正社員
【店舗スタッフ】『ebure』は本物志向の大人の女性に向けたオリジナルブランドです。
更新日：2025/08/06 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給180,500円〜 経験や能力など考慮の上、当社規定により優遇させていただきます。 賞与年2回 / 昇給年1回 （業績により変動あり） ◎2022年夏冬実績：各1.5ヶ月分支給 時間外手当 業績賞与（業績により変動あり） 奨学金返済支援制度（17,000円/月を別途支給・規定あり） ＜年収例＞ 入社1年目28歳：300万円（アパレル販売経験5年） 入社2年目32歳：350万円（アパレル販売経験10年） ※2022年度の実績 ※基本給＋賞与＋時間外手当を含む |
|---|---|
| 職種 | 【正】アシスタントマネージャー 【正】販売スタッフ |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区四条通寺町東入二丁目御旅町35 京都高島屋Ｓ.Ｃ.［Ｔ８］ |
未経験歓迎
ボーナス・賞与あり
昇給あり
朝
昼
夕方
夜
交通費支給
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
社割・特典あり
『 2023年10月17日(火)グランドオープン/オープニングスタッフ募集 』
・人と人とのふれあい、心と心のふれあいを大切にしたいという想いから、
接客を通じてお客様を幸せにしたいと思っている方
・高いホスピタリティを発揮し、接客が出来る方
※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。
募集情報（正社員）
| 職種 | 【正】アシスタントマネージャー 【正】販売スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・アイテムのご紹介 ・レジでの販売対応 ・商品の整理 ・店内のディスプレイ …など |
| 給与 | 月給180,500円〜 経験や能力など考慮の上、当社規定により優遇させていただきます。 賞与年2回 / 昇給年1回 （業績により変動あり） ◎2022年夏冬実績：各1.5ヶ月分支給 時間外手当 業績賞与（業績により変動あり） 奨学金返済支援制度（17,000円/月を別途支給・規定あり） ＜年収例＞ 入社1年目28歳：300万円（アパレル販売経験5年） 入社2年目32歳：350万円（アパレル販売経験10年） ※2022年度の実績 ※基本給＋賞与＋時間外手当を含む |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区四条通寺町東入二丁目御旅町35 京都高島屋Ｓ.Ｃ.［Ｔ８］ |
| 交通アクセス | 阪急京都線「京都河原町」駅から徒歩スグ |
| 勤務時間・曜日 | 10:00〜20:30 1日実働8時間 上記勤務時間内で早遅番の交代制 ※休憩90分 ※勤務時間は応相談OK ※店舗や催事により勤務時間帯は異なります ＜シフト例＞ 早番 10:00〜19:30 遅番 11:00〜20:30 ※上記時間内で休憩90分 |
| 応募資格・経験 | 未経験者歓迎 長期勤務できる方歓迎 高卒以上 |
| 休日・休暇 | シフト制・月9日 ・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給） ※年間5日以上取得義務有 ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） |
| 待遇 | 昇給有 賞与有 交通費全額支給 各種社会保険完備 従業員割引有 有給休暇有 定期健康診断 慶弔見舞金 退職金制度（企業型確定拠出年金） 財形貯蓄制度 奨学金返済支援制度 産休・育休制度 長期障害所得補償制度 確定拠出年金制度(任意) 総合福利厚生サービス（宿泊施設/レジャー/語学などの割引利用） 交通費支給（規定あり） ※自宅最寄り駅〜最も経済的で合理的な通勤経路であること ※バスの利用は運行距離（バス停〜バス停までの区間）が2㎞以上であること |
| 備考 | 「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトとし、 洗練されたデザインと上質なアイテムを提案いたします。 ターゲットとなるのは、人生で様々な経験をし、優れた審美眼をもつ大人の女性。 白を基調とした神秘的で贅沢な内装、話題性のあるイベントを通して、 お客様・スタッフ双方にとって「心地よい刺激」を常に感じられるお店をつくっていきます。 |
応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンよりご応募ください。 |
| 連絡先住所 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷2‐11‐1 |
| 連絡先TEL |
|
| 担当 | 栗原 |
企業情報
| 社名 | ebure |
|---|---|
| URL | https://szl-llc-recruit.jp/job/list/ebure |
(AC0208323829)
