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派遣社員

株式会社クレセント

【子育て支援員 大阪市北区】あなたの経験にあわせて担当クラスを決定!

株式会社クレセント

派遣社員

【子育て支援員 大阪市北区】あなたの経験にあわせて担当クラスを決定!

更新日:2025/04/21 ※更新日時点の最新情報です

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給与 時給1250円
職種 子育て支援員
勤務地 大阪府大阪市北区同心
ご応募お待ちしております!

ご応募お待ちしております!

●電話応募OK 0120-86-5019(平日9時〜17時)●
2階に園がある保育園さん。
駅近くで通勤便利!

「この仕事を選んでよかった」 ささやかな感動をぜひ私達と。
男女ともに保育士活躍中!

子どもたちの成長を誰よりも間近に見られる。それが保育士のやりがいではないでしょうか。「子どもが立って歩いた!」「苦手な食べ物を克服できた!」・・・ そんな感動と出会いたいなら、私達を頼ってください。私達は、就業時の不安や心配も取り除けるよう、最大限の配慮をいたします。ブランク明けや未経験の方もぜひご相談ください。

求人応募期間 :
2025/01/07 ~ 2025/11/16

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募集情報(派遣社員)

職種 子育て支援員
仕事内容 フルタイムの時間帯
あなたのご希望、ご経験をお伺いして担当クラスを決定いたします。

☆クレセントは、他の派遣とここが違う!☆
担当コーディネーターが、スタッフさん一人ひとりの要望を丁寧にヒアリングして、「これだ!」と思えるお仕事との出会いを応援します。「家庭に入っていたけどそろそろ働きたい」「保育の資格は持っているし、意欲もある。でも実務経験に自信がないな・・・」という方でも、しっかり職場への復帰を果たしています。
給与 時給1250円
勤務地 大阪府大阪市北区同心
交通アクセス JR東西線「大阪天満宮駅」 徒歩10分
JR環状線「天満駅」徒歩7分
大阪メトロ堺筋線「扇町駅」徒歩7分
谷町線「南森町駅」徒歩10分
勤務時間・曜日 週5日勤務
9:30〜18:30(休憩60分)
9:00〜18:00(休憩60分)
9:00〜17:00(休憩45分)
14:00〜18:00(休憩なし)

上記以外にもご希望のお時間でご相談をください。

■勤務期間■
2026年3月末まで
勤務開始日は相談にて決定
※契約更新の可能性あり
応募資格・経験 子育て支援員資格
休日・休暇 土曜日・日曜日・祝日
待遇 交通費規定支給
自転車通勤可
社保完備
有給休暇あり
産休育休制度(取得条件あり、復帰率:82%:2023-24年実績)
定年一律70歳
■喫煙環境:敷地内全面禁煙
備考 【特記事項】
労働者派遣法により、31日未満の勤務や週20時間未満の勤務を希望される場合は
以下のいずれかに該当する必要があります
(日雇い派遣の原則禁止の例外となる方)
 ・雇用保険の適応を受けていない学生
 ・年収500万円以上で副業として勤務いただく方
 ・主たる生計者ではなく世帯年収が500万円以上の方
 ・60歳以上の方

※ご不明な点は電話にてお問い合わせください。

求人応募期間 :
2025/01/07 ~ 2025/11/16

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応募情報

応募方法 「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。

折り返し電話番号:072-846-5125
※担当者携帯電話からご連絡する場合もございます。

【勤務開始までの流れ】
(1)登録面談
(2)職場見学設定
(3)勤務開始

下記3つの面談からお選びさせていただきます。

・本社での面談
・リモート
・地域での面談(お住いの近くで設定いたします。)

面談時には履歴書(写真貼付)をご用意下さい。

応募後は最短1週間での勤務も可能です!
地域での面談は近くのカフェ等で実施いたします。

☆服装は普段着でOK
☆ご応募の秘密は厳守いたします。
☆面談日:9時〜17時(月曜〜金曜日)
(上記以外の時間でもお気軽にご相談OK!)
☆面談はお子様の同席OK
(お子様連れで面談される方も多いのでご安心ください)
連絡先住所 枚方市東田宮1-11-1
連絡先TEL
  • 0120-86-5019
担当 採用担当 MSK

求人応募期間 :
2025/01/07 ~ 2025/11/16

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企業情報

社名 株式会社クレセント 株式会社クレセントの他の求人をみる
企業概要 【事業内容】
人材派遣(派27-300273)
業務請負/有料職業紹介(27-ユ-300190)
児童福祉事業(2752420113)

★その他勤務地でのお仕事もご用意しています★
↓↓詳しくは、コチラからご覧下さい↓↓
URL http://job-gear.jp/crescent/

求人応募期間 :
2025/01/07 ~ 2025/11/16

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