事業所管理者(候補)募集!管理者未経験の方応援します!退職金制度あり/定年65才/エイジ・コート柏原
更新日:2025/07/31 ※更新日時点の最新情報です
給与 | 月給 409,000円〜428,000円 ※上記額面に限らず、ご経験を加味して給与決定いたします |
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職種 | 事業所管理者(候補)募集/管理者未経験の方のチャレンジ応援します!/正看護師必須 |
勤務地 | 大阪府柏原市古町3丁目3番5号 |
入社日応相談
職場見学OKまたは説明会あり
経験者・有資格者歓迎
女性活躍中
主婦・主夫歓迎
ブランクOK
ミドル(40代~)活躍中
エルダー(50代~)活躍中
完全週休2日制
フルタイム歓迎
禁煙・分煙
車通勤OK
バイク通勤OK
自転車通勤OK
残業ほぼなし
残業少なめ(月20h未満)
交通費支給
社会保険あり
退職金・財形貯蓄制度あり
制服貸与
研修制度あり
定期巡回型随時対応訪問介護看護の事業所管理者として、エイジ・ガーデン柏原へ入居される方の介護や医療に携わって頂けます。介護だけの対応で無く、医療としてのサービスを24時間兼ねそろえた有料老人ホームとして、入居されるご本人やそのご家族に安心し自宅同様に過ごして頂ける環境づくりに携わってみませんか?
医療機関とは違う、日常生活の穏やかな場でお仕事に取り組んで頂けます。
管理職が未経験の方も是非ご応募下さい。
あなたのチャレンジを応援します!!
募集情報(正社員)
職種 | 事業所管理者(候補)募集/管理者未経験の方のチャレンジ応援します!/正看護師必須 |
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仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム エイジ・ガーデン柏原へご入居される高齢のお客様へ、訪問看護としての医療介護のサービスを提供致します。 定期巡回型随時対応訪問介護看護サービスを利用頂くお客様に対し、疾患や容態に応じ主治医と連携し指示を受け対応を頂きます。また状況により、訪問看護としての医療保険サービスも提供致します。 事業所管理者としての業務については、有料老人ホームの施設長と連携し、看護職員の指導管理や売上管理、諸官庁との申請手続き等に携わって頂きます。 ※最初は施設長や本部担当者が一緒に業務に取り組みます。少しづつ慣れた所から独り立ちをお願いします。 事業所の運営業務 ・職員とのコミュニケーション(職員面談) ・労務管理(交替シフトの作成) ・採用 ・行政対応 ・入居者様やご家族様の対応 ・入居営業 ・売上管理 など |
給与 | 月給 409,000円〜428,000円 ※上記額面に限らず、ご経験を加味して給与決定いたします |
勤務地 | 大阪府柏原市古町3丁目3番5号 |
交通アクセス | 大阪府柏原市 ・・・・・ JR柏原駅 10分 ※車通勤可能です。詳細はご面接やご応募の際にご質問下さい。 |
勤務時間・曜日 | 基本: 8:30 〜 17:30(休憩1時間) ※日によりサービス確認を含め交替勤務に入る場合があります。 ※変形労働制(1ヶ月単位) ※ご入社後、一定期間はシフト制にて現場勤務の可能性があります。 <日 勤>8時30分〜17時30分(休憩1時間) <ロング夜勤>16時 〜翌9時(休憩2時間) |
応募資格・経験 | 資格:正看護師 経験:病棟や高齢者施設での看護経験のある方。訪問看護の経験があると尚良し。 |
休日・休暇 | ・月休9日(2月は8日) ・年間休日113日(夏季・冬季休暇各3日) |
待遇 | ・賞与あり(年2回/計2ヶ月 前年度実績)※会社業績による ・昇給あり(1月あたり500円〜2,500円 前年実績)※会社業績による ・退職金制度あり(規定有り/定年65才) ・交通費支給(上限45,000円まで) ・オンコール手当てあり ・有給休暇(入社半年後より、初年度10日) ・夏季休暇(7〜9月の間に3日間) ・冬季休暇(11〜翌1月の間3日間) ・慶弔休暇(規定あり) ・産前産後休暇、育児休業休暇、介護休暇(取得実績あり) ・資格支援制度あり ・年1回健康診断あり ・年1回インフルエンザ予防接種一部会社援助あり |
備考 | 事業所の管理者経験がなくても大丈夫です。 新しいことにチャレンジしたい方応援します! ステップアップしたい方、今までの医療現場でのご経験を生かしてください。 人と話すのが好きな方、チャレンジ意欲のある方一緒に働きましょう。 |
応募情報
地図 | 地図 |
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応募方法 | 「Web応募」をご利用ください。追ってご連絡いたします。 電話での応募もお待ちしております。 |
連絡先住所 | 吹田市広芝町9-12第 11マイダビル5F |
連絡先TEL |
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担当 | 採用担当 |
企業情報
社名 | 株式会社エイジケア 株式会社エイジケアの他の求人をみる |
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企業概要 | 【事業内容】住宅型有料老人ホーム(6施設展開) |
URL | http://www.agecare.co.jp/ |
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