紹介予定派遣
【難波エリア】不動産業界／紹介予定派遣／秘書／スタート日相談可のお仕事です
更新日：2025/05/02 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 時給1500円 ★交通費規定に基づき交通費支給 |
|---|---|
| 職種 | 秘書/一般事務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区（桜川駅） |
高収入・高額
交通費支給
社会保険あり
パソナにはこの他にもお仕事たくさん◎
あなたのライフスタイルに合ったお仕事が、きっと見つかりますよ！
受入体制バッチリ
制服あり
駅近
≪正社員や契約社員が目指せる紹介予定派遣！≫
紹介予定派遣制度とは、
正社員や契約社員などの直接雇用を前提に、
一定期間を派遣社員として働く制度。
派遣社員として、職場での勤務を実際に
経験していただくので、入社後のミスマッチを
防げるのも、大きなメリットです！
大手企業や未経験OKなど様々お仕事をご用意！
あなたに合った働き方やキャリアを実現しましょう。
求人応募期間 ：
2025/05/02 ～ 2025/05/15
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
募集情報（紹介予定派遣）
| 職種 | 秘書/一般事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【大手企業での秘書のお仕事】 ◇メール、報告書、会議資料、議事録 ◇お礼状や案内状等の作成（代理含む） ◇勉強会のセッティング・運営 ◇人事異動や慶弔対応 ◇決裁対応、贈答品処理 ◇スケジュール管理、各種手配（出張、会食） ※会食や出張への同行はございません ◇電話対応、来客対応、経費精算 ◇伝票作成、備品発注、事務業務全般 ＜おすすめpoint♪＞ ＊多くの派遣スタッフさん活躍中♪ ＊年に1回、誕生日（記念日）に休暇を取得可♪ ＊開始日相談可♪ （お仕事番号：6001027974） ■採用後■ 雇用形態／正社員 入社予定時期／3〜6ヵ月後 給与形態／月給制 給与情報／3600000〜3800000 賞与／年2回 休暇制度／年末年始、有給休暇 待遇など／通勤手当、残業手当、完全週休2日、社会保険完備 上記は、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。 |
| 給与 | 時給1500円 ★交通費規定に基づき交通費支給 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区（桜川駅） |
| 勤務時間・曜日 | 8:40〜17:40 （実働8時間）休憩60分 ※月の残業目安：10時間以内 ※勤務曜日：月火水木金 【期間】 即日（開始日相談可）〜紹介予定派遣（6ヶ月以下） 【特記事項】 月〜金／週5勤務（土日祝休み） 企業カレンダーあり。 ★時短勤務・就業時間などお迷いの方、お気軽にご相談ください |
| 応募資格・経験 | 【必須スキル】 入力・編集（Word）、入力・編集（Excel）、メール機能（Outlook、Gmail等） |
| 待遇 | ■社会保険・雇用保険制度有 ■年次有給休暇制度有 ※社会保険加入の方には、パソナグループの福利厚生代行会社のベネフィットワンのサービス 「ベネフィット・ステーション」が利用いただけます。 |
求人応募期間 ：
2025/05/02 ～ 2025/05/15
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応募情報
| 地図 | パソナ・大阪 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 |
| 連絡先住所 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス24階 |
| 連絡先TEL |
|
| 担当 | 関西スタッフィンググループ |
求人応募期間 ：
2025/05/02 ～ 2025/05/15
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
企業情報
| 社名 | 株式会社パソナ 株式会社パソナの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 ■HRソリューション ・エキスパートサービス（人材派遣） ・インソーシング（委託・請負） ・HRコンサルティング ・プレース&サーチ（人材紹介） ・グローバルソーシング（海外人材サービス） ・アウトプレースメント（再就職支援） ・アウトソーシング ■ライフソリューション ■パブリックソリューション ■シェアード 【創業】1976年2月16日 【設立】1988年4月14日 【資本金】30億円 【許可番号】人材派遣業 派13-304674／人材紹介業 13-ユ-010444 |
| 本社所在地 | 〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
| URL | http://www.pasona.co.jp/ |
求人応募期間 ：
2025/05/02 ～ 2025/05/15
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