未経験歓迎◎年間113日休み＋有休/夏・冬それぞれ5日の連続休暇制度あり！自宅から通える範囲で配属♪
更新日：2026/03/20 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給225,000円〜296,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します！ ■交通費規定支給（原則、全額支給） ■昇給あり（年1回） ■予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給） ※評価業績による ■残業手当・深夜手当 ※研修期間3週間あり、試用期間2ヶ月あり（同条件） 【モデル年収例】 ■年収358万円：入社1年目 月給22万5000円＋残業手当＋インセンティブ ■年収400万円：入社2年目副店長 月給26万円＋残業手当＋インセンティブ ■年収550万円：入社3年目店長 月給34万5000円＋残業手当＋インセンティブ |
|---|---|
| 職種 | ラーメン店の店舗スタッフ／地域限定エリア |
| 勤務地 | 兵庫県西脇市高田井町334-1 |
入社日応相談
未経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
学歴不問
ブランクOK
ミドル（40代～）活躍中
国籍不問（jobs in japan）
髪型・髪色自由
ピアスOK
禁煙・分煙
上場企業・上場企業のグループ会社
車通勤OK
バイク通勤OK
自転車通勤OK
交通費支給
社会保険あり
社宅・寮あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
社割・特典あり
制服貸与
研修制度あり
完全「人柄」採用です。
経験年数・業態・年齢など一切不問！
「お客様を笑顔にできるサービスがしたい」
その気持ちがあれば十分です！
当社で働くメリット！
◇予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）
◇みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引）
◇髪型・髪色自由（派手髪OK）
◇懇親会など社内イベント
◇食事補助(全メニュー半額）
【スタッフインタビュー】
大手チェーン店で働いていた時、
売上から店舗運営まで何もかもが
厳しく規制されたマニュアルに沿った
サービスしかできませんでした。
ある日、料理を落として泣いてしまった
お子様に対して、新しいものに
交換してあげたいと思いましたが
厳しいルールが邪魔をして、
何にもできませんでした。
お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に
入ったのに、これが自分のやりたかった
サービスなのかなと疑問に思ったとき、
ラー麺 ずんどう屋のある店舗の店長さんの
エピソードをホームページで読みました。
自分が良いと思う行動を誉め、
背中を押してくれる体制や考え方に
深く共感し、当店に応募する事を決めました。
求人情報
| 職種 | ラーメン店の店舗スタッフ／地域限定エリア |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪店舗運営業務≫ ◇接客 ◇調理 ◇食材・備品の発注 ≪店舗管理業務≫ ◇アルバイトスタッフの採用・育成 ◇スタッフのシフト管理 ◇在庫・売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした「紙」と「動画」の マニュアルもあるので使いやすい方を ご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できます。 〜キャリアアップについて〜 まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は3ヶ月で 店長に昇格した方も活躍しています！ |
| 給与 | 月給225,000円〜296,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します！ ■交通費規定支給（原則、全額支給） ■昇給あり（年1回） ■予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給） ※評価業績による ■残業手当・深夜手当 ※研修期間3週間あり、試用期間2ヶ月あり（同条件） 【モデル年収例】 ■年収358万円：入社1年目 月給22万5000円＋残業手当＋インセンティブ ■年収400万円：入社2年目副店長 月給26万円＋残業手当＋インセンティブ ■年収550万円：入社3年目店長 月給34万5000円＋残業手当＋インセンティブ |
| 勤務地 | 兵庫県西脇市高田井町334-1 |
| 勤務時間・曜日 | ＜シフト例＞ 9:00〜18:00 11:00〜20:00 17:00〜翌2:00 22:00〜翌7:00 ※24時間営業の店舗です |
| 資格・経験 | ■18歳以上の方（深夜業務を含むため） ■経験年数・業態・年齢など一切不問！ ■学歴不問 ▼こんな方は採用率UP 近隣店舗への応援に行ける方 ※今後、2028年までに200店舗展開予定なので 近隣店舗へのヘルプや、新規店舗にて店長として 転勤をお願いすることがございます！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月9〜10日）／月21日出勤 ※シフト制＋他（指定日） ＊年間休日113日 ・有給休暇 ・結婚休暇 ・連休取得可能 ・連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能） ・育児休暇制度 ・産前産後休暇制度 |
| 待遇 | ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費規定支給（原則全額） ■昇給あり ■予算達成インセンティブ ■残業手当 ■深夜手当 ■確定拠出型年金制度 ■トリドールホールディングス従業員持株会 ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合） ■人事メンター制度（新人社員向けの人事面談） ■階級ごとの研修制度 ■懇親会など社内イベント ■配偶者プレゼント ■みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引） ■髪型・髪色自由（派手髪OK） ■ピアスOK（規定あり） ■車・バイク通勤OK ■屋外喫煙所あり／勤務中は電子タバコのみ可 |
応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | 〜応募後の流れ〜 WEBよりご応募 ▼ 担当者より【メール】にて折り返しご連絡いたします。 ▼ 書類選考・一次面接 履歴書・職務経歴書をご準備ください。 ▼ 最終面接 ▼内定 入社日は基本月初め1日 入社時期はご相談ください。 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 面接はお互いを理解する場と考えていますので、 リラックスしながら、お話しできればと思います。 聞きにくい質問もぜひ聞いてみてください！ |
| 連絡先住所 | 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING心斎橋13階 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | ZUND採用センター |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＺＵＮＤ 株式会社ＺＵＮＤの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【設立】 2008年（平成20年）4月4日 【資本金】 3000万円 【事業内容】 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階 |
| URL | https://zundouya.com/ |
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