株式会社はやしの
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株式会社はやしの
業務スーパー他での各部署運営スタッフ◆姫路市・宍粟・佐用他◆業務拡大につき大幅に正社員増員募集！
| 給与 | 月給264,730円〜350,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（同条件） ※固定残業代（64,730円〜／45時間分）を含む （残業45hを超えることはありません） ＜年収例＞ ●800万円（店長 48歳 男性） ●550万円（店次長 42歳 女性） ●400万円（主任 24歳 男性） |
|---|---|
| 職種 | 店舗スタッフ（商品の仕入れやお客さま対応、在庫管理等） |
| 勤務地 | ［1］業務スーパー 御着店（兵庫県姫路市御国野町御着315-1） ［2］業務スーパー 山崎店（兵庫県宍粟市山崎町鶴木57-2） ［3］業務スーパー 佐用店（兵庫県佐用郡佐用町円應寺89） ［4］業務スーパー 太子店（兵庫県揖保郡太子町老原13-1） ［5］食品スーパー 田寺店（兵庫県姫路市田寺東2丁目29番12号） ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 ☆勤務地の希望は考慮します |
地元のパートさんたちと一緒にお店を盛り上げていきませんか！お蔭様で売上も右肩上がり！定着率も高く20年、30年続くスタッフも！
自分の思いを売場に反映することで売上が
上がった時の喜びを一緒に味わいませんか！
姫路市を中心に西播地区に
「業務スーパー」など5店舗を展開する
今年で72年目を迎えた創業1952年の
『株式会社はやしの』では正社員を大幅に増員！
●求めているのは・・
・食品スーパー勤務経験者
・生鮮食品・鮮魚経験者はとくに優遇
・小売業での管理職やマネジメント経験者
いずれかに当てはまればOKです。
もし当てはまらない未経験でもゼロから
頑張りたい方はご応募ください。
あたかも担当部門は自分のお店そのもの。
自分で仕入れた商品を、自分で値入れをして
販売できます。
商品構成や売場作りも自分で決められます。
「でも責任がつきまとうのでは？」
そんな不安は無用です。
まずは恐れずにやってみること。
チャレンジして修正すれば大丈夫！
自分が経営者になったつもりで自分の担当する
部門を切り盛りできることが一番大きな
魅力ですよ！
募集情報（正社員）
| 職種 | 店舗スタッフ（商品の仕入れやお客さま対応、在庫管理等） |
|---|---|
| 仕事内容 | 店舗各担当部署での運営全般 ●具体的には・・ ・商品の仕入れ・加工 ・売場のディスプレイ変更 ・販売、お客様対応 ・在庫・設備管理 ・パート・アルバイトへの指示・指導など ▼店舗全体のバイヤーがメーカーと大枠で 交渉した商品（バイヤーからリスト送付あり）や 自ら市場などで直接仕入れた生鮮食品を 販売することができます。 ▼販売価格（値入れ）や仕入れ個数なども 自分で決められます。 ◎入社後はまず、経験や適性などを考慮して、 青果・鮮魚・精肉・惣菜・日配・グロッサリー・ 業務スーパー部のいずれかに配属。 各部門の主任について、加工・仕入れ・値入れ・ 売場作り・数字管理・労務管理など様々なことを 覚えていきます。 進捗度合いによってひとり立ちまでの期間は短縮。 「部門担当主任」をまずは目指してください。 （採用担当より） 「自分で仕入れて、自分で売る」 ここまで自由にできるお店も少ないと思います。 これまで「やりがい」を感じることが少なかった方や、 もっと商売センスを磨きたい方などはとても面白いと 思いますよ。商売・経営の醍醐味を、仕事を通じて ぜひ感じてください！ |
| 給与 | 月給264,730円〜350,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（同条件） ※固定残業代（64,730円〜／45時間分）を含む （残業45hを超えることはありません） ＜年収例＞ ●800万円（店長 48歳 男性） ●550万円（店次長 42歳 女性） ●400万円（主任 24歳 男性） |
| 勤務地 | ［1］業務スーパー 御着店（兵庫県姫路市御国野町御着315-1） ［2］業務スーパー 山崎店（兵庫県宍粟市山崎町鶴木57-2） ［3］業務スーパー 佐用店（兵庫県佐用郡佐用町円應寺89） ［4］業務スーパー 太子店（兵庫県揖保郡太子町老原13-1） ［5］食品スーパー 田寺店（兵庫県姫路市田寺東2丁目29番12号） ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 ☆勤務地の希望は考慮します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30〜17:30（休憩60分） |
