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職業紹介

株式会社ワークプロジェクト(51036)

【芦屋市/保育士】2025年4月入職★年間休日125日★借り上げ社宅制度適用可能!!

株式会社ワークプロジェクト(51036)

職業紹介

【芦屋市/保育士】2025年4月入職★年間休日125日★借り上げ社宅制度適用可能!!

更新日:2025/04/02 ※更新日時点の最新情報です

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給与 月給21万4000円〜
※経験により考慮致します。
職種 保育士/年間休日125日/借り上げ社宅制度適用可能!!
勤務地 株式会社ポピンズエデュケア 小規模保育園 芦屋
兵庫県芦屋市
ワークプロジェクトは保育にかかわる人、次のキャリアを目指す人を応援します。

ワークプロジェクトは保育にかかわる人、次のキャリアを目指す人を応援します。

兵庫県芦屋市にある定員19名の
小規模保育園でのお仕事です。
保育業界大手のポピンズエデュケアが
運営する認可保育所ですので安心して働ける環境です★
0〜2歳の乳児のみの園となっているため、
少人数制でゆったりした保育が可能です。
福利厚生が充実しており働きやすい環境が
整えられています。

■年間休日125日、週休2日制(土曜出勤の場合、振替休日あり)
■月給21万4000円〜+賞与年2回
■産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数あり
■残業・持ち帰りはほとんどありません。(残業月平均7時間以内)

求人応募期間 :
2025/04/02 ~ 2025/12/31

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募集情報(職業紹介)

職種 保育士/年間休日125日/借り上げ社宅制度適用可能!!
仕事内容 芦屋市にある小規模保育園の保育士
小規模保育園での保育業務全般をお任せします。

【就業場所の変更の範囲】
自宅から通勤可能な範囲で異動の可能性がございます。
給与 月給21万4000円〜
※経験により考慮致します。
勤務地 株式会社ポピンズエデュケア 小規模保育園 芦屋
兵庫県芦屋市
勤務時間・曜日 7:00〜19:00
応募資格・経験 保育士
休日・休暇 年間休日125日
休日/週休2日制(毎週日曜、土曜月2回)、祝日
休暇/夏期・年末年始・有給休暇

土曜出勤の場合、平日に振替休日あり
待遇 各種社会保険完備
交通費規定支給(上限2万8000円/月)
残業手当
早番・遅番手当(600円/1回)
土曜出勤手当
退職金制度(勤続10年以上)
産前産後休暇
育児休暇

※敷地内禁煙
備考 株式会社ワークプロジェクトについて

私たちは2003年に設立以降、大阪を中心に人材紹介・派遣サービスを展開し、保育士人材と保育園のマッチングを数多くお手伝いしてきました。
企業ポリシーとしては保育士の方々と保育園の間で、働く環境や待遇の改善を中心に双方の要望を少しでも高い次元で実現することを目指しています。

保育士さんの今の希望を実現するだけでなく、5年先の「働き方」まで考える…
もちろん、これは就業先となる各保育園さま、企業さまにも通じること。

「ワークプロジェクトに依頼して良かった」とお喜びの声をいただけることが、何よりの財産である。
私たちはそう考えています。

また、自社でも保育園「こぐまの森保育園」を5園運営しているので
保育現場での課題や保育士の方々がどのような気持ちで日々の仕事に
取り組んでいるかを常に理解することに努めています。

求人応募期間 :
2025/04/02 ~ 2025/12/31

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応募情報

応募方法 [1]「応募ボタン」より応募
★Web応募なら24時間OK!
★電話でももちろんOK!

[2]電話面談(登録)
★所要時間:15分
★履歴書不要
★お仕事のご希望や入社日のご相談などお聞かせください

[3]お仕事の紹介
ご応募頂いたお仕事の詳しい説明
ご希望条件に合うお仕事があればその他のお仕事もご紹介
★ご希望であれば面接同席も致します

[4]お仕事決定
就業にあたっての手続きを行います。

[5]お仕事スタート
出勤初日は営業担当が同行するのでご安心ください
連絡先住所 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル4階
連絡先TEL
  • 0120-979-242
担当 採用担当

求人応募期間 :
2025/04/02 ~ 2025/12/31

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企業情報

社名 株式会社ワークプロジェクト 株式会社ワークプロジェクトの他の求人をみる
企業概要 【設立】平成15年11月
【資本金】2000万円
【事業内容】
◆保育士キャリア事業
 ・有料職業紹介事業 27-ユ-300072
 ・労働者派遣事業(派)27-030380
◆保育園運営事業
◆セカンドリソース事業
◆保育園サポート事業
本社所在地 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル4階
URL https://www.workproject.jp/

求人応募期間 :
2025/04/02 ~ 2025/12/31

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