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正社員 職業紹介

株式会社エタンセル

No.2914「藤井寺市」未経験の方も歓迎!想定年収381万〜399万円/賞与年2回/日曜・祝日休み

株式会社エタンセル

正社員 職業紹介

No.2914「藤井寺市」未経験の方も歓迎!想定年収381万〜399万円/賞与年2回/日曜・祝日休み

更新日:2024/04/18 ※更新日時点の最新情報です

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給与 月給24万1000〜25万3000円+インセンティブ
※想定年収381万〜399万円 ※インセンティブ含む(42万円/月35件×12ヶ月分)
※一律手当含む
※能力・経験により優遇

<内訳>
■基本給:15万6000〜16万8000円
■資格手当:1万円
■ケアマネ手当:5万5000円
■処遇改善等手当:2万円

<別途支給>
■担当件数によるインセンティブ制度あり
■賞与年2回(計49万8000〜53万4000円/前年度実績)
■子育て支援手当(規定あり)


<研修期間あり>
試用期間2ヶ月(労働条件変更なし)
職種 [ ケアマネジャー ] 居宅介護支援事業所/藤井寺市
勤務地 大阪府藤井寺市野中

【勤務地情報】
居宅介護支援 青山ケアセンター藤井寺

株式会社青山ケアサポ-トが運営する居宅介護支援事業所として、平成14年6月よりサービスを開始しました。
平成19年以降、厚生労働省より「子育て支援企業」として「くるみんマーク」の認定を受けています。

■長く働ける職場環境の整備に力を入れています♪
・社内のチームワークが良く、情報共有がしやすい環境
・待遇・福利厚生充実
・主任ケアマネが複数おり、困った時には相談できる環境です。
・居宅事業所が3ヶ所(現在12名)で、情報交換や勉強会、事例検討会をしており、学びの場が充実しています。
・教育体制もしっかり備えておりますので、未経験の方も安心です。

<新型コロナウイルス感染防止対策実施>
マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。

月給25万円以上

昇給・賞与・特別手当あり

未経験者歓迎

中高年(ミドル・シニア)の方活躍中

子育て支援

社会保険あり

車・バイク通勤OK

社員登用制度あり

交通費支給

【ケアマネジャー/正社員】教育体制しっかり!資格を取ったばかりの未経験の方も安心♪

【ケアマネジャー/正社員】教育体制しっかり!資格を取ったばかりの未経験の方も安心♪

・ケアマネジャー募集!月給24万1000〜25万3000円+インセンティブ

・想定年収381万〜399万円 ※インセンティブ含む(42万円/月35件×12ヶ月分)

・担当件数によるインセンティブ制度あり(例:月35件担当→月3万5000円別途支給)

・賞与年2回あり

・年間休日115日(基本、日曜日・祝日はお休み)

・堺市にある居宅介護支援事業所(居宅介護支援 青山ケアセンター堺)での勤務です

・人員体制は、3.5名体制

・法人内にレセプト事務スタッフがいますので、事務作業が軽減し、日々の業務に専念できます

・車の運転ができなくてもOK

・研修費用会社負担(規定あり)※研修時は、勤務日扱い

・人間ドッグ、脳ドッグの補助あり

・グループ内医療費還金制度あり

・主任ケアマネが複数おり、困った時には相談できる環境です

・教育体制もしっかり備えておりますので、未経験の方も安心

・資格を取ったばかりの未経験の方も一から丁寧に指導いたしますので、じっくりとスキルを高めていただけます

・車通勤可能(駐車場完備)

※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。

求人情報

職種 [ ケアマネジャー ] 居宅介護支援事業所/藤井寺市
仕事内容 \\レセプト専属の事務スタッフ在籍!業務に専念できます♪//

<居宅介護支援事業所に於けるケアマネジャー業務全般>
■ご利用者様やご家族の相談受付
■ケアプラン作成・見直し など

自社内のサービス事業所だけではなく、グループ内の医療機関やサービス事業所とも連携し、
地域の高齢者の皆様の在宅生活のサポートを行っていただきます。

※パソコン・携帯電話1人1台支給
※社用車、バイク、自転車の貸し出しあり
※担当件数は、徐々に引継ぎを行います(当面、営業活動なし)
※主任ケアマネが複数おり、困った時には相談できる環境です。
※居宅事業所が3ヶ所(現在10名)で、情報交換や勉強会、事例検討会をしており、学びの場が充実しています。


【未経験の方もOK】
※教育体制や相談できる環境を備えております。
※最初は先輩スタッフに同行して業務を行いますので、ご安心ください。
給与 月給24万1000〜25万3000円+インセンティブ
※想定年収381万〜399万円 ※インセンティブ含む(42万円/月35件×12ヶ月分)
※一律手当含む
※能力・経験により優遇

