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紹介予定派遣

株式会社マイスター60/29357

【新宿区/自家用電気工作物の保安管理業務】長年の経験と資格が活かせます

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紹介予定派遣

【新宿区/自家用電気工作物の保安管理業務】長年の経験と資格が活かせます

更新日:2026/06/01 ※更新日時点の最新情報です

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給与 時間給1650円(経験・能力による)
職種 自家用電気工作物の保安管理業務
勤務地 東京都新宿区

高収入・高額

ボーナス・賞与あり

昇給あり

交通費支給

50代60代の方活躍中!今まで積み上げてきた現場経験を活かしませんか?

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当社は、皆様が培った資格・経験をお持ちの方に向けて、就業支援サービスを展開。
お持ちのスキルや希望の就業条件をお伺いした上で、
経験豊富なコンサルタントが、条件に合った職場をご紹介いたします。

◆シニアセカンドキャリア支援プログラム・相談会あり
シニア専門の人材サービス会社として、
手厚い支援プログラムを設けている当社。

「これまでの経験を活かしてまだまだ働きたい」
「無理なく働ける職場を探している」

など、まずはお気軽にご相談ください。
<シニアの雇用創出>をミッションとしている私たちは、スタッフ一人ひとりの思いに寄り添い、希望を実現するために全力を尽くします。

求人応募期間 :
2026/06/01 ~ 2026/06/30

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募集情報(紹介予定派遣)

職種 自家用電気工作物の保安管理業務
仕事内容 ■自家用電気工作物の保安管理業務
 ・月次点検、年次点検、官庁提出書類作成等
業務内容の変更の範囲:無/就業場所の変更の範囲:無
給与 時間給1650円(経験・能力による)
勤務地 東京都新宿区
勤務時間・曜日 【勤務時間】9:00〜18:00
【実働時間】8時間00分
【勤務時間メモ】残業:月10時間程度
【月間基準労働時間】168時間
応募資格・経験 【ビル・設備管理】
第3種電気主任技術者
【免許・資格メモ】
【必須条件】■電気主任技術者の保有種別により下記の従事期間が必要となります。第3種:5年/第2種:4年/第1種:3年※その期間の『実務経歴証明書』を所属した法人代表者からお取りいただく事になります。
【求める学歴】
不問
【求める英語力】
問わない
休日・休暇 【休日】
土曜日,日曜日,祝日
【休暇】
有給休暇(法定通り),夏季休暇,年末年始休暇
待遇 【通勤交通費】
規定により支給
【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険(法定通り)
備考 【雇用形態・期間】
派遣社員:有期雇用(3ヶ月契約)有期雇用の場合の更新:無(紹介予定派遣のため)※紹介予定派遣とは、直接雇用を前提として派遣(6ヶ月以内/本件は3ヶ月)し、派遣終了時に双方合意の場合、派遣先の直接雇用となります。直接雇用となった場合は試用期間はありません。
【試用期間の有無】

【受動喫煙防止措置】
有(禁煙)
【その他】
紹介が成立した場合の予定(勤務時間・休日等は派遣期間中と同じ)雇用形態:契約社員(有期雇用:1年契約)/試用期間:無有期雇用の場合の更新:原則更新/更新の上限:無給与:月額280,000円(想定年収:3,360,000円〜3,600,000円)昇給・賞与・退職金制度:無通勤費:規定により支給休暇:有給休暇(法定通り)保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険(法定通り)業務内容の変更の範囲:無/就業就業場所の変更の範囲:無

業務の変更の範囲:無
就業場所の変更の範囲:無
契約の更新:無

求人応募期間 :
2026/06/01 ~ 2026/06/30

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応募情報

応募方法 「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書(写真貼付)をお持ちください。
※他にも求人案件は多数ありますので
まずは面接までお気軽にお越しください。
連絡先住所 東京都千代田区一ツ橋2丁目5番5号 岩波書店一ツ橋ビル6F
【アクセス】都営地下鉄三田線「神保町駅」A8出口 徒歩1分、
      都営地下鉄新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A6出口 徒歩3分
連絡先TEL
  • 0800-300-6160
担当 阿知波・浅井

求人応募期間 :
2026/06/01 ~ 2026/06/30

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企業情報

社名 株式会社マイスター60 株式会社マイスター60の他の求人をみる
企業概要 【事業内容】
人材派遣、職業紹介等の人材サービス
[労働者派遣事業許可番号]派13-304122
[有料職業紹介事業許可番号]13-ユ-303702
本社所在地 〒101-0003
東京都千代田区一ツ橋2丁目5番5号 岩波書店一ツ橋ビル6F
URL https://www.mystar60.co.jp/

求人応募期間 :
2026/06/01 ~ 2026/06/30

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