正社員
［姫路市］≪オフィスワーク≫◆男女共に歓迎◆車の知識は不要◆未経験OKの正社員◆髪型・髪色自由
更新日：2025/03/05 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給170,000円〜250,000円（経験による）＋別途、成果給あり ★昇給有 ★賞与年2回 〈その他別途支給の手当〉 ・皆勤手当（1万円／月） ・食事手当（1万円／月） ・交通費一律規定支給（12,500円／月） ・家族手当（配偶者15,000円／月、子供1人5,000円／月） |
|---|---|
| 職種 | 自動車部品の受付 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市西庄甲236-2 |
30・40代のスタッフが活躍中。あなたの仲間入りをお待ちしています！
≪転勤なし≫で働けます！
男女共に大歓迎！
車の知識がなくても始められます！
特に車には興味がなく経験もなかったけれど、
いまでは勤務10年以上というスタッフも在籍。
入社後にしっかり取り組めれば大丈夫ですよ。
もちろん車好きな方も大歓迎。
◎勤務開始日は応相談！
◎仕事へのやる気があれば、髪型・髪色は自由な社風です！
◎学歴不問！
◎この春学校を卒業した方や第二新卒の方も歓迎！
仕事は自動車リサイクル部品の販売や発送手配など。
オフィスワークがメインです。
マイカーでの通勤OK。
職場は駅から車で10分と便利な立地です◎
昇給・賞与はじめ待遇も充実。
安心して続けられる環境で始めませんか？
求人応募期間 ：
2024/08/22 ～ 2025/12/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
募集情報（正社員）
| 職種 | 自動車部品の受付 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自動車整備工場・鈑金・塗装会社等、既存顧客からの問い合わせに対し、 PC検索の上、案内・販売・発送手配をする仕事です。 PCの検索システムを使ったオフィスワークの仕事です。 お客様だけでなく、地球の明るい未来にも貢献できる 大きなやりがいに満ちた仕事です！ 現在、国内だけで年間約400万台の車が廃棄されています。 ≪堀尾自動車部品≫は、それを再生資源として利用する、 リサイクルパーツの販売に取り組む会社です。 全国に広がる同業者組合のネットワークを活用しているので 迅速かつ確実なサービスを提供することができ、 お客様からも高評価を頂いています。 そんな当社を舞台に、あなたも働いてみませんか？ 先輩スタッフもフォローしますので心配は要りません！！ |
| 給与 | 月給170,000円〜250,000円（経験による）＋別途、成果給あり ★昇給有 ★賞与年2回 〈その他別途支給の手当〉 ・皆勤手当（1万円／月） ・食事手当（1万円／月） ・交通費一律規定支給（12,500円／月） ・家族手当（配偶者15,000円／月、子供1人5,000円／月） |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市西庄甲236-2 |
| 交通アクセス | JR「姫路」駅より車で10分 ★マイカー通勤OK |
| 勤務時間・曜日 | 9:00〜17:30 ※残業は1日30分〜1時間程度です |
| 応募資格・経験 | ★高卒以上 ★パソコン操作出来る方（基本操作で可） ★要普通免許（AT限定でも可） |
| 休日・休暇 | 日曜、祝日、第2土曜（当社カレンダーによる） ※月によっては、その他土曜日が休みになる月もあります ★年末年始・夏季休暇、GW |
| 待遇 | ◆昇給有 ◆交通費一律規定支給（12,500円／月） ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆皆勤手当有（1万円／月） ◆家族手当有（配偶者15,000円／月、子供1人5,000円／月） ◆車通勤可 ◆食事手当有（1万円／月） ◆制服支給 ◆有給休暇有 |
求人応募期間 ：
2024/08/22 ～ 2025/12/31
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応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話での応募、問い合わせもお気軽にご連絡下さい。 面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。 |
| 連絡先住所 | 〒670-0981 兵庫県姫路市西庄甲236-2 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
求人応募期間 ：
2024/08/22 ～ 2025/12/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
企業情報
| 社名 | 株式会社堀尾自動車部品 株式会社堀尾自動車部品の他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】自動車部品のコンピューター管理による販売 |
| URL | https://www.horio-carparts.jp/ |
求人応募期間 ：
2024/08/22 ～ 2025/12/31
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