ブランクOK お持ちの資格で再スタートしませんか?全国展開しているからもしもの時も安心!
更新日:2025/11/12 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給 220,000円 〜 254,000円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり/実費支給(月額上限:40,000円) 一般保育士 月給 220,000円〜 ※月給に一律処遇改善手当を含む ☆昇給・賞与あります♪ ☆家賃補助(上限あり)など ※試用期間6か月(労働条件変更なし) |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 勤務地 | ■しもまがり ゆずのき保育園(企業内保育園・企業主導型) 滋賀県栗東市下鈎1606 |
ブランクOK
ボーナス・賞与あり
昇給あり
完全週休2日制
10時~勤務OK
16時前退社OK
車通勤OK
交通費支給
社会保険あり
社宅・寮あり
家賃補助・住宅手当有
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
「もっと自分らしく、楽しく働きたい」
そんな保育士さんは一度お話を聞きに来ませんか?
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ブランクのある方も現役の保育士さんもご注目!
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などなど・・ぜひあなたの希望を聞かせてください!
久しぶりの職場復帰でも大丈夫。
まずは環境に慣れることからじっくり始めていきましょう。
業務を通じて少しずつ思い出せるはずですよ。
◎面接の際は担当営業も一緒に同行させていただきます♪
また、履歴書の添削、伝えにくい条件の交渉などもお任せください!
求人情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2022年4月に開園したばかりの保育園です♪ ◎ お仕事内容 ◎ 昨年開園したばかりのため 職員同士みんなで話し合いながら 園をつくりあげていっています♪ 連絡帳等もICT化していたり 市への提出書類等は本社の方で行ったり しているため保育業務に専念して頂けます! 詳細については担当までお気軽に お問い合わせください♪ ◎ おすすめポイント ◎ ☆無駄な残業なし!ほぼ定時退社! ☆完全週休2日制で年間休日123日♪ ☆自園給食も無料で提供! ☆家賃補助最大62,000円! ☆車通勤OK!無料駐車場完備! ☆ICTシステムも導入!(連絡帳等) |
| 給与 | 月給 220,000円 〜 254,000円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり/実費支給(月額上限:40,000円) 一般保育士 月給 220,000円〜 ※月給に一律処遇改善手当を含む ☆昇給・賞与あります♪ ☆家賃補助(上限あり)など ※試用期間6か月(労働条件変更なし) |
| 勤務地 | ■しもまがり ゆずのき保育園(企業内保育園・企業主導型) 滋賀県栗東市下鈎1606 |
| 勤務時間・曜日 | 7:00〜16:00/9:00〜18:00/10:00〜19:00 休憩時間:60分 勤務時間外:あり/月平均5時間 ※上記の勤務時間は例です♪ 7:00〜20:00の間でシフト勤務となります! |
| 資格・経験 | 【資格】保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】ブランクのある方も大歓迎です♪ |
| 休日・休暇 | 日曜日 祝日 ☆完全週休2日制 ☆年間休日数123日 ☆GW休暇、夏季休暇、冬期休暇 ☆有給休暇(6か月経過後付与) 完全週休2日制のため土曜日に出勤した場合は しっかり平日のお休みがとれます♪ (土曜日は月1回の出勤) |
| 待遇 | ☆社会保険完備 ☆産休育休取得実績あり ☆退職金あり ☆賞与・昇給あり ☆車通勤OK ☆無料駐車場完備 ☆交通費全額支給 ☆家賃補助制度(上限62,000円/月) ☆昼食支給(無料) ☆Tシャツ貸与 ☆食事会(会社負担) ☆社員旅行(参加自由) 産休・育休:育休・産休取得実績あり 給食:あり/自園給食が無料提供♪ 社宅・住宅手当あり/上限62,000円/月で嬉しい家賃補助制度あり♪ |
応募情報
| 地図 | 京都支店(登録地) |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 |
| 連絡先住所 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アスカ 株式会社アスカの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 一般労働派遣事業(般10-020010) 有料職業紹介事業(10-ユ-300003) 【設立】平成6年12月 【資本金】3900万円 |
| 本社所在地 | 群馬県高崎市八島町265 イノウエビル5F |
| URL | http://www.asuka-hu.co.jp |
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