＼正社員へ♪／大手Gr≪人事システムの運用管理≫◆年収500万〜
更新日：2025/05/01 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 時給1300円 ※当社規定があります |
|---|---|
| 職種 | システム運用や保守などの人事事務 |
| 勤務地 | 京都府京都市上京区／最寄駅：丸太町（京都市営）駅、今出川駅 ☆『人気エリア』ではたらくチャンスです！☆ |
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・資格はないけど働ける仕事を見つけたい
求人応募期間 ：
2025/05/01 ～ 2025/05/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
募集情報（紹介予定派遣）
| 職種 | システム運用や保守などの人事事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎人事・給与システムの運用／保守◎システムの運用改善提案・サポート◎法改正／制度改定にともなう人事給与システムの設定・検証◎顧客への報告・提案◎運用にかかわる整備・対応◎チームの運営 など |
| 給与 | 時給1300円 ※当社規定があります |
| 勤務地 | 京都府京都市上京区／最寄駅：丸太町（京都市営）駅、今出川駅 ☆『人気エリア』ではたらくチャンスです！☆ |
| 交通アクセス | 京都市地下鉄烏丸線「丸太町（京都市営）」駅より徒歩10分 京都市地下鉄烏丸線「今出川」駅より徒歩18分 |
| 勤務時間・曜日 | 8:30〜17:30（実働8時間、休憩1時間） ※残業：月10〜35時間程度 ☆ほどよく残業があります☆ 【勤務】 勤務曜日：月火水木金／週5日 ◎「土日祝」がお休みです！ ☆完全週休2日制／年間休日120日あります！☆ 【期間】 即日〜 ★6ヶ月以上（長期） ◎「直接雇用めざせる」オシゴトです！ |
| 応募資格・経験 | 【選考ステップ】書類選考→筆記試験→適性検査→面接2回予定◎なんらか給与計算のご経験（給与計算システム使用）◎プロジェクトの運営・管理のご経験（目安：1年以上）◎マネジメント・リーダーのご経験（目安：2年以上）◎OAスキル（Excel：VLOOKUP関数使用レベル） |
| 休日・休暇 | 土日祝 |
| 待遇 | ◆社食あり ◆通勤交通費全額支給 ◆受動喫煙対策 分煙（喫煙場所/専用室設定） |
| 備考 | 【直接雇用後の条件】 雇用形態：正社員 給与：年収550万円〜650万円 月収内訳：基本給:292220〜345349円＋固定残業代:100639〜118937円（固定残業代：45時間分／月 ※超過分は追加で支給 但し36協定に従う） |
求人応募期間 ：
2025/05/01 ～ 2025/05/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
応募情報
| 応募方法 | ［1］TELもしくはオンラインで登録 ↓ ［2］面談（登録） オンラインor電話お選び頂けます ★所要時間：30分〜1時間 ★ご希望や入社日の相談などお聞かせください ↓ ［3］お仕事の紹介 ご応募頂いたお仕事の詳しい説明 ご希望条件に合うお仕事があればその他のお仕事もご紹介 ↓ ［4］お仕事決定 就業にあたっての手続きを行います。 ↓ ［5］お仕事スタート 出勤初日は営業担当が同行するので ご安心くださいね。 |
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| 連絡先住所 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係（ES25-0227061） |
求人応募期間 ：
2025/05/01 ～ 2025/05/31
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企業情報
| 社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【設 立】 1989年3月 【資本金】 9000万円 【登録スタッフ数】 約41.5万名（2018年3月末現在） 【全国登録場所数】 札幌・仙台・銀座・横浜・名古屋・滋賀・京都・OBP・梅田・神戸・広島・福岡 【事業概要】 1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務全般 5.人材の育成、能力開発、技能向上に関する教育業務及び職業適性能力の診断 6.情報収集、処理、提供サービス 7.前各号に関するコンサルティング業務及び経営コンサルティング業務 8.前各号に付帯するまたは関連する一切の業務 【許認可番号】 労働者派遣事業派27-010226 有料職業紹介事業27-ユ-010074 |
| 本社所在地 | 〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
求人応募期間 ：
2025/05/01 ～ 2025/05/31
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