★スキマ時間を活用★未経験OK★午前 1時間 or 午後 1時間でも大歓迎★
更新日：2026/05/19 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 時給 1,830円〜2,000円 【基本時給】 ・初任者研修：1,380円 ・実務者研修：1,480円 ・介護福祉士：1,580円 【各種手当】 ・処遇改善加算：250円/時間〜 試用期間：6ヶ月 （条件に変更はありません。） |
|---|---|
| 職種 | 登録ヘルパー |
| 勤務地 | 〒376-0011 群馬県桐生市相生町1丁目113番地1 |
未経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
主婦・主夫歓迎
ブランクOK
短時間勤務（1日4h以内）OK
朝
昼
夕方
車通勤OK
扶養内勤務OK
副業・WワークOK
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
社割・特典あり
研修制度あり
訪問介護のおしごと♪
＼あなたの都合に合わせて働ける！／
■ 未経験・ブランクありでも大歓迎
・まずは先輩スタッフに同行！
・家事のサポートから始めるので、
訪問が初めての方も不安なくスタート♪
■ 1日1時間〜勤務OK！
勤務日は「この日なら行けます！」
と事前申告でOK！
1件〜4件/日の訪問で、
午前のみ・午後のみの勤務も可能です！
【各種支援金・祝金】
● 育児支援
・育児支援金：正規職員5万円・パート職員2万円
・育児休業支援金：復職後支給
・結婚祝金：正規職員2万円・パート職員1万円
・誕生祝金：正規職員1.5万円・パート職員7,500円（一子につき）
●その他給付
・休業者生活見舞金：休業前給与の23.4%
・災害見舞金：被害程度により1〜10万円
【健康管理制度】
● 健康診断
・定期健診：週12時間以上の契約者対象
・一般検診：35歳以上健保加入者
・付加検診：特定年齢の健保加入者
・深夜業検診：夜間勤務者対象
・採用時検診：新規採用者対象
【保養所】
・契約保養所：信州蓼科山の家、リステル猪苗代
募集情報（アルバイト・パート）
| 職種 | 登録ヘルパー |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼こんな方におすすめ！／ ● 家事や育児の合間に少しだけ働きたい ● Wワークで収入を増やしたい ● 決まった時間よりも、自分のスケジュールに合わせたい ＼お仕事内容／ まずは家事支援からスタート！ ・生活援助 ┗掃除・調理・買い物など 徐々に慣れてから・・ ・身体介助 ┗身の回りのお世話 ＼カジュアル面談も実施中♪／ ◆ 仕事内容のこと ◆ 勤務時間や働き方のこと どんな小さな疑問でも大歓迎！ 対面でもWEBでもOKです。 ※履歴書不用です お気軽にご相談ください♪ ● 職場交流・サークル活動 ・春の職場交流：1人1,500円上限 ・サークル活動補助：1人年間1,000円上限 ・チケット斡旋：群馬交響楽団（2口80枚） |
| 給与 | 時給 1,830円〜2,000円 【基本時給】 ・初任者研修：1,380円 ・実務者研修：1,480円 ・介護福祉士：1,580円 【各種手当】 ・処遇改善加算：250円/時間〜 試用期間：6ヶ月 （条件に変更はありません。） |
| 勤務地 | 〒376-0011 群馬県桐生市相生町1丁目113番地1 |
| 交通アクセス | 「桐生駅」より車5分 |
| 勤務時間・曜日 | ＼下記の時間内で選べます！／ ■ 09:00〜12:00 ■ 15:00〜18:00 |
| 応募資格・経験 | ＼未経験・ブランクがある方も歓迎／ 【必須資格】 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ▼下記資格お持ちの方も歓迎！ ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 |
| 休日・休暇 | ・個人のシフトによる └月2回〜勤務になります ・年次有給休暇（法定通り） |
| 待遇 | ● 各種検査補助 ・脳ドック費用補助：50歳以上対象、年1回1万円上限 ・婦人科がん検査補助：女性職員対象 ・特定健診費用補助：被扶養者（35〜74歳）対象 ● その他 ・昼食：300円/回 ・花プレゼント補助：年1回1,000円 ・育児雑誌：協会けんぽ加入者に無料提供 ・れいんぼーくらぶ・ウェルクラブ特典 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・定年制：一律65歳 ・再雇用制度：上限70歳 ・車通勤/マイカー通勤可 ・駐車場あり |
| 備考 | ▼下記の経験が活かせます！ ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・訪問介護の在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験 ・介護老人保健施設の経験 ・小規模多機能型居宅介護の経験 【特別休暇制度】 ● 結婚・慶弔関連 ・結婚休暇：最大7日 ・忌引休暇：最大7日 ・配偶者出産休暇：最大3日（1日または時間単位取得可） ● 妊娠・出産・育児関連 ・つわり休暇：通算14日間（1日または時間単位取得可） ・エフ休暇：生理日・PMS等による体調不良時 ・出産休暇：産前7週間・産後8週間 ・からだサポート休暇：不妊治療関連で年間24日間 ・看護休暇：中学校就学前までのお子さんが対象 ● 介護関連 ・介護休暇：最大10日/年（1日または時間単位取得可） 【休職・時短制度】 ● 育児関連 ・女性育児休職：満3歳まで取得可能 ・男性育児休職・産後パパ育休：柔軟な分割取得が可能 ・育児時短：小学6年生まで対象 ・妊娠時短：2時間の短縮が可能 ● 介護関連 ・介護休職：正規職員365日・パート93日 ・介護時短：勤続2ヶ月以上で取得可能 【健康増進支援】 ● 予防接種 ・インフルエンザ予防接種補助：本人3,000円・子ども（18歳以下）2,000円 |
応募情報
| 地図 | 「桐生駅」より車で５分♪ |
|---|---|
| 応募方法 | ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：生活協同組合コープぐんま ※株式会社CyXenで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 （人材紹介や派遣ではございません。） |
| 連絡先住所 | 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 株式会社CyXen |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 社名 | 生活協同組合コープぐんま コープケアあいおい訪問介護 |
|---|---|
| 企業概要 | 【企業認定・取り組み】 ● プラチナくるみんプラス認定（2025年7月取得） ・子育てサポート企業として高い水準の取り組みを実施 ・不妊治療と仕事の両立支援が評価 ● 群馬県いきいきGカンパニー（ゴールド認証・2021年8月取得） ・ワーク・ライフ・バランスの推進企業として認証 ● 健康経営優良法人（2025年認定） ・職員の健康づくりを積極的に支援 【職員割引・福利厚生サービス】 ● コープ利用特典 ・職員割引：年4回実施、一律5%割引 ● レジャー・文化活動支援 ・入場料補助：映画・美術館・博物館等 年1回2,000円上限 ・テーマパーク補助：年1回1,000円上限 ・スポーツ観戦補助：年1回2,000円上限 ・スポーツジム・フィットネス補助：年1回2,000円上限 ・宿泊補助：年度内1回、1泊1,000円（最大2泊まで） ・文化・スポーツ活動補助：年1回1,000円 ＼コープケアあいおい訪問介護／ 生活協同組合コープぐんまが運営する 訪問介護事業所です。 利用者様が安心して、 日常生活を送れるようにサポートしています。 経験を活かしたい方も、 未経験の方も安心して働ける職場です。 ▼ホームページはこちら https://gunma.coopnet.or.jp/ |
| 本社所在地 | 〒376-0011 群馬県桐生市相生町1丁目113番地1 |
| URL | https://gunma.coopnet.or.jp/ |
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