仲間のサポートで無理なく保育に専念できる環境がここにある◎お休みもしっかりで働きやすい職場！
更新日：2026/09/02 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給 198,350円 〜 250,000円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり／規定内支給 基本給 162,000〜216,000円 研修手当 4,000円 固定残業代 24,300〜30,000円 その他:行事手当他 昇給7,000円〜8,000円(前年度実績) ※年度や経験によりお給料は異なります。 |
|---|---|
| 職種 | 認定こども園の保育士 |
| 勤務地 | ■みのわこども園（認定こども園） 三重県名張市夏見３５７－３ |
入社日応相談
経験者・有資格者歓迎
女性活躍中
主婦・主夫歓迎
学歴不問
ブランクOK
ミドル（40代～）活躍中
ボーナス・賞与あり
昇給あり
年間休日120日以上
駅直結・駅チカ
残業ほぼなし
残業少なめ（月20h未満）
社宅・寮あり
家賃補助・住宅手当有
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
研修制度あり
あなたのその資格、活かしてみませんか？
若年層〜中高年層まで幅広く活躍中です！
業界最大級の求人案件数を扱う当社。
コーディネーターによる万全のサポート体制も整え、
あなたが安心して働けるように応援！
■ブランクがある方でも大丈夫！■
先輩のフォローがあるのでご安心を！
環境に慣れることから取り組めばOK。
次第に勘をつかめるようになりますよ！
■私生活との両立も目指せます■
持ち帰り業務や残業もないので
メリハリをつけて働けます。
「もう一度・持っている資格で働きたいけど、スタートの勇気が出ない」
そんな方はぜひ一度ご相談を！
◎面接の際は担当営業も一緒に同行いたします♪
履歴書の添削、伝えにくい条件の交渉などもお任せください！
求人情報
| 職種 | 認定こども園の保育士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 保育業務/月給20万円程度/住宅手当/新卒 保育士業務全般をお願いします 急な体調不良やお子さまの行事予定などの お休み希望も気軽に相談できる職場です！ 新卒、未経験、ブランクのある方等でも 安心して勤務いただけるよう、 職員同士で声をかけフォローし合い 気持ちよく働ける環境づくりを心がけています 家庭的で「心地よい場所」を大切に 広い園庭でのびのび保育しています 弊社の派遣さんも長く働いてくれいる保育園です★ |
| 給与 | 月給 198,350円 〜 250,000円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり／規定内支給 基本給 162,000〜216,000円 研修手当 4,000円 固定残業代 24,300〜30,000円 その他:行事手当他 昇給7,000円〜8,000円(前年度実績) ※年度や経験によりお給料は異なります。 |
| 勤務地 | ■みのわこども園（認定こども園） 三重県名張市夏見３５７－３ |
| 交通アクセス | 近鉄大阪線【名張駅】から徒歩15分程度 ※車、バイク通勤も大歓迎 |
| 勤務時間・曜日 | 8:30〜17:30／7:15〜16:15／10:15〜19:15 勤務時間外：あり 8時30分〜17時30分 ※7時15分からの早番、19時15分までの遅番も 月に1、2回程度お願いします |
| 資格・経験 | 【資格】保育士／資格取得見込（新卒） 【活かせるスキル】お人柄重視の園さんですよ☆ |
| 休日・休暇 | 日曜日 祝日 土・日・祝 ※年間休日120日 ※土曜日はシフトになります |
| 待遇 | ◎各種保険完備 ◎交通費基本全額支給 ◎無料駐車場完備 ◎有給休暇制度 ◎住宅手当 ◎育休産休制度 ◎賞与有 ◎昇給有 ◎退職金制度 産休・育休：制度有 給食：あり/いつも美味しい匂いがしています♪ 社宅・住宅手当あり／規定内 ※園ｍｐ規定があります |
応募情報
| 地図 | 名古屋支店（登録地） |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 |
| 連絡先住所 | 〒450-6421 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング 21階 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アスカ 株式会社アスカの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 一般労働派遣事業（般10-020010） 有料職業紹介事業（10-ユ-300003） 【設立】平成6年12月 【資本金】3900万円 |
| 本社所在地 | 群馬県高崎市八島町265 イノウエビル5F |
| URL | http://www.asuka-hu.co.jp |
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