ログハウススタイルのオシャレなお店で楽しくいお仕事しませんか♪
更新日：2025/04/30 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 時給1.055円＋交通費支給 【試用期間給与】時給1.055円＋交通費支給 |
|---|---|
| 職種 | メガネ（アイウェア）の販売 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和844－4 |
未経験歓迎
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
昇給あり
10時～勤務OK
時間や曜日が選べる・シフト自由
車通勤OK
バイク通勤OK
副業・WワークOK
交通費支給
社会保険あり
社割・特典あり
社員登用あり
契約社員【メガネの販売】接客・販売未経験者歓迎◎1日7h〜OK！シフト柔軟★
メガネ、サングラスなどの接客販売です。
未経験でも店舗スタッフがしっかりフォローするので安心です♪
トレンドのアイウェア、ファッションに興味ある方大歓迎。
メガネに関する技術を身に付けお客様に喜んでいただけたらバッチリです！
やりがいのあるお仕事です
社会保険はもちろん、正社員登用制度、教育研修制度、社員割引制度など、
成長を続ける眼鏡（メガネ）業界で長こく・快適に働ける環境を整えています☆
求人応募期間 ：
2025/04/30 ～ 2025/05/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
募集情報（アルバイト・パート）
| 職種 | メガネ（アイウェア）の販売 |
|---|---|
| 仕事内容 | ご来店されたお客様への接客販売のお仕事。 お客様のご要望にあったサングラスを提案していただく お仕事です♪ 現在、20〜40代のスタッフが活躍中！ スタッフのサポート＆フォロー体制も◎ 未経験で始めたスタッフがほとんどなので、ご安心くださいね☆ フリーターさん、主婦（夫）さん活躍中。 笑顔の素敵な接客ができる方、お待ちしています！ あなたの接客でたくさんのファンを増やしてくださいね♪ 新規購入・メンテナンスまで、 長くお客様とお付き合いをしていきたい方には最適な職場です。 ＜充実の福利厚生＞ 社会保険完備、正社員登用制度、交通費支給、社員割引など、 長く安心して働いていただけるような待遇を多数完備！ 眼鏡の知識やフィッティング技術等は入社後、 シッカリ学べるので、接客未経験でも安心してスタートできますよ！ |
| 給与 | 時給1.055円＋交通費支給 【試用期間給与】時給1.055円＋交通費支給 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和844－4 |
| 勤務時間・曜日 | シフト制 長期（3ヶ月以上） ★★ 出勤日数、短時間勤務も相談OK！ ★★ 「夕方までが良い」「午後から出勤したい」など、 趣味や家庭との両立など、プライベートに合わせてシフト相談ができます♪ 採用面接時にご相談しましょう◎ 10:00〜19:00 の間で7時間以上働ける方歓迎です！ 週4日以上 1日7時間以上 月/火/水/木/金/土/日 ※試用期間あり（同条件） 最初の3カ月は試用期間となります。 条件等の変更はございません。 週4日以上 1日7時間以上 |
| 応募資格・経験 | ＜こんな方にピッタリ！＞ ★接客・販売のオシゴトに興味がある方！ ★人とお話するのが好きな方！ ★オシャレに楽しく働きたい方！ などなど ※ダブルワーク不可 ※弊社定年60歳でございます |
| 待遇 | 交通費一部支給 ※月50,000円まで支給 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ※法令に則り有り ※規定あり 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり |
求人応募期間 ：
2025/04/30 ～ 2025/05/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
応募情報
| 応募方法 | 「応募ボタン（24h受付）」にてご応募ください。 3日以内に採用担当者よりご連絡を差し上げます。 |
|---|---|
| 連絡先住所 | 兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和844－4 |
| 連絡先TEL |
|
| 担当 | 採用担当 |
求人応募期間 ：
2025/04/30 ～ 2025/05/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
企業情報
| 社名 | 株式会社三城 株式会社三城の他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】メガネ・サングラスの販売 眼鏡およびその関連商品を主に取り扱う眼鏡専門店チェーン 郊外型店舗・テナント型店舗およびビルイン型店舗を国内に展開 |
| 本社所在地 | 東京都港区海岸1-2-3 |
| URL | http://www.paris-miki.co.jp/ |
求人応募期間 ：
2025/04/30 ～ 2025/05/31
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