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派遣社員

株式会社クレセント

【保育士 門真市】西三荘駅チカ 残業なし 持ち帰り業務なし 固定時間勤務でメリハリ勤務

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派遣社員

【保育士 門真市】西三荘駅チカ 残業なし 持ち帰り業務なし 固定時間勤務でメリハリ勤務

更新日:2025/05/01 ※更新日時点の最新情報です

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給与 時給:1,350円
職種 保育士
勤務地 大阪府門真市本町
ご応募お待ちしております!西三荘駅前近く

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●電話応募OK 0120-86-5019(平日9時〜17時)●
6月〜勤務開始相談可能◎
定員100名保育園
職員を追加募集。固定時間で9時〜17時まで。
弊社スタッフも勤務していて派遣でも安心して勤務できます。

≪保育のお仕事ならクレセント≫
●登録から就業まですべてサポート!
●未経験・ブランクのある方もOK!
●即日勤務OK!入職時期もご相談ください♪

求人応募期間 :
2025/05/01 ~ 2025/11/16

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募集情報(派遣社員)

職種 保育士
仕事内容 保育園での主な仕事としては
以下内容のお手伝いをお願いします

食事:食事介助、片付け、マナー
排泄:おむつ交換、トイレ誘導
睡眠:寝かしつけ、呼吸の確認
遊び:集団の中での遊びの提供
    道具や季節のおもちゃ作り
衣類:着脱介助、整理整頓の指導
清潔:部屋の掃除、手洗いうがい


園児定員100名、庭的な雰囲気の中で、
伸び伸びと楽しい園生活を送れるよう
保育をされています。


ブランクのある方・経験の浅い方、
多くの職員さんが丁寧に教えてくださるので
安心してお仕事スタートできます
給与 時給:1,350円
勤務地 大阪府門真市本町
交通アクセス 京阪電車「西三荘駅」より徒歩3分
勤務時間・曜日 月〜金の週4,5日勤務
9:00〜17:00
もしくは9:00〜15:00

■勤務期間■
即日〜2026年3月末まで
※勤務開始日は相談にて決定
※契約更新の可能性あり
応募資格・経験 要保育士資格
休日・休暇 土曜日・日曜日・祝日
待遇 ・交通費規定支給
・社会保険完備(時間数による)
・有給休暇(半年後から付与)
  平均取得率78%
  半日有給休暇制度あり※
・産休育休(復帰率:82%、2023-24年実績)
  出産プレゼント※
・お誕生日プレゼント※
・スタッフ情報サイトあり
・お友達紹介手当あり※
・定期健康診断受診※
・予防接種補助あり※
・慶弔見舞金あり※
・特別休暇あり(結婚、出産、弔事等)※
・永年勤続者表彰あり※
・ブランク歓迎
・定年一律70歳
・敷地内全面禁煙
(※当社規定による)
備考 【特記事項】
労働者派遣法により、31日未満の勤務や週20時間未満の勤務を希望される場合は
以下のいずれかに該当する必要があります
(日雇い派遣の原則禁止の例外となる方)
 ・雇用保険の適応を受けていない学生
 ・年収500万円以上で副業として勤務いただく方
 ・主たる生計者ではなく世帯年収が500万円以上の方
 ・60歳以上の方

※ご不明な点は電話にてお問い合わせください。

求人応募期間 :
2025/05/01 ~ 2025/11/16

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応募情報

応募方法 「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。

折り返し電話番号:072-846-5125
※担当者携帯電話からご連絡する場合もございます。

【勤務開始までの流れ】
(1)登録面談
(2)職場見学設定
(3)勤務開始

下記3つの面談からお選びさせていただきます。

・本社での面談
・リモート
・地域での面談(お住いの近くで設定いたします。)

面談時には履歴書(写真貼付)をご用意下さい。

応募後は最短1週間での勤務も可能です!
地域での面談は近くのカフェ等で実施いたします。

☆服装は普段着でOK
☆ご応募の秘密は厳守いたします。
☆面談日:9時〜17時(月曜〜金曜日)
(上記以外の時間でもお気軽にご相談OK!)
☆面談はお子様の同席OK
(お子様連れで面談される方も多いのでご安心ください)
連絡先住所 大阪府枚方市東田宮1-11-1-303
連絡先TEL
  • 0120-86-5019
担当 採用担当

求人応募期間 :
2025/05/01 ~ 2025/11/16

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企業情報

社名 株式会社クレセント 株式会社クレセントの他の求人をみる
企業概要 【事業内容】
人材派遣(派27-300273)
業務請負/有料職業紹介(27-ユ-300190)
児童福祉事業(2752420113)

★その他勤務地でのお仕事もご用意しています★
↓↓詳しくは、コチラからご覧下さい↓↓
URL http://job-gear.jp/crescent/

求人応募期間 :
2025/05/01 ~ 2025/11/16

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