「株式会社イン」に関するアルバイト・バイト・パートの求人情報

創立120年以上の歴史ある急性期総合病院ですが、2005年に新大阪に移転し、新大阪駅直結が便利なキレイで最新の設備を整えた環境で働くことができます。《ここがポイント》急性期病院、2次救急指定病院として急性期疾...

【電子カルテ／新大阪駅直結／寮完備／教育体制充実】チーム医療や人間関係を重視している人は必見創立120年以上の歴史ある急性期総合病院です各線新大阪駅直結で通勤が便利ワンルーム型の寮完備で他府県からの入職...

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ユニット型のショートステイサービスで、１ユニット10名の家庭的な宿泊施設で、１泊２日からご利用いただいています。ご希望の方には、ご自宅から施設までの送迎もご利用頂けます。ショートステイソラスト離宮には、...

ならやま園は、ご利用者やご家族に快適に生活していただきたいという思いから、1997年姉妹園「平城園」開園の15周年記念事業として、開園した総合福祉施設です。平城園で培ったノウハウを活かして、在宅介護支援セン...

社会福祉法人仁恵会は、社会福祉法人京都博愛会の協力を得て2000年に特別養護老人ホームユーカリの里を開所しました。地域や家庭との結びつきを重視し、協力医療機関及び地域の関係機関との連携を図りながら、総合的...

産休明け保育、延長保育、特別支援児保育と多様化する保育ニーズを満たす保育所で看護師･栄養士･心理師を常駐させ、大切な乳幼児期の体･食･心のケアに取り組んでいます。健全な心身の発達を図り、豊かな人間性を持っ...

「感じること」「遊び込むこと」「表現すること」「生活をつくること」そんな４つの『保育のこころ』を大切にする令和2年に開園したばかりのこども園です。充実した『特別保育活動』として、『音楽あそび』『英語し...

＼＼実務未経験OK＆ブランク歓迎！充実の待遇♪／／2020年から新園舎への移転を完了！0歳児～5歳児を対象とした定員120名の保育園です！▼リーダー・ピアノ・持ち帰りナシで負担が少なめ！▼自転車・バイク通勤OK！...

「子どもひとり一人を大切にし、保護者とともに共に喜び合いながら、地域に開かれた保育園をめざしています。」を保育理念としている保育園です。保育目標◎友だちと仲良くし、思いやりのある子。◎何事にも意欲を持...

《保育理念－人間として大切な心身を育てる》子どもの幸せを第一に、安全面に気を付け、全てのいのちや自然を大切にし、善悪の判断ができ、心身ともに健全な社会人として、社会に貢献し活躍できるよう、その心身の根...

『子どもひとり一人を大切にし、保護者との信頼関係をしっかりと築き、地域に愛される保育園を目指しています。』素朴な遊びのなかで体力を十分養いながら、「元気で明るくおもいやりのあるこども」「自分の思いを素...

保育園は０～３歳までの子どもたちが のびのび 明るく 元気いっぱい！考える力・工夫する力・生きる力を育て こころを大切にし、見えない部分に目をむける 『こころの保育』 を目指しています。ご家庭と保育園がしっ...

大人になってから必要とされる力である『仲間と協力する力』の土台形成を大切にしています。仲間と一緒にチャレンジすること、目標達成をすること、これらすべてに司るのは「人を思いやる温かい心」です。成長著しい...

月～金☆完全週休2日制でフルタイムの時間帯希望選択OK☆大阪中心部で通勤至便！そして、交通費支給も有☆「人間関係の良い園」をめざす定員90名程の保育園です。《ここがポイント｜保育内容》◎よく遊ぶ　のびのび...

「子ども一人一人の人権を尊重し、最善の利益を考慮した環境を保障する」を保育目標に掲げ、『よく遊ぶ』『よく笑う』『よく食べる』『よく寝る』を心掛け、日々実践しています。のびのびと体を使って遊ぶことで、体...

＼＼アットホームな認定こども園での保育士♪／／週休2日制で時間固定のフルタイム勤務です！0歳児からモンテッソーリ教育を行っています♪▼時給1,320円だから月収見込22万円超◎▼交通費支給有がウレシイ♪▼自転...

＼＼京都市南区で安定収入◎高時給1,350円！／／地域に根差した歴史ある保育園で0～1才児担当の保育士募集！優しい雰囲気の園長先生が印象的。▼働きやすい時間帯！月～金8:00～17:30で残業ナシ♪▽土日祝休＆残業ナ...

花園町駅近で通勤ラクラク♪居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの募集です☆病院が併設された施設なので、医療連携が充実しておりコロナ対策も充実しており安心して勤務できます。大阪不府下でも有数の社会福祉...

『心のやすらぎ』を感じ、『多くの笑顔』に出会える。そんな場所を仲間や利用者様と築いていきましょう！北摂中央病院ではより良い医療・介護サービスを目指すため、利用者様や地域の皆様、職員・スタッフの声を大切...