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パート

パナソニック エイジフリーケアセンター今里

【大阪市東成区/デイサービス/介護職/PMのみ】【身体を動かすことが好きな方】週1回からの勤務OK!

パナソニック エイジフリーケアセンター今里

パート

【大阪市東成区/デイサービス/介護職/PMのみ】【身体を動かすことが好きな方】週1回からの勤務OK!

更新日:2026/07/23 ※更新日時点の最新情報です

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給与 時給1197円〜1259円
※経験・能力・資格等による
職種 デイサービス/介護職/PMのみ
勤務地 パナソニック エイジフリーケアセンター今里
大阪府大阪市東成区大今里南2-4-6

未経験歓迎

社員登用あり

研修制度あり

社会保険あり

産休・育休取得実績あり

交通費支給

制服貸与

週2~3日勤務OK

充実の研修があるので実務未経験の方もご安心ください。
勤務詳細はお気軽にご相談ください。

充実の研修があるので実務未経験の方もご安心ください。
勤務詳細はお気軽にご相談ください。

\12時から17時半の間で3、4時間で働けます◎/
朝は忙しくて、午後から時間に余裕があるという方にオススメ。
スタート時間も早すぎず、夕食前には終わるシフトです。
子供を保育園に預けている間に働く主婦・主夫の方や
授業が落ち着いて余裕のある学生さんなど幅広く働いています!

身体を動かすことが好きな方。お話が好きな方。
お客様と一緒に体操をしたり、運動指導をしていただきます。お客様の健康維持のお手伝いをお願いします!!

40代の職員が中心で、年齢層も幅広いく、アットホームな職場です。
お客様からの「ここに来るのが楽しみ!!」というお声をいただいています。
笑顔がいっぱい、笑い声がいっぱいで、やりがいも抜群です!

求人応募期間 :
2026/07/06 ~ 2026/08/31

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募集情報(パート)

職種 デイサービス/介護職/PMのみ
仕事内容 介護職員として機能訓練の補助、フロアでの見守り、レクリエー
ションの企画と実施、お客様の送迎など、リハビリ特化型デイサ
ービスでの介護業務をお願いします。これから介護にチャレンジ
したい方も大歓迎!あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足
に直接繋がります。
給与 時給1197円〜1259円
※経験・能力・資格等による
勤務地 パナソニック エイジフリーケアセンター今里
大阪府大阪市東成区大今里南2-4-6
交通アクセス Osaka Metro千日前線「今里」駅より徒歩5分
勤務時間・曜日 ■12:00〜17:30
※上記の間で3、4時間
※出勤日数・時間応相談
応募資格・経験 ◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士、介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・社会福祉主事任用
※資格未取得の方もOK
(無資格の場合、時給は1,185円になります)
休日・休暇 1週間の勤務日数は週2日以上〜で相談可能!

パート社員の方も月間の勤務時間に応じて、
有給休暇が付与されます。

■夏期/年末年始/有給/慶弔休暇
■メモリアル休暇
※誕生日や結婚記念日など
 ご自身で好きな日を5日まで設定して
 休める制度です!
待遇 ◇通勤交通費全額支給(当社規定あり)
◇各種社会保険完備
(厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険)
※※パナソニック健保の加入メリット※※
・一般的な健保より月額保険料が
 安く手厚い保障!
・パナソニックグループ保養所利用可能
・提携施設の利用割引可能

◇積立貯蓄・職場積立NISA(勤続1年以上)
◇制服貸与 ◇研修制度
◇ジョブリターン制度
◇インフルエンザ予防接種の補助
◇新型コロナウィルスの感染予防対策実施中

求人応募期間 :
2026/07/06 ~ 2026/08/31

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応募情報

地図 勤務地
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。
連絡先TEL【0120-513-515(年末年始を除く10-20時)】
連絡先住所 パナソニック エイジフリーケアセンター今里
大阪府大阪市東成区大今里南2-4-6
連絡先TEL
  • 0120-513-515
担当 パート 採用担当

求人応募期間 :
2026/07/06 ~ 2026/08/31

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企業情報

社名 パナソニックエイジフリー株式会社 パナソニックエイジフリー株式会社の他の求人をみる
企業概要 【事業内容】パナソニック100%出資会社
・ 介護サービス事業
・ サービス付き高齢者向け住宅事業
・ 介護ショップ事業(用品レンタル、販売、リフォーム)
・ 介護用品・設備の開発および販売事業
本社所在地 大阪府門真市門真1048
URL https://panasonic.co.jp/paf/

求人応募期間 :
2026/07/06 ~ 2026/08/31

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