職場環境◎！年間休日120日♪24h医師・看護師常駐、夜勤は介護士6名で安心！！職場見学受付中！
更新日：2025/04/30 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給261,900円〜 ※試用期間3ヶ月あり ※給与等は同条件 ※一律賞与加算・処遇支援手当・職務手当・ 処遇改善加算（経験年数に応じる）を含む ★経験により前職給与考慮します 月収例309,900円 月給261,900円 ＋夜勤・職務手当 |
|---|---|
| 職種 | 介護スタッフ |
| 勤務地 | 京都府木津川市市坂六本木76 |
経験者・有資格者歓迎
昇給あり
朝
昼
夕方
夜
深夜
食堂・売店あり
交通費支給
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
制服貸与
研修制度あり
スタッフの働きやすさを大切にしている職場です。
だから長く続けている人がたくさん！
1.5対1の介護体制だから入居者様としっかり向き合える、
ゆったりとした介護環境！
「年間休日120日」の職場で、
介護スタッフとしての夢をかなえませんか！
休日は月10日のシフト制。
残業はほとんどなく、有給休暇も取得できるので
プライベートが充実します。
自分の時間をきちんと持つと、優しい気持ちで
仕事に向かえる！気持ちにゆとりを持ち、
すてきな笑顔で入居者様と接してください。
その他にも・・・
◆確定拠出年金制度で将来安心
◆充実の福利厚生「ベネフィット・ワン」に加入
◆社員食堂完備（昼食1食330円）
◆育児・介護休暇の取得実績あり
この働きやすさ、居心地の良さを感じに来てください！
求人応募期間 ：
2025/04/30 ～ 2025/05/20
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
募集情報（正社員）
| 職種 | 介護スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 介護スタッフ 入居者様ときちんと向き合い、ゆとりある介護のできる環境です。 おひとりおひとりにゆっくりと寄り添えるから 介護スタッフとしてもどんどんスキルアップでき、 「もっと入居者様のために」と、前向きな気持ちで取り組めます。 夜勤も含め最初は先輩スタッフが常にサポートします。 慣れるまでそばについてもらえるから、 経験の浅い方も安心して始められますよ。 |
| 給与 | 月給261,900円〜 ※試用期間3ヶ月あり ※給与等は同条件 ※一律賞与加算・処遇支援手当・職務手当・ 処遇改善加算（経験年数に応じる）を含む ★経験により前職給与考慮します 月収例309,900円 月給261,900円 ＋夜勤・職務手当 |
| 勤務地 | 京都府木津川市市坂六本木76 |
| 交通アクセス | 近鉄京都線「高の原」駅より車で5分、又はバスで7分 |
| 勤務時間・曜日 | シフト制／7:00〜16:00 8:30〜17:30 日勤例／11:00〜20:00 ※実働8h、休憩1h 夜勤／17:00〜翌10:00 |
| 応募資格・経験 | 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 |
| 休日・休暇 | 月10日（シフト制） ※年間休日120日 |
| 待遇 | 交通費全額支給 社会保険完備 制服貸与 車通勤応相談 ベネフィット・ワン（契約保養施設・スポーツクラブ割引など） 確定拠出年金制度 社員食堂あり（昼食1食330円） 育児・介護休暇 各種研修 昇給制度あり ★経験により前職給与考慮します |
| 備考 | ◆夜勤専従（パート）同時募集◆ 【仕事内容】 介護スタッフ（夜勤専従） 【給与】 1勤務：26,272円〜26,752円 （一律処遇改善手当含む。給与幅は資格・経験による） 【勤務時間・曜日】 17:00〜翌10:00 ★勤務回数は応相談 【資格・経験】 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ★日勤もお問い合せください |
求人応募期間 ：
2025/04/30 ～ 2025/05/20
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応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話または履歴書（写真貼付）を下記住所まで郵送 でのご応募もお待ちしております。 |
| 連絡先住所 | 〒619-0213 京都府木津川市市坂六本木76 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用担当 |
求人応募期間 ：
2025/04/30 ～ 2025/05/20
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企業情報
| 社名 | 介護付有料老人ホーム サンシティ木津 |
|---|---|
| 企業概要 | 資本金120億円、借入金のない安定経営の株式会社ハーフ・センチュリー・モア 【事業内容】 高齢者向けマンション『サンシティ』 介護型有料老人ホーム『サンシティ ロイヤルケア』を運営 |
| URL | https://hcm-suncity.co.jp/ |
求人応募期間 ：
2025/04/30 ～ 2025/05/20
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