【営業職】個性を伸ばす育成方針。ご紹介による新規顧客をお任せします◎飛び込みなし／インセンティブ有◎
更新日：2025/12/26 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給300,000円〜400,000円（経験・能力を考慮）＋インセンティブ制度あり ※固定残業代84,300円〜110,000円（45時間相当分）を含む。 45時間を超える分は別途支給。 |
|---|---|
| 職種 | セキュリティ機器の企画営業 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-52-8 ◎転勤なし |
入社日応相談
未経験歓迎
新卒・第二新卒歓迎
学歴不問
昇給あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
禁煙・分煙
駅直結・駅チカ
残業少なめ（月20h未満）
転勤なし
交通費支給
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
研修制度あり
『セキュリティハウス』は、その名の通りセキュリティシステムを扱う専門企業です。
防犯カメラ、入退管理システム、機械警備システムなど、
設置場所や目的に合わせた防犯対策をご提案します。
＼将来を見据えた育成枠採用！／
入社後は先輩社員がペアになり、マンツーマンで指導。
必要な知識やノウハウの取得を親身にサポートします。
飛び込みなどの新規開拓とは異なるため、未経験でもスタートしやすい環境です。
安心・安全をご提供する社会貢献度の高い仕事だから、自信と誇りを持って取り組めます。
会社とともに成長し、ゆくゆくは中枢となって活躍してくれる方をお待ちしています！
募集情報（正社員）
| 職種 | セキュリティ機器の企画営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様のご要望に最適なセキュリティ機器およびシステムの導入をご提案します 【具体的には…】 ■新規顧客への提案営業（紹介・反響営業中心） ■既存顧客との関係構築、維持 ≪お取引先の例≫ 自動車整備工場／商業施設／神社仏閣／保育園・幼稚園 ≪ご提案する製品の例≫ ・防犯カメラシステム ・入退室管理システム ・機械警備システム 建物警戒から外周警戒（赤外線センサー）までお客様のニーズに合わせて提案が可能 〜入社後の流れ〜 まずは座学で会社や扱う商品について教えます。 その後は先輩との同行やロープレを経て、 徐々に顧客を担当していただきます。 ＼未経験者大歓迎／ 最初は右も左もわからなくて当たり前。 先輩や上司を頼りながら、あなたらしく成長してください。 お客様や商品に興味を持って経験を積んでいけば、 自然とスキルは身についていきますよ！ ＼求める人物像／ □チームワークを大切にできる方 □自由な発想やアイデアを持ち、主体的に行動できる方 □仕事の質にこだわりを持てる方 ‥職場環境‥ 20代〜50代の男女が在籍。 サービス業、販売業、美容師、ユニットバス組み立てなど、 さまざまな業界出身の方が活躍しています。 |
| 給与 | 月給300,000円〜400,000円（経験・能力を考慮）＋インセンティブ制度あり ※固定残業代84,300円〜110,000円（45時間相当分）を含む。 45時間を超える分は別途支給。 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-52-8 ◎転勤なし |
| 交通アクセス | 各線「池袋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ◎残業：平均月10〜20時間 〜1日の流れ（例）〜 出勤後、準備をして出発。 ▼ お客様先を訪問。 ご要望をヒアリングし、最適なセキュリティシステムをご提案します。 1日の訪問件数は3〜4件です。 ▼ 帰社後、見積もり作成や申請書類などの事務処理。 ▼ 退勤。 個人の裁量が大きく、業務の調整を自分でしやすいのが特徴。 予定に合わせて定時退勤することも可能です。 〜ご提案の流れ〜 ヒアリング→提案→契約→発注→工事日調整→立ち会い→アフターフォロー ＊導入までの期間：1週間〜1年（平均1ヶ月以内） |
| 応募資格・経験 | 【必須】 ・基本的なPC操作スキル（Word・Excel） ・コミュニケーション能力（顧客との信頼関係を築ける方） 【歓迎】 ・法人営業・ルート営業の経験者 ・防犯設備士の資格を有する方 ・セキュリティ機器に関する知識をお持ちの方 ・セキュリティ機器やIT通信関連などの業界経験者 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始休暇 年間休日124日（今年度） |
| 待遇 | 交通費支給（月上限35,000円） 昇給随時 社会保険完備 各種手当（役職手当）、産休、育休 禁煙（屋外に喫煙所あり） ※試用期間であっても、福利厚生は正社員と変わりません。 |
| 備考 | ◆◆先輩に聞きました。入社して良かったことは？◆◆ 「定時で上がれる日が多い。有休も取りやすく、家族と過ごせる時間が増えました」 「頑張りがインセンティブで給与に反映される」 「社会的に防犯意識が高まっており、業界としても成長性があって安定している」 ◆◆長く活躍してもらうための取り組み◆◆ 新入社員には専任の教育担当をつけ、 マンツーマンで指導する方針を採用しています。 教育担当には手当を支給し、指導責任を明確化。 将来のビジョンを共有しながら成長を後押しすることで、 次世代を担う人材の育成と定着に取り組んでいます。 ◆◆セキュリティハウスの強み◆◆ 1）1974年からセキュリティ一筋の「防犯のプロフェッショナル」 2）施工・導入・保守まで一貫して対応 3）お客様のニーズや予算に合わせた柔軟なご提案が可能 半世紀にわたる確かな実績とノウハウがあります。 また、業種ごとにニーズが明確で、提案内容はある程度定型化されています。 未経験からでも十分に活躍できる土壌が整っています。 |
応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。 面接は勤務時間外でも対応可能です。 お気軽にお問い合わせください。 |
| 連絡先住所 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビルB1 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
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