接客・ショールーム・カウンター |
| 勤務地 | 兵庫県明石市（JR山陽本線明石駅） |
即日勤務OK
未経験歓迎
禁煙・分煙
駅直結・駅チカ
交通費支給
社会保険あり
制服貸与
パソナにはこの他にもお仕事たくさん◎
あなたのライフスタイルに合ったお仕事が、きっと見つかりますよ！
駅近
受入体制バッチリ
制服あり
≪正社員や契約社員が目指せる紹介予定派遣！≫
紹介予定派遣制度とは、
正社員や契約社員などの直接雇用を前提に、
一定期間を派遣社員として働く制度。
派遣社員として、職場での勤務を実際に
経験していただくので、入社後のミスマッチを
防げるのも、大きなメリットです！
大手企業や未経験OKなど様々お仕事をご用意！
あなたに合った働き方やキャリアを実現しましょう。
募集情報（紹介予定派遣）
| 職種 | 販売スタッフ（家電・通信機器）/接客・ショールーム・カウンター |
|---|---|
| 仕事内容 | 【携帯電話販売会社でのカウンター窓口業務】 ・携帯ショップでのカウンター窓口業務（新規契約・機種変更・修理受付など） ・お客さまへのサービス・プラン提案やお問い合わせ対応 ・商品ディスプレイ、ポップや販促ツールの作成 ・集客イベントの企画・立案、ポスティングやサンプリング・出張販売 ・マイナンバーやふるさと納税など地域ICTサービスのサポート ◎入社後は先輩と一緒にOJTで経験を積めて、分からないこともインカムで気軽に質問できます ◎研修＆OJT、安心のサポート体制 ◎駅前＆大型ショッピングモール内！通勤ラクラク ◎昇給・賞与・手当充実／福利厚生も充実 （お仕事番号：6001098212） ■採用後■ 雇用形態／正社員 入社予定時期／3〜6ヵ月後 給与形態／月給制 給与情報／2950000〜2950000 昇給サイクル／1年 賞与／年2回 休暇制度／有給休暇、慶弔休暇 待遇など／通勤手当、残業手当、家族手当、資格手当、シフト制、社会保険完備 上記は、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。 |
| 給与 | 時給1400円 ★交通費規定に基づき交通費支給 |
| 勤務地 | 兵庫県明石市（JR山陽本線明石駅） |
| 勤務時間・曜日 | 8:30〜17:30/9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 ※月の残業目安：15時間以内 ※勤務曜日：月火水木金土日祝 【期間】 即日（開始日相談可）〜紹介予定派遣（6ヶ月以下） 【特記事項】 シフト／土日含む週5日勤務（週休2日） ★時短勤務・就業時間などお迷いの方、お気軽にご相談ください |
| 待遇 | ■社会保険・雇用保険制度有 ■年次有給休暇制度有 ※社会保険加入の方には、パソナグループの福利厚生代行会社のベネフィットワンのサービス 「ベネフィット・ステーション」が利用いただけます。 |
応募情報
| 地図 | パソナ・神戸 |
|---|---|
| 応募方法 | ＼24時間ご応募OK／ 応募ボタンよりお気軽にご応募ください。 弊社よりご連絡をさせていただきます。 ※「@pasona.co.jp」のドメイン解除をお願いいたします。 ※メールが届かない場合、迷惑メールフォルダもご確認ください。 【お仕事開始までの流れ】 ▼イーアイデムから応募 ▼ご案内可能な方に弊社からマイページ作成（プロフィール入力）のご連絡 ▼面談 ※WEB、来社を選択可能です ▼お仕事紹介 ▼お仕事開始 |
| 連絡先住所 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館18F |
| 担当 | パソナ・神戸 |
企業情報
| 社名 | 株式会社パソナ 株式会社パソナの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 ■HRソリューション ・エキスパートサービス（人材派遣） ・インソーシング（委託・請負） ・HRコンサルティング ・プレース&サーチ（人材紹介） ・グローバルソーシング（海外人材サービス） ・アウトプレースメント（再就職支援） ・アウトソーシング ■ライフソリューション ■パブリックソリューション ■シェアード 【創業】1976年2月16日 【設立】1988年4月14日 【資本金】30億円 【許可番号】人材派遣業 派13-304674／人材紹介業 13-ユ-010444 |
| 本社所在地 | 〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
| URL | http://www.pasona.co.jp/ |
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