アルバイト
パート
【守口市/保育士】時給1300円★フルタイムパート★認定こども園でのお仕事です！
更新日：2025/05/16 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 時給1300円 |
|---|---|
| 職種 | 保育士／認定こども園／フルタイムパート／時給1300円 |
| 勤務地 | 社会福祉法人まこと鳴滝会 まことそとじまこども園 大阪府守口市 |
ワークプロジェクトは保育にかかわる人、次のキャリアを目指す人を応援します。
守口市立外島認定こども園が
民間移管のため、
2025年4月より
「まことそとじまこども園」
として新たにスタート！
定員120名の
認定こども園での
パートのお仕事です！
子ども達の主体性を大切に
自己肯定感を育む保育を
大切にしています☆
☆-------------------------☆
■アクセス
大阪メトロ
「守口駅」より徒歩9分
■9:00〜18:00×平日5日間
■土日祝休み
■時給1300円
☆-------------------------☆
求人応募期間 ：
2025/05/16 ～ 2025/12/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
募集情報（アルバイト・パート）
| 職種 | 保育士／認定こども園／フルタイムパート／時給1300円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 守口市の認定こども園での保育士業務全般をお任せします。 |
| 給与 | 時給1300円 |
| 勤務地 | 社会福祉法人まこと鳴滝会 まことそとじまこども園 大阪府守口市 |
| 交通アクセス | Osaka Metro 谷町線「守口」駅より徒歩9分 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00〜18:00の固定時間（実働8時間＋休憩60分） |
| 応募資格・経験 | 保育士 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝 休暇：夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇 産前産後休暇、育児休暇、慶事休暇 ■お休み希望、ご相談ください♪ |
| 待遇 | 各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 交通費支給あり（上限：2万9600円/月） ※敷地内禁煙 |
| 備考 | 株式会社ワークプロジェクトについて 私たちは2003年に設立以降、大阪を中心に人材紹介・派遣サービスを展開し、保育士人材と保育園のマッチングを数多くお手伝いしてきました。 企業ポリシーとしては保育士の方々と保育園の間で、働く環境や待遇の改善を中心に双方の要望を少しでも高い次元で実現することを目指しています。 保育士さんの今の希望を実現するだけでなく、5年先の「働き方」まで考える… もちろん、これは就業先となる各保育園さま、企業さまにも通じること。 「ワークプロジェクトに依頼して良かった」とお喜びの声をいただけることが、何よりの財産である。 私たちはそう考えています。 また、自社でも保育園「こぐまの森保育園」を5園運営しているので 保育現場での課題や保育士の方々がどのような気持ちで日々の仕事に 取り組んでいるかを常に理解することに努めています。 |
求人応募期間 ：
2025/05/16 ～ 2025/12/31
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応募情報
| 応募方法 | ［1］「応募ボタン」より応募 ★Web応募なら24時間OK！ ★電話でももちろんOK！ ↓ ［2］電話面談（登録） ★所要時間：15分 ★履歴書不要 ★お仕事のご希望や入社日のご相談などお聞かせください ↓ ［3］お仕事の紹介 ご応募頂いたお仕事の詳しい説明 ご希望条件に合うお仕事があればその他のお仕事もご紹介 ★ご希望であれば面接同席も致します ↓ ［4］お仕事決定 就業にあたっての手続きを行います。 ↓ ［5］お仕事スタート 出勤初日は営業担当が同行するのでご安心ください |
|---|---|
| 連絡先住所 | 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル4階 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用担当 |
求人応募期間 ：
2025/05/16 ～ 2025/12/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
企業情報
| 社名 | 株式会社ワークプロジェクト 株式会社ワークプロジェクトの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【設立】平成15年11月 【資本金】2000万円 【事業内容】 ◆保育士キャリア事業 ・有料職業紹介事業 27-ユ-300072 ・労働者派遣事業（派）27-030380 ◆保育園運営事業 ◆セカンドリソース事業 ◆保育園サポート事業 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル4階 |
| URL | https://www.workproject.jp/ |
求人応募期間 ：
2025/05/16 ～ 2025/12/31
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