正社員
管理者候補／介護スタッフ／小規模多機能／キャリアアップがしやすい環境づくり
更新日：2025/06/17 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給238,700円〜286,520円 ※資格・経験・能力による 介護福祉士：238,700円〜 ※職務給、スキル手当等含む（スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり） [別途] ・夜勤手当（4回分）：40,000円（追加分別途支給） ・残業代：全額支給 ・賞与：年4回（年間0.3〜1.3ヶ月分）※業績により変動、又は支給されない可能性あり [事業所長登用試験合格後] 月給346,320円〜 ※職務給、スキル手当等含む |
|---|---|
| 職種 | 小規模多機能の管理者候補 |
| 勤務地 | ミモザ島田初倉 静岡県島田市大柳1357番 |
ミモザ株式会社 採用担当です。
ミモザで管理者になる夢を実現しませんか？
私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」したい方、
「地域連携を通じて住み慣れた地域に貢献」したい方を募集します！
あなたのご応募お待ちしております！
求人情報
| 職種 | 小規模多機能の管理者候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 また、管理職登用に向け、各管理業務もお願いします。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗、ご自宅への訪問など 〇各職員への指揮命令・育成指導 〇地域連携 〇営業活動 〇運営推進会議の開催 〇家族・見学者対応 〇新規入居契約業務 〇下記研修の受講 ＜研修＞ 〇ファストトラック研修 幹部職に必要な、経営の基礎知識や考え方を主体的に学ぶ研修です。 〇事業所管理業務研修 「事業所の運営に必要な管理業務」を学ぶための実務を中心とした研修です。 |
| 給与 | 月給238,700円〜286,520円 ※資格・経験・能力による 介護福祉士：238,700円〜 ※職務給、スキル手当等含む（スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり） [別途] ・夜勤手当（4回分）：40,000円（追加分別途支給） ・残業代：全額支給 ・賞与：年4回（年間0.3〜1.3ヶ月分）※業績により変動、又は支給されない可能性あり [事業所長登用試験合格後] 月給346,320円〜 ※職務給、スキル手当等含む |
| 勤務地 | ミモザ島田初倉 静岡県島田市大柳1357番 |
| 交通アクセス | 「島田駅前」バス停から島田、静波線「静波海岸入口」行バス乗車 →「初倉」下車、徒歩約14分 |
| 勤務時間・曜日 | （早番）7:00〜16:00 （日勤）8:30〜17:30 （遅番）10:00〜19:00 （夜勤）16:00〜翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により15分〜30分程度差がある場合あり 実働週40時間以内/変形労働制 |
| 資格・経験 | ＜必須条件＞ ・介護福祉士 ・介護経験3年以上（在宅系施設経験者歓迎） ・車の運転ができる方 ※ペーパードライバー講習受けられます！ |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（シフトによる） ・有給休暇(初年度10日） ・年間休日111日 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇（入社1年以上） |
| 待遇 | ・交通費支給（全額支給） ・賞与あり ・昇給あり（能力に応じて） ・退職金（入社3年以上） ・慶弔見舞金（入社1年以上） ・年末年始手当 ・残業代別途支給 ・有給休暇 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇（入社1年以上） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！ 実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ ・運転免許取得支援制度 ・研修制度 ・制服貸与（ポロシャツ） ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断（入社後年1〜2回） ・正社員登用あり ・再雇用制度 mimosaDF |
| 備考 | 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技〜ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 （※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ |
応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | １．応募：「電話応募」又は「web応募」ボタンよりエントリーをお願いします。追ってこちらよりご連絡いたします。 ２．面接：面接回数は雇用形態により異なります（１〜２回）※適性検査あり。 ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 |
| 連絡先住所 | 東京都品川区南品川2丁目2番5号 3階 受付時間：8:30〜17:30（月~金） |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用担当(営業時間：月-金の8:30-17:30) |
企業情報
| 企業名 | ミモザ株式会社 ミモザ株式会社の他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 従業員数：2,921名（2025年3月末現在）契約社員、役員含む |
| 本社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目２番５号 |
| URL | https://mimoza-care.com/ |
(AC0802224513)