<内訳>
■基本給:15万6000〜16万8000円
■資格手当:1万円
■ケアマネ手当:5万5000円
■処遇改善等手当:2万円

<別途支給>
■担当件数によるインセンティブ制度あり
■賞与年2回(計49万8000〜53万4000円/前年度実績)
■子育て支援手当(規定あり)


<研修期間あり>
試用期間2ヶ月(労働条件変更なし)
勤務地 大阪府藤井寺市野中

【勤務地情報】
居宅介護支援 青山ケアセンター藤井寺

株式会社青山ケアサポ-トが運営する居宅介護支援事業所として、平成14年6月よりサービスを開始しました。
平成19年以降、厚生労働省より「子育て支援企業」として「くるみんマーク」の認定を受けています。

■長く働ける職場環境の整備に力を入れています♪
・社内のチームワークが良く、情報共有がしやすい環境
・待遇・福利厚生充実
・主任ケアマネが複数おり、困った時には相談できる環境です。
・居宅事業所が3ヶ所(現在12名)で、情報交換や勉強会、事例検討会をしており、学びの場が充実しています。
・教育体制もしっかり備えておりますので、未経験の方も安心です。

<新型コロナウイルス感染防止対策実施>
マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。
交通アクセス 近鉄南大阪線「古市」駅から徒歩20分
※車通勤可能(駐車場完備)
勤務時間・曜日 ■8:45〜17:45

※実動8時間、休憩1時間
資格・経験 ■ケアマネジャー(介護支援専門員)
■主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)
■普通自動車第一種免許

※資格を取ったばかりの未経験の方も歓迎
※車の運転ができなくてもOK!


<定年制あり>
■定年70歳
■再雇用制度:75歳(1年毎の嘱託契約あり)
休日・休暇 シフト制
年間休日115日
※基本、日曜日はお休み

【月9日休み】2月・4月・6月・9月・11月
【月10日休み】1月・3月・5月・7月・8月・10月・12月
待遇 待遇・福利厚生
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■社会保険完備
■賞与年2回(計49万8000〜53万4000円/前年度実績)
■昇給年1回(人事考課による)
■インセンティブ制度有
(例:月35件担当で毎月3万5000円別途支給)
■交通費全額支給
■車通勤可(駐車場完備)
■残業手当
■有給休暇
■研修費用法人負担(規定有) ※研修時は、勤務日扱い
■子育て支援手当(規定有) など


雇い入れ後の労働条件変更の範囲
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■雇用期間:雇用期間の定めなし
■就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
■業務内容の変更の範囲:法人の定める業務
備考 【No.2914】

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応募情報

地図 勤務地周辺(最寄駅)
応募方法 ■「応募する」ボタンから簡単1分応募!
 氏名、メールアドレス、電話番号など、必要事項を入力の上、ご送信ください。
■求人についてのお問い合わせも大歓迎♪
■勤務開始日もご相談可能です。

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募

2.カイゴカンゴ運営元:株式会社エタンセル(フリーダイヤル:0120-37-4498)よりご連絡致します。

3.登録

4.面接実施

5.採用決定のご連絡

6.入社手続き等
※ご応募〜内定までは、平均3日〜2週間程度になります。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。
連絡先住所 大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町3階
御堂筋線「本町」駅2番出口より徒歩約5分
連絡先TEL
  • 0120-37-4498
担当 採用係

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企業情報

企業名 株式会社エタンセル 株式会社エタンセルの他の求人をみる
企業概要 【事業内容】
一般労働者派遣事業/職業紹介事業/紹介予定派遣/人材コンサルティング/研修/ホームヘルパーの養成・教育
【派遣許可番号】派27-301753
【有料職業紹介事業許可番号】27-ユ-301275
URL http://www.kaigokango.jp/

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  • [ ケアマネ兼介護スタッフ ] 看護小規模多機能型居宅介護/藤井寺市
    ■介護支援専門員:月給245,000円〜 基本給:165,000円、資格手当:5,000円、処遇改善手当:35,000円、配属手当:10,000円、役職手当:30,000円 <別途支給> ■賞与年2回支給 ■子育て支援手当(中学生以下の扶養家族)  1人:2000円  2人:5000円  3人:1万円 ※4人以上は1人につき5000円加算 ■年末年始出勤手当(12/30〜1/3):5000円/日 大阪府藤井寺市野中    【施設情報】 青山Nursing care藤井寺(青山ケアサポート) <新型コロナウイルス感染防止対策実施> マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。

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(AB1120533761)