野洲市《未経験OK》ワクワク♪商品開発のサポート＠1300円☆彡*
更新日：2025/05/08 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 時給1300円 《昇給制度あり》 ※当社規定あり |
|---|---|
| 職種 | 《未経験OK》開発チームでサンプル品を作るオシゴト！検査＋事務♪*。 |
| 勤務地 | 滋賀県野洲市／最寄駅：野洲駅、守山駅 ≪車通勤可≫ 《P》無料 ※バイク・自転車通勤OK！ 勤務先名：株式会社村田製作所 |
未経験歓迎
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・結婚を機に働き方を変えたい
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・資格はないけど働ける仕事を見つけたい
求人応募期間 ：
2025/05/08 ～ 2025/06/07
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
募集情報（派遣社員）
| 職種 | 《未経験OK》開発チームでサンプル品を作るオシゴト！検査＋事務♪*。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・サンプルの試作 ⇒ 検査 ⇒ 評価 ・評価データに関するデータ集計、報告書作成 など 材料を測って、まぜて、試作品データの資料を作る商品開発のオシゴト☆彡みなさん未経験からスタートされています！《知識・スキルは一切不要♪》 フォロー＆教育体制バッチリ！未経験から安心して就業いただける環境です！ |
| 給与 | 時給1300円 《昇給制度あり》 ※当社規定あり |
| 勤務地 | 滋賀県野洲市／最寄駅：野洲駅、守山駅 ≪車通勤可≫ 《P》無料 ※バイク・自転車通勤OK！ 勤務先名：株式会社村田製作所 |
| 交通アクセス | JR東海道本線（米原－神戸）「野洲」駅より車13分 JR東海道本線（米原－神戸）「守山」駅より車20分 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00〜17:30（実働7時間45分、休憩45分） 《基本残業なし》 ※時間相談OK！ 8:30〜17:00 相談OK！ 【勤務】 勤務曜日：月火水木金／週5日 《土日祝休み》大型連休あり 【期間】 即日〜 ★6ヶ月以上（長期） 《契約更新制》長期のお仕事です 派遣 ⇒ 無期雇用実績 多数◎ |
| 応募資格・経験 | 【スキル・経験】⇒【一切不要】◎モノ作りに興味がある方◎細かい作業が好きな方◎集中して作業することが好きな方に！（例）料理・手芸・ネイル・DIYなど |
| 休日・休暇 | 土日祝 |
| 待遇 | ◆大手・有名企業 ◆社食あり ◆休憩室あり ◆制服あり ◆カジュアルでの通勤OK ◆通勤交通費全額支給 ◆受動喫煙対策 屋外での就業につき屋外喫煙可 |
求人応募期間 ：
2025/05/08 ～ 2025/06/07
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
応募情報
| 応募方法 | ［1］TELもしくはオンラインで登録 ↓ ［2］面談（登録） オンラインor電話お選び頂けます ★所要時間：30分〜1時間 ★ご希望や入社日の相談などお聞かせください ↓ ［3］お仕事の紹介 ご応募頂いたお仕事の詳しい説明 ご希望条件に合うお仕事があればその他のお仕事もご紹介 ↓ ［4］お仕事決定 就業にあたっての手続きを行います。 ↓ ［5］お仕事スタート 出勤初日は営業担当が同行するので ご安心くださいね。 |
|---|---|
| 連絡先住所 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係（ES25-0190481） |
求人応募期間 ：
2025/05/08 ～ 2025/06/07
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企業情報
| 社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【設 立】 1989年3月 【資本金】 9000万円 【登録スタッフ数】 約41.5万名（2018年3月末現在） 【全国登録場所数】 札幌・仙台・銀座・横浜・名古屋・滋賀・京都・OBP・梅田・神戸・広島・福岡 【事業概要】 1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務全般 5.人材の育成、能力開発、技能向上に関する教育業務及び職業適性能力の診断 6.情報収集、処理、提供サービス 7.前各号に関するコンサルティング業務及び経営コンサルティング業務 8.前各号に付帯するまたは関連する一切の業務 【許認可番号】 労働者派遣事業派27-010226 有料職業紹介事業27-ユ-010074 |
| 本社所在地 | 〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
求人応募期間 ：
2025/05/08 ～ 2025/06/07
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