総持寺駅の経理・人事・労務・総務・法務の正社員転職・就職情報一覧
総持寺駅の経理・人事・労務・総務・法務の正社員のお仕事探しはイーアイデムで!
- 勤務地で検索
- 選択・変更 未選択
- 通勤時間で検索
- 選択・変更 未選択
- 路線・駅・駅で検索
-
選択・変更
- 阪急京都本線(大阪府)
| 職種選択・変更 |
|
||
|---|---|---|---|
| 特徴選択・変更 |
|
||
| フリーワード |
|
||
|
|||
- 1
- ( 1 / 1ページ )
- 正社員
株式会社塩梅
<茨木市/本社勤務経理>土日祝休み♪20代〜50代活躍中!家の近くで働きたいなど大歓迎!
株式会社塩梅は、関西圏で約60年、手作りにこだわった『食』を中心とし、事業を展開してきました。 特に直近では運営実績が認められ、国立病院などの受託もスタートしました。 〇地域との結びつきを大切に 塩梅...
| 職種 | 給食会社での経理 |
|---|---|
| 給与 | 月給233,430円〜280,000円 ※上記給与にはみなし残業代20時間(29,430円)含む ※給与は経験・能力により考慮します。 交通費支給(規定有り) 昇給あり(年... |
| 勤務地 | 株式会社塩梅(あんばい) 本社 (大阪府茨木市学園南町7-5) |
応募締め切り: 2026/10/31
詳細を見る- 正社員
株式会社塩梅
<総務メンバー/バックオフィス>転勤なし!茨木市本社勤務!20代〜30代の男女多数活躍中!
株式会社塩梅は、関西一円の病院や介護施設、学校などへ向けて おいしい給食サービスを提供しています。 現在は関西全域に、約180カ所の事業所を展開し 老舗企業として今もなお成長を続けております。 これまで...
| 職種 | 給食委託会社での総務 |
|---|---|
| 給与 | 月給233,430円〜250,000円 ※上記給与にみなし残業代20時間含む(29,430円〜) ※みなし残業20時間超過分別途支給 ※給与は経験・能力によって判断します。 交通... |
| 勤務地 | 株式会社塩梅 本社 (大阪府茨木市学園南町7-5) |
| 特徴 |
|
応募締め切り: 2026/10/31
詳細を見る- 正社員
株式会社塩梅
<係長候補募集!/経理課>転勤なし!茨木市本社勤務!20代〜30代の男女多数活躍中!
株式会社塩梅は、関西一円の病院や介護施設、学校などへ向けて おいしい給食サービスを提供しています。 現在は関西全域に、約180カ所の事業所を展開し 老舗企業として今もなお成長を続けております。 これまで...
| 職種 | 給食委託会社での経理チーム係長候補 |
|---|---|
| 給与 | 月給280,000円〜350,000円 ※上記給与にみなし残業代20時間(29,430円)含む ※みなし残業20時間超過分別途支給 ※給与は経験・能力によって判断します。 交通費... |
| 勤務地 | 株式会社塩梅 本社 (大阪府茨木市学園南町7-5) |
| 特徴 |
|
応募締め切り: 2026/10/31
詳細を見る- 正社員
株式会社塩梅
<未経験OK・年休120日>給食会社で応募者の対応など採用担当*土日祝休み!
株式会社塩梅は、関西一円の病院や介護施設、学校などへ向けて おいしい給食サービスを提供しています。 現在は関西全域に、約180カ所の事業所を展開し 老舗企業として今もなお成長を続けております。 これまで...
| 職種 | 採用担当/給食サービス受託運営企業 |
|---|---|
| 給与 | 月給233,430円〜 ※上記給与にみなし残業代20時間含む(29,430円〜) ※みなし残業20時間超過分別途支給 ※給与は経験・能力によって判断します。 交通費全額支... |
| 勤務地 | 株式会社塩梅 本社 (大阪府茨木市学園南町7-5) |
| 特徴 |
|
応募締め切り: 2026/10/31
詳細を見る- 正社員
株式会社塩梅
<係長候補募集!/人事総務課>転勤なし!茨木市本社勤務!20代〜30代の男女多数活躍中!
株式会社塩梅は、関西一円の病院や介護施設、学校などへ向けて おいしい給食サービスを提供しています。 現在は関西全域に、約180カ所の事業所を展開し 老舗企業として今もなお成長を続けております。 これまで...
| 職種 | 給食委託会社での人事総務部係長候補 |
|---|---|
| 給与 | 月給280,000円〜350,000円 ※上記給与にみなし残業代20時間含む(29,430円〜) ※みなし残業20時間超過分別途支給 ※給与は経験・能力によって判断します。 交通... |
| 勤務地 | 株式会社塩梅 本社 (大阪府茨木市学園南町7-5) |
| 特徴 |
|
応募締め切り: 2026/10/31
詳細を見る- 1
- ( 1 / 1ページ )
