正社員
［大阪市］経理・財務・経営管理〜業務改革プロジェクトメンバー／東証上場企業〜
更新日：2025/05/01 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 想定年収：531万円〜785万円（残業代別途支給） 月給：250,100円〜369,900円 ※別途、通勤手当・家族手当（対象者のみ）などの諸手当あり ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※昇給あり ※賞与あり（年3回：夏、冬※別途決算賞与あり ※前期実績9.23ヶ月／年） 【モデル年収例】 担当者クラス：約560万円（別途時間外手当） 主任クラス：約630万円（家族手当を含む、別途時間外手当） ※あくまでもモデルであり、経験・スキル当を考慮し優遇 |
|---|---|
| 職種 | 経理・財務・経営管理 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
◆世界トップクラスの実績と業界トップクラスの営業利益率（8％）のプライム上場のハウスメーカー
◆累積建築戸数No.1！住宅業界のリーディングカンパニー
◆グループ全体の経理財務・経営管理を担うプロジェクト発足に伴う増員
◆年間休日129日／土日、祝日休み
配属先：本社 経理部
※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動、子会社（海外含む）への出向の可能性があります。
求人情報
| 職種 | 経理・財務・経営管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | 経理部にて、グループ全体の経理財務・経営管理を中心とした業務改革プロジェクトを発足しました。プロジェクトメンバーとして、業務改革〜経理財務システム刷新まで幅広くご担当いただくことを想定しています。 〜具体的な業務の例〜 ・グループ内会計ガバナンスの強化に向けた企画 ・管理会計・経営管理の高度化に向けた企画 ・業務プロセスの整理・策定 ・関係会社含む関係者との折衝・調整 ・ERP導入にむけた要件定義 ※グループ全体に向けた経理財務システム刷新 および グループ業務改革に向けた企画〜プロジェクト推進をご担当いただきます。 ※不足しているスキルについては、社内フォローおよび社外研修を受講していただきキャリアアップに繋げていただけます。 【キャリアパス】 キャリア自立を標榜しており、ご自身のスキルとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。 このため、ゆくゆくはご自身の専門性を活かしながら経理のみならず、その他の部署での活躍も可能です。 紹介企業：株式会社ヒルストン |
| 給与 | 想定年収：531万円〜785万円（残業代別途支給） 月給：250,100円〜369,900円 ※別途、通勤手当・家族手当（対象者のみ）などの諸手当あり ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※昇給あり ※賞与あり（年3回：夏、冬※別途決算賞与あり ※前期実績9.23ヶ月／年） 【モデル年収例】 担当者クラス：約560万円（別途時間外手当） 主任クラス：約630万円（家族手当を含む、別途時間外手当） ※あくまでもモデルであり、経験・スキル当を考慮し優遇 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
| 勤務時間・曜日 | 9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間55分） ※休憩時間：65分（11：55〜13：00） ※残業月平均：20〜40時間 ※時間外労働：あり（手当支給） |
| 資格・経験 | 〜必須条件〜 ・大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士） ・経理財務/経営管理（管理会計） いずれかの知見・実務経験をお持ちの方 〜歓迎条件〜 ・何らかのプロジェクト経験をお持ちの方 ・経理・財務・税務・管理会計・経営管理に関する実務経験 |
| 休日・休暇 | ※年間休日129日（国民の祝日による調整あり） 完全週休2日制（土日） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇 創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等 年間有給休暇10日〜20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります |
| 待遇 | 社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定 寮社宅：独身寮有（30歳まで） 退職金制度 ※定年65歳 ※育休取得実績：有（育休後復帰率97%） 従業員持株、表彰、慶弔見舞金、資格祝金制度 住宅資金融資制度、企業年金、確定拠出年金 |
| 備考 | ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 【社外からの主な評価と受賞実績】 ・エコファースト企業認定（2008年〜） ・地球環境大賞受賞 ・令和2年度 なでしこ銘柄 ・PRIDE指標2023 ゴールド（6年連続）、レインボー認定 ・D&Iアワード2021 大企業部門 D&I大賞 ・2022健康経営優良法人ホワイト500 他多数 |
応募情報
| 応募方法 | 必要事項を明記の上、「応募する」ボタンよりエントリーください。 ※経験職種・保有している資格・ご経験などございましたら、 応募フォームの「その他」にご記載ください。 あなたのご応募お待ちしております！ ■株式会社ヒルストンについて 設立：2014年11月 資本金：3,000万円 拠点：全14拠点（大阪本社、東京支社、名古屋支社、北陸支社、北海道オフィス、東北オフィス、 新潟オフィス、長野オフィス、静岡オフィス、中四国オフィス、広島オフィス、高松オフィス、松山オフィス、九州オフィス） 受賞歴：The Best Matching Of The Year 2023受賞（マイナビ） doda Valuable Award 2019 BEST AGENT 受賞 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING 入賞 「マッチングで世界を変えていく」を理念に人材紹介事業などを展開 あなたのご応募お待ちしております！ |
|---|---|
| 連絡先住所 | 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ヒルストン 株式会社ヒルストンの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | ■事業内容 人材紹介（厚生労働大臣許可番号：27－ユ－303611） 事業承継支援、M&A仲介 顧問税理士紹介事業 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 |
| URL | https://www.hill-stone.biz/ |
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