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アルバイト パート 契約社員

Columbia/MOUNTAIN HARD WEAR/SOREL

【アウトドアブランドのアパレル販売スタッフ】未経験から正社員登用実績!

Columbia/MOUNTAIN HARD WEAR/SOREL

アルバイト パート 契約社員

【アウトドアブランドのアパレル販売スタッフ】未経験から正社員登用実績!

更新日:2025/06/09 ※更新日時点の最新情報です

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給与 契約社員:月給223,000円〜
アルバイト・パート:時給1,080円〜
※給与は弊社基準に基づき、経験・能力を考慮し決定します
賞与:年1回(2月)

・通勤手当(交通費全額支給)
手当:
・時間外勤務手当(16時間超過分)
・深夜手当

支給日:毎月25日
職種 アウトドアブランドのアパレル販売スタッフ
勤務地 兵庫県神戸市垂水区海岸通12-2 三井アウトレットパーク マリンピア神戸

未経験歓迎

経験者・有資格者歓迎

新卒・第二新卒歓迎

ミドル(40代~)活躍中

ボーナス・賞与あり

昇給あり

夕方

残業ほぼなし

残業少なめ(月20h未満)

副業・WワークOK

交通費支給

社会保険あり

産休・育休取得実績あり

社割・特典あり

制服貸与

研修制度あり

社員登用あり

◆アウトドアが、スポーツが、ファッションが”好き”ならぜひ応募ください!◆

■20代・30代・40代が中心に活躍中!
商品の機能性、人気の着こなしなどはみんなで共有しています♪
実践研修では20〜30名でトレッキングや野外フェスに参加。
知識豊富な先輩の引率のもと、商品の使い心地やアクティビティの楽しさを体験できます。

未経験でも販売・商品の知識は入社後の研修で学べます!
現場での経験を積んだ担当者が講師として全国のストアスタッフの日々の成長をサポートします

※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。

募集情報(アルバイト・パート・契約社員)

職種 アウトドアブランドのアパレル販売スタッフ
仕事内容 一人ひとりのお客様のためにコーディネートを考える、そんなブランドアンバサダーを求めています。

具体的な業務:
・接客・販売
・レジ・カウンター業務
・商品の在庫管理・品出し
・ディスプレイの変更
・電話対応・その他

☆★☆★一日の流れ(例)☆★☆★
9:30:出勤
9:40:商品の手直し・店内の清掃
9:50:朝礼とミーティング
10:00:開店
12:30:ランチ休憩
13:30:接客・品出し
16:00:夕方休憩
16:30:接客・レジ
18:50:引継ぎ日誌に必要事項を記入
19:00:退勤
おつかれさまでした!
給与 契約社員:月給223,000円〜
アルバイト・パート:時給1,080円〜
※給与は弊社基準に基づき、経験・能力を考慮し決定します
賞与:年1回(2月)

・通勤手当(交通費全額支給)
手当:
・時間外勤務手当(16時間超過分)
・深夜手当

支給日:毎月25日
勤務地 兵庫県神戸市垂水区海岸通12-2 三井アウトレットパーク マリンピア神戸
交通アクセス JR神戸線「垂水」駅または山陽電鉄本線「山陽垂水」駅より徒歩約9分。
勤務時間・曜日 勤務時間:9:30〜20:30
シフト制:実働8時間+60〜90分休憩
応募資格・経験 経験:
・高卒以上
・未経験者、第二新卒(2022〜2023年既卒者)大歓迎!
・アパレル、スポーツ用品の販売経験者は待遇あり
・コロンビアの商品が好きな方!
・アウトドア(※)に興味がある方!
 ※キャンプ、登山、トレッキング、釣り、スノースポーツ、野外フェス等
・長期勤務できる方歓迎

資格:不問
休日・休暇 休日:月9日(シフト制)
年間休日数:108日

休暇:
・有給休暇(入社6ヵ月後に付与)
・リフレッシュ休暇(入社当月より2日付与)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
待遇 ・交通費支給(全額)
・昇給制度(年1回)
・賞与支給(年1回)
・各種休暇制度
・社員割引制度
・制服支給(年2回)
・研修制度
・昇格制度(通年)
・正社員登用制度(年1〜2回)
・社内公募制度
・社会保険完備
・定期健康診断
・産業医との連携(メンタルヘルスサポート)
・団体長期所得補償保険
・24時間電話相談サービス
・副業可
備考 残業時間:9.7時間/月(2022年度)
平均有給休暇取得日数:10日(2022年度)
育児休業取得者数:27名(2022年度)
正社員登用数:34名(2022年度)

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応募情報

地図 勤務地
応募方法 「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
連絡先住所 兵庫県神戸市垂水区海岸通12-2
連絡先TEL
  • 080-3418-7820
担当 担当者

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