[摂津市]≪プラスチック製品の検査・バリ取り≫◆時短勤務OK◆週4勤務OK◆土日祝休◆週払いOK
更新日:2025/05/07 ※更新日時点の最新情報です
給与 | 時給1160円 |
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職種 | プラスチック製品の検査、バリ取り、測定など |
勤務地 | 大阪府 摂津市 |
入社日応相談
履歴書不要
Web面接OK
職場見学OKまたは説明会あり
大量募集(10名以上)
未経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
新卒・第二新卒歓迎
女性活躍中
主婦・主夫歓迎
学歴不問
ブランクOK
ミドル(40代~)活躍中
エルダー(50代~)活躍中
シニア(60代~)活躍中
障がい者積極採用
英語が活かせる
語学力を活かせる(英語以外)
国籍不問(jobs in japan)
管理職・マネージャー採用
ボーナス・賞与あり
昇給あり
給与前払いOK
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
10時~勤務OK
16時前退社OK
短時間勤務(1日4h以内)OK
時間固定シフト制
時間や曜日が選べる・シフト自由
フレックスタイム制
服装自由
髪型・髪色自由
髭(ひげ)OK
ネイルOK
ピアスOK
オープニングスタッフ
禁煙・分煙
食堂・売店あり
駅直結・駅チカ
託児所あり
上場企業・上場企業のグループ会社
公的機関
リゾート
車通勤OK
バイク通勤OK
自転車通勤OK
残業ほぼなし
残業少なめ(月20h未満)
在宅ワーク・テレワーク可
内職
副業・WワークOK
転勤なし
有休取得率80%以上
交通費支給
社会保険あり
社宅・寮あり
家賃補助・住宅手当有
まかない・食事補助
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
入社祝い金あり
各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
社割・特典あり
送迎あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり

日本ワークプレイス関西は大阪府内・京都府内・兵庫県内で働ける製造・軽作業系【加工、組立、検査、梱包、フォークリフト、ピッキング、機械オペレーターなど】のお仕事を多数ご用意しております!
【このお仕事のポイント♪】
例えば、お子さんがいらっしゃる方は15時まで…
ガッツリ稼ぎたい方は17時まで…
と働き方をお選びいただけます♪
土日祝はお休みなので、お休みもたっぷり。
プライベートや家族、友達との時間を大切にできます!
◆勤務時間もお選びいただけます♪(要相談)
◆お休み充実!!週4勤務から!土日祝で週末リフレッシュ♪
◆未経験スタートOK♪
◆交通費全額支給!
◆嬉しいバイク通勤♪
◆仲間もいっぱい!
【この他にも多数活躍中の職場あります】
求人応募期間 :
2025/04/28 ~ 2025/05/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
募集情報(派遣社員)
職種 | プラスチック製品の検査、バリ取り、測定など |
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仕事内容 | 半導体、航空宇宙、電子部品、医療機器などに使用されるプラスチック製品のバリ取りや目視検査を行って頂いた後に、製品のノギスを使った寸法測定箱詰め・梱包作業をお願いします。 |
給与 | 時給1160円 |
勤務地 | 大阪府 摂津市 |
交通アクセス | 大阪モノレール線 沢良宜駅 車 10分 |
勤務時間・曜日 | 09:00〜16:00(休憩60分 実働6h) 残業ほぼ無し ※週4日勤務からOK ※9時〜15時・17時などの勤務も可能(要相談) |
応募資格・経験 | 未経験歓迎♪ 20・30・40代スタッフ活躍中の職場です。 |
休日・休暇 | 土日祝(企業カレンダー) |
待遇 | ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■バイク通勤OK ■週仮払いOK/稼働分 ※各規定有(勤務地による) |
求人応募期間 :
2025/04/28 ~ 2025/05/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
応募情報
応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 ※現地での面談対応も可能です。 |
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連絡先住所 | 大阪府大阪市淀川区西中島3-18-9 新大阪日大ビル4F |
連絡先TEL |
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担当 | 採用担当 |
求人応募期間 :
2025/04/28 ~ 2025/05/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
企業情報
社名 | 株式会社日本ワークプレイス関西 株式会社日本ワークプレイス関西の他の求人をみる |
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企業概要 | 【事業内容】 労働者派遣事業:派27-302654 有料職業紹介事業:27-ユ-302189 |
URL | https://www.n-workplace-kansai.jp/ |
求人応募期間 :
2025/04/28 ~ 2025/05/31
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