プレザングラン北畠
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プレザングラン北畠
2023年3月OPEN【ケアマネージャー・機能訓練指導員・介護職・看護職】オープニングスタッフ募集
| 給与 | ［1］月給25.5万円 ［2］月給30万円 ［3］ （介護福祉士）月収例23.5万円、月給20.5万円 （実務者研修）月収例21.5万円、月給18.5万円 （初任者研修）月収例21.5万円、月給18.5万円 ※夜勤手当支給6,000円/回 ※月収例は夜勤手当3万円/5回含む ［4］（正）月給37万円 （准）月給34万円 ※夜勤手当8,000円/別途支給、平均月5回 ※固定残業代（5万円/［1］33h［2］27h）含む、超過分別途支給（平均10h/月） ★［1］一律介護支援専門員手当・［2］［3］資格手当含む |
|---|---|
| 職種 | ［1］計画作成担当者（ケアマネージャー） ［2］機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士） ［3］介護職 ［4］看護職（正看護師・准看護師） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区相生通1-12-3 |
月給25万円以上
月給30万円以上
昇給・賞与・特別手当あり
子育て支援
社会保険あり
車・バイク通勤OK
まかない・食事補助
オープニングスタッフ
交通費支給
深夜ワーク
スタートラインがみんな同じだから働きやすい！
年間休日も多めで、オフの時間も充実できますよ◎
2023年3月OPEN！
大阪市阿倍野区に介護付有料老人ホームの
《プレザングラン北畠》がオープンします。
記念すべき第一期生として働きませんか？
【ケアマネージャー】
ケアプランの作成が主なお仕事です。
一部介護業務にも携わることができ、
現場目線でのプランニングスキルを身に付けられます。
【機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士）】
運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で
身の回りの事が出来るように支援をお願いします。
多職種と共同し、ADL動作や移乗介助等、
専門家としての介護職への指導もお任せします。
【介護職員】
食事や入浴、排せつなどの日常生活の
サポートをお任せします。
介護福祉士や初任者研修、実務者研修など
介護系の資格を活かせますよ！
【看護職員】
バイタルチェックや医師の指示に基づく処置など
看護業務を担当していただきます。
行事にも参加できるので、
コミュニケーションを大切に取り組めますよ。
求人情報
| 職種 | ［1］計画作成担当者（ケアマネージャー） ［2］機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士） ［3］介護職 ［4］看護職（正看護師・准看護師） |
|---|---|
| 仕事内容 | ［1］計画作成担当者（ケアマネージャー） ご家族や介護職員と連携して、 ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、 現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、 スキルを身に付けていただけます。 ［2］機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士） 利用者様1人ひとりの心身の状態に合わせた 運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で 身の回りの事が出来るように支援をお願いします。 個別機能訓練加算・生活機能向上連携加算の算定について 中心となり多職種と共同し、介護職への指導もあります。 ［3］介護職（初任者研修、実務者研修、介護福祉士） 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様の見守りもあります。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 ［4］看護職（正看護師・准看護師） バイタルチェックや塗布薬の対応や処置を行ない、 時には医師と連携を取って、入居者様の健康を守るお仕事です。 入浴・食事介助や施設行事の参加など 入居者様とのコミュニケーションも多く、 やりがいを感じられます。 |
| 給与 | ［1］月給25.5万円 ［2］月給30万円 ［3］ （介護福祉士）月収例23.5万円、月給20.5万円 （実務者研修）月収例21.5万円、月給18.5万円 （初任者研修）月収例21.5万円、月給18.5万円 ※夜勤手当支給6,000円/回 ※月収例は夜勤手当3万円/5回含む ［4］（正）月給37万円 （准）月給34万円 ※夜勤手当8,000円/別途支給、平均月5回 ※固定残業代（5万円/［1］33h［2］27h）含む、超過分別途支給（平均10h/月） ★［1］一律介護支援専門員手当・［2］［3］資格手当含む |
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区相生通1-12-3 |
| 交通アクセス | 阪堺電気軌道「北畠」駅より徒歩2分、南海高野線「帝塚山」駅より徒歩15分 |
| 勤務時間・曜日 | ［1］［2］ 9:00〜18:00 ［3］ （例） 7:00〜16:00、 9:00〜18:00、 11:00〜20:00、16:30〜翌9:30（夜勤） ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ［4］ （例） 9:00〜18:00、16:30〜翌9:30 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 |
| 休日・休暇 | シフト制（週1〜2日） ★年間休日111日 （但し1ヵ月単位の変形労働時間制により、 休日は増減の可能性があります） 有給休暇 夏期・冬期・慶弔休暇 |
| 待遇 | 交通費支給（月5万円迄） 昇給年1回 賞与年2回（業績による） 社会保険完備（勤務時間による） 労災 労働組合 持株会制度 希望休制度 昼食補助制度 制服貸与 資格取得支援 自転車・マイカー通勤可（規定あり） ★定年制はありません （定年年齢をご自分で決められます） ★産休・育休取得実績有 ★退職金制度有 ★処遇改善手当は、 最大3万円/月を積み立てて 賞与でお支払いします！ |
| 備考 | ◆パート同時募集◆ 【仕事内容】 ［1］介護職（初任者研修、実務者研修、介護福祉士） ［2］看護職（正看護師・准看護師）★夜勤専従も可能 【給与】 ［1］ （介護福祉士）時給1,075円 （実務者研修）時給1,053円 （初任者研修）時給1,033円〜1,043円（経験・能力による） ※夜勤手当別途支給（6,000円/回） ［2］ （正看護師）時給1,600円 （准看護師）時給1,500円 ※夜勤手当8,000円／回 ※夜勤は日給36,600円（正看の場合） 【勤務時間・曜日】 ［1］ （例） 7:00〜16:00、 9:00〜18:00、 11:00〜20:00、16:30〜翌9:30（夜勤） ※週3日〜5日（勤務の相談可） ［2］ （例） 9:00〜18:00、16:30〜翌9:30 ※週3日〜5日（日勤or夜勤のみもOK） 【休日・休暇】 応相談 有給休暇 夏期・冬期・慶弔休暇 【待遇】 交通費支給（月3万円迄） 昇給年1回 賞与年2回（業績による） 社会保険完備（勤務時間による） 労災 労働組合 持株会制度 希望休制度 昼食補助制度 制服貸与 資格取得支援 自転車・マイカー通勤可（規定あり） ★産休・育休取得実績有 ★正社員登用制度有 ★定年制なし（定年年齢をご自分で決められます） |
アピールポイント
キャリアアップも実現可能！あなたの理想像をぜひ聞かせてください！
【人を大事にし、人を育てる】が経営理念の当社は
「誰伸び人事制度」を導入しています。
他の人と比較しない絶対評価により、
どんな人でもキャリアアップが可能です。
年間300を超える研修プログラムがあり、
介護業界でのプロを目指せます。
先進的な取り組みとして定年制を廃止！
年齢にとらわれず、
まだまだ現役で頑張れる意欲のある方は
積極的にお仕事を続けることができます◎
☆感染症対策
スタッフの検温や手指消毒の他、
オンライン研修で不特定多数の接触を避けるなど
スタッフの安全と健康を第一に考えています。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 企業概要 | 《東証スダンダード市場》 【売上高】383億円（2022年10月期） 【事業所数】全国552事業所（グループ全体） 【従業員数】全国8,501名（グループ全体） |
| 本社所在地 | 大阪本社 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 東京本社 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12 神田鍛冶町千歳ビル5F |
| URL | https://care21.co.jp/ |
(AA1118175983)
