正社員
【社会保険労務士補助】業務量増加に付き増員募集！無資格＆未経験スタート可！残業ほぼナシ！
更新日：2024/05/02 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給200,000円〜300,000円（年齢・経験による） ※固定残業手当17時間分（27,000円〜40,000円）含む。 超過分は別途支給。 ※別途資格手当あり ※試用期間3ヵ月有:時給1,150円 |
|---|---|
| 職種 | 社会保険労務士補助、給与計算、社会保険手続 |
| 勤務地 | 大阪府泉佐野市羽倉崎2-5-15 TRビル3F C号室 |
昇給・賞与・特別手当あり
未経験者歓迎
社会保険あり
車・バイク通勤OK
交通費支給
土日祝休み
南海本線「羽倉崎」駅から徒歩1分！
駅近で通いやすいのも魅力のポイントです。
「社労士の資格取得を目指している」
「新しいことを始めたい」
「サポート役に徹するのが得意」
そんな方はぜひ当事務所へお越しください。
業務量増加に付き、
新たに社労士補助職員を募集！
具体的には社会保険手続きをはじめ、
給与計算や資料作成など、
幅広い業務をお任せします。
社労士の資格をお持ちの方や、
勤務経験がある方は即戦力として
活躍できるステージをご用意。
前向きに取り組める方であれば
無資格＆未経験スタートもご応募OKです。
現在は所長を含め8名が活躍中。
殆どが未経験からのスタートです。
堅苦しさはほとんどなく、
和気あいあいとした雰囲気の職場なので
安心してご応募くださいね。
求人情報
| 職種 | 社会保険労務士補助、給与計算、社会保険手続 |
|---|---|
| 仕事内容 | 社会保険労務士業務補助 ・社会保険等書類作成の補助 ・給与計算ソフトを使っての給与計算業務 ・クラウドでの申請手続 ・データ入力 ・その他付随するサポート業務 資格や経験をお持ちの方はもちろん、 無資格＆未経験スタートも歓迎です。 ルーティンワークが多いため、 コツコツ取り組める方に向いています。 社会保険や給与のことなどの 日常的に役立つ知識が身に付きますよ！ 残業はほとんどありません。 繁忙期でも1日1時間程度なので、 プライベートや家庭との両立も目指せます。 |
| 給与 | 月給200,000円〜300,000円（年齢・経験による） ※固定残業手当17時間分（27,000円〜40,000円）含む。 超過分は別途支給。 ※別途資格手当あり ※試用期間3ヵ月有:時給1,150円 |
| 勤務地 | 大阪府泉佐野市羽倉崎2-5-15 TRビル3F C号室 |
| 交通アクセス | 南海本線「羽倉崎」駅より徒歩1分 |
| 勤務時間・曜日 | 8:45〜17:45（実働8時間） ※残業はほぼなし（月10時間程度） |
| 資格・経験 | 実務未経験OK ◎必須条件 ・PCの基本操作ができる方（Excel/Word） ・要普通自動車免許（AT限定可） ◎こんな方も歓迎 ・給与計算経験者 ・社会保険手続経験者 ・社労士を目指して勉強中の方も歓迎 |
| 休日・休暇 | ◇土曜・日曜 ◇月初、月末が土・日・祝の時は、休日を振り替える場合があります ◇祝日 ◇夏期休暇※ ◇GW休暇 ◇年末年始休暇※ ◇有給休暇 ※は計画有給扱いとなります。 |
| 待遇 | ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇交通費規定支給（3万円迄／月） ◇社会保険完備 ◇車通勤OK（駐車場無） |
| 備考 | ◆パート同時募集◆ 【勤務時間】 8:45〜17:45の間で4〜8時間で応相談 ☆週3〜5日の間で応相談 【給与】 時給1,100円 |
アピールポイント
将来は事務所を先導してくれるような意欲的な方を歓迎します。
当事務所は若手の活躍も積極的に応援。
「自分がこの事務所を引っ張るんだ！」
そんな意欲的な方こそ大歓迎です！
男女問わず働けるよう待遇面も充実。
子育てと上手に両立している職員も多く、
急病時や学校行事には気兼ねなく
有給が取れるのも魅力のポイントです。
仕事に慣れてきたら得意先の訪問など
できる業務を徐々に増やしていくことも可能！
「成長」という目標を掲げながら
モチベーション高く取り組めます。
応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。 |
| 連絡先住所 | （受付・面接地）〒598-0046 大阪府泉佐野市羽倉崎2-5-15 TRビル3F C号室 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用担当 |
企業情報
| 企業名 | 社会保険労務士法人 石井事務所 |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】社会保険労務士 |
(AC0416851203)
