【大東市/保育士】2025年4月入職★15時半〜19時×週5日★土日祝お休み★扶養内OK
更新日：2025/04/02 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 時給1300円 |
|---|---|
| 職種 | 保育士／15時半〜19時×週5日／土日祝お休み／扶養内OK |
| 勤務地 | 大阪府大東市 |
ワークプロジェクトは保育にかかわる人、次のキャリアを目指す人を応援します。
定員99名の認定こども園で保育士を募集しています☆
JR片町線「鴻池新田駅」より徒歩15分に位置しており、鶴見区や東大阪市からも通勤可能です◎
◆2025年4月入職
◆15時半〜19時の固定時間勤務
◆土日祝お休み
◆時給1300円
◆扶養内OK
《こんな保育園です》
◆職員の負担を減らす取り組みを積極的に行っており、人間関係も良好です◎
◆掃除専門のスタッフの方がいらっしゃり、保育士は保育に集中できる環境を作っています♪
◆園庭が2つあり広々と子どもたちが遊べます、畑でお野菜なども育てています☆
《こんな働き方ができます》
◆午後のみの勤務ですので、午前中に家事や用事を済ませることができます◎
◆土日祝はお休みですので週末にゆっくりおやすみいただけます♪
◆鶴見区や東大阪市からも通勤が可能です☆
ご興味をお持ちの方は是非一度お問い合わせください♪
求人応募期間 ：
2025/04/02 ～ 2025/12/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
募集情報（派遣社員）
| 職種 | 保育士／15時半〜19時×週5日／土日祝お休み／扶養内OK |
|---|---|
| 仕事内容 | 定員99名の認定こども園で保育士業務全般をお任せいたします。 |
| 給与 | 時給1300円 |
| 勤務地 | 大阪府大東市 |
| 交通アクセス | JR片町線 「鴻池新田」駅から徒歩15分 |
| 勤務時間・曜日 | 15:30〜19:00の固定時間勤務 |
| 応募資格・経験 | 保育士 |
| 休日・休暇 | 休日：土・日・祝日 休暇：年末年始・有給休暇 |
| 待遇 | 各種保険完備 交通費全額支給 ※敷地内禁煙 |
| 備考 | 株式会社ワークプロジェクトについて 私たちは2003年に設立以降、大阪を中心に人材紹介・派遣サービスを展開し、保育士人材と保育園のマッチングを数多くお手伝いしてきました。 企業ポリシーとしては保育士の方々と保育園の間で、働く環境や待遇の改善を中心に双方の要望を少しでも高い次元で実現することを目指しています。 保育士さんの今の希望を実現するだけでなく、5年先の「働き方」まで考える… もちろん、これは就業先となる各保育園さま、企業さまにも通じること。 「ワークプロジェクトに依頼して良かった」とお喜びの声をいただけることが、何よりの財産である。 私たちはそう考えています。 また、自社でも保育園「こぐまの森保育園」を5園運営しているので 保育現場での課題や保育士の方々がどのような気持ちで日々の仕事に 取り組んでいるかを常に理解することに努めています。 |
求人応募期間 ：
2025/04/02 ～ 2025/12/31
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応募情報
| 応募方法 | ［1］「応募ボタン」より応募 ★Web応募なら24時間OK！ ★電話でももちろんOK！ ↓ ［2］電話面談（登録） ★所要時間：15分 ★履歴書不要 ★お仕事のご希望や入社日のご相談などお聞かせください ↓ ［3］お仕事の紹介 ご応募頂いたお仕事の詳しい説明 ご希望条件に合うお仕事があればその他のお仕事もご紹介 ★ご希望であれば面接同席も致します ↓ ［4］お仕事決定 就業にあたっての手続きを行います。 ↓ ［5］お仕事スタート 出勤初日は営業担当が同行するのでご安心ください |
|---|---|
| 連絡先住所 | 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル4階 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用担当 |
求人応募期間 ：
2025/04/02 ～ 2025/12/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
企業情報
| 社名 | 株式会社ワークプロジェクト 株式会社ワークプロジェクトの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【設立】平成15年11月 【資本金】2000万円 【事業内容】 ◆保育士キャリア事業 ・有料職業紹介事業 27-ユ-300072 ・労働者派遣事業（派）27-030380 ◆保育園運営事業 ◆セカンドリソース事業 ◆保育園サポート事業 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル4階 |
| URL | https://www.workproject.jp/ |
求人応募期間 ：
2025/04/02 ～ 2025/12/31
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