加西市のオフィスワーク・事務の正社員転職・就職情報一覧
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加西自動車学院/加東自動車教習所
＼転職応援／40代・50代の再出発を全力でサポートします！国家資格取得可能！経験より人柄重視！
40代や50代からの新しい挑戦を応援！ 人に寄り添えるあなたなら、教習指導員になれます。 「オートマ免許しか持っていない…」 「車のことは詳しくない…」 「もう50代だけど、今からでもできるかな…」 そんな不...
| 職種 | [1]自動車学校の教習指導員 ★ドローンインストラクターにも挑戦できる！ [2]自動車学校の受付事務スタッフ |
|---|---|
| 給与 | [1]教習指導員 月給191,000円〜239,000円 ※下記手当を一律含む ・資格手当：30,000円 ・稼働手当：13,000円 ※教習指導員資格取得後1年目の給与目安：... |
| 勤務地 | [1]自動車学校の教習指導員 『加西自動車学院』 兵庫県加西市殿原町620 『加東自動車教習所』 兵庫県加東市松沢761-5 ★ご希望の勤務地での勤務になり... |
| 特徴 |
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掲載終了まであと2日 応募締め切り: 2025/11/05
詳細を見る- 正社員
UTエージェント株式会社 AGT阪神エリアユニット AGT小野エリア YP田原CL 《AXWP1C》
教育制度充実★未経験の方でも安心してお仕事を始められる環境があります！
【未経験から大手企業で活躍できる環境多数あり！】 地域密着型をコンセプトに掲げている弊社。関西エリアに400件のお仕事をもっておりますので、一人一人に合った働き方を提案できるのが魅力です！ また、福利厚生...
| 職種 | 総合事務 |
|---|---|
| 給与 | 月給：205,000円〜 月収例：235,000円(月給＋各種手当) |
| 勤務地 | 兵庫県加西市 勤務地：加西市 通勤方法：徒歩/車/自転車/バイク 最寄り駅：田原駅から車10分 ※構内の（無料）駐車場利用OK |
| 特徴 |
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掲載終了まであと4日 応募締め切り: 2025/11/07
詳細を見る- 正社員
UTエージェント株式会社 AGT阪神エリアユニット AGT小野エリア SG別所CL 《AYMS1C》
教育制度充実★未経験の方でも安心してお仕事を始められる環境があります！
【未経験から大手企業で活躍できる環境多数あり！】 地域密着型をコンセプトに掲げている弊社。関西エリアに400件のお仕事をもっておりますので、一人一人に合った働き方を提案できるのが魅力です！ また、福利厚生...
| 職種 | 総合事務 |
|---|---|
| 給与 | 月給：213,000円〜 月収例：229,000円(月給＋各種手当) |
| 勤務地 | 兵庫県加西市 勤務地：加西市 通勤方法：徒歩/車/自転車 最寄り駅：北条町駅から車12分 ※構内の（無料）駐車場利用OK |
| 特徴 |
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掲載終了まであと4日 応募締め切り: 2025/11/07
詳細を見る- 正社員
UTエージェント株式会社 AGT阪神エリアユニット AGT小野エリア GK丸山CL 《AYSI1C》
教育制度充実★未経験の方でも安心してお仕事を始められる環境があります！
【未経験から大手企業で活躍できる環境多数あり！】 地域密着型をコンセプトに掲げている弊社。関西エリアに400件のお仕事をもっておりますので、一人一人に合った働き方を提案できるのが魅力です！ また、福利厚生...
| 職種 | 総合事務 |
|---|---|
| 給与 | 月給：203,000円〜 月収例：239,000円(月給＋各種手当) |
| 勤務地 | 兵庫県加西市 勤務地：加西市 通勤方法：徒歩/車/自転車/電車/バイク 最寄り駅：網引駅より車3分、徒歩20分 ※構内の（無料）駐車場利用OK |
| 特徴 |
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掲載終了まであと4日 応募締め切り: 2025/11/07
詳細を見る- 正社員
菱田産業㈱
未経験から人気の事務職に♪【気配り＆コミュ力を活かせる】年休124日以上◆20代〜40代の男女活躍中
菱田産業株式会社は1973年4月に設立し、 近隣大手企業への派遣・業務請負等を行っている会社です。 設立50年以上の安定企業！ 当社は設立以降、時代のニーズや お客様のご要望に合わせて派遣、業務請負を通して...
| 職種 | アシスタント事務（受付・メール対応） |
|---|---|
| 給与 | 【月給】220,000円〜 【別途支給】 残業代、交通費（全額） 【その他・補足】 ◎昇給制度あり ◎退職金制度あり ◎試用期間あり／3か月・同条件 〜年収... |
| 勤務地 | 兵庫県加西市若井町 ※当社正社員としてクライアント先に常駐する勤務です。 〜スタッフの通勤エリア〜 加西市／加東市／西脇市／神崎郡 小野市／姫路市／高... |
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