| 応募資格・経験 | 高卒以上 要普通免許 ※経験者優遇 ※鮮魚経験者優遇！ （勤務地は御着店・田寺店に限る） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月8〜9休み） ★連休も可 有給休暇 |
| 待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■マイカー通勤OK ■交通費規定支給 ■社員割引販売 ■懇親会（年に4回） ■時間外手当（100％支給） ■職務手当（主任、店長、店次長、市場手当など） ■家族手当（配偶者：5,000円、子ども1人：3,000円） |
| 備考 | ●当社店舗の各部門を簡単にご紹介します！ どの部署に配属かは経験・適性などを考慮して決定！ 【青果部】お店の顔ともいうべき部署です。 新鮮な野菜・果物を、姫路市卸売市場を中心に 仕入れています。 【鮮魚部】地場及び全国各地から新鮮な魚介類を 仕入れ加工・販売。何よりもお客様との対面販売を 大切にしています。 【精肉部】お客様の用途に合わせた各種肉の加工・ 販売をしています。 【惣菜部】店内にて作る和惣菜はとくに大人気。 地元のパートさんのアイディアもふんだんに 取り入れています。今売上の伸び率が一番高い 部門です。 【グロッサリー・日配・業務スーパー部】 調味料や缶詰などのグロッサリー、卵・牛乳・パン などの日配、業務スーパー取扱商品など幅広く 販売しています。 |
アピールポイント
●入社年数や年齢は関係ありません！実力・能力主義ですのでどんどんステップアップしていけますよ！
売場に配属されたらまずは「部門担当主任」を
目指していきます。その部門の仕入れ・売上・
労務管理など全ての管理業務をお任せします。
その後は、「店次長」で店長のサポート役です。
各部門と店長の間を取り持ち店舗活性化の役割を
果たします。
惣菜部門で活躍していた女性のパートさんが、
現在この「店次長」の役職で頑張っておられます。
そして「店長」は、店舗の総責任者です。
あとは「バイヤー」という職種もあります。
入社年数や年齢に拘らず実績主義で登用します。
実績は売上だけでなく管理面なども考慮します。
早い人なら、入社1〜2年で「部門担当主任」に、
3〜4年で「店次長」、5年目には「店長」と
いう方もいらっしゃいますよ！
これは人それぞれのスピードですから気にせず、
コツコツと頑張ってください。
●業績は好調をキープ！今回は、次なる事業展開と将来にむけた人材育成を視野に入れた求人です！（代表取締役社長）
お蔭様で売上については右肩上がりを続けています。
コロナ禍という特需も功を奏し、それに加えて
店舗で働くパートさんや社員の皆さん、何よりも
毎日御贔屓にしてくださるお客様、協力して
いただく業者の皆さんのお蔭だと感じています。
昨年12月にオープンした太子店以外は
みんな20年以上の歴史のある店舗ばかりです。
地域密着で、地域の皆さんにとってなくては
ならないお店に育ったのではないかと喜んで
います。太子店も必ずそんな店舗に育って
もらえると信じています。
今後、いいご縁があれば、同様の店舗をオープン
していくつもりでおります。また事業拡大と
ともに長年活躍してくれたメンバーの引退も
数名控えており、新しいメンバーや
次の店長候補の育成も視野に入れた求人です。
●今年で72年目を迎える当社！一緒に100周年に向かって頑張りましょう！（代表取締役社長）
当社の企業理念は
「お客様の要望に応え地域社会に奉仕する」です。
小回りの利く地域のコミュニティースペースが、
当社の目指す店舗の在り方であり、
まさしくこれが当社の真髄だと思います。
血の通った、人の温もりの感じられるお店、
それこそが『株式会社はやしの』のやりたいこと。
全てが効率的になり便利さだけを追求してしまったら
なんか面白くないような気がします。
当社は、あえて手間のかかること、便利ではないこと、
喜んでもらえることに、これからも真摯に取り組んで
いくつもりです。
一見厳しそうな会社に見えますが、年4回ほど
懇親会をしたり、店舗は和気あいあいと楽しく
仕事をしていますのでご心配に及びませんよ。
最初は小さな商店として姫路市に創業した当社も
今年で72年目を迎えました。
あと28年、私はそこまで頑張れるかどうか分かり
ませんが（笑）、私たちの考え方に賛同いただける方、
来る100周年を目指して一緒に頑張りましょう！
企業情報
| 社名 | 株式会社はやしの |
|---|---|
| 企業概要 | 食品スーパー経営・業務スーパーのFC展開 |
(AC0620229251)
