正社員
◇年間休日数125日◇20代から60代まで、幅広い世代のスタッフが活躍しています!
更新日:2025/12/18 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給:233,000〜250,000円 ※基本給213,000円〜220,000円 ※職務手当 正看護師:30,000円 准看護師:20,000円 ※別途、オンコール手当1,000円/回あり ★住宅・子育て手当(支給要件有) ★賞与年2回+精勤賞与(資格・役職加算) ※前年度実績 精勤賞与:正看護師300,000円 准看護師250,000円 ★交通費実費支給(上限あり/月額45000円) ★マイカー通勤可能 月1,000円駐車代負担あり |
|---|---|
| 職種 | 看護職 【京都老人ホーム 特別養護老人ホーム・養護老人ホーム】 |
| 勤務地 | 京都老人ホーム (京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59-60) |

年間休日125日&残業月平均5時間!
プライベートもしっかり充実させられます。
★自動車通勤が可能です。
また、職員送迎バスの利用も可能です。
★法人本部を置く中核施設です。
求人情報
| 職種 | 看護職 【京都老人ホーム 特別養護老人ホーム・養護老人ホーム】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 京都老人ホームは、特別養護老人ホームと養護老人ホームが 併設した施設です。 診療所があり、平日は医師が半日常駐しております。 業務内容は、診療補助・処置(褥瘡含む)・点滴・採血・胃ろう管理 病院受診付き添い・カンファレンス参加など。 看取りにも取り組んでおります。 複数名の看護師で業務を行っており、相談しあえる体制を大事にしています。 |
| 給与 | 月給:233,000〜250,000円 ※基本給213,000円〜220,000円 ※職務手当 正看護師:30,000円 准看護師:20,000円 ※別途、オンコール手当1,000円/回あり ★住宅・子育て手当(支給要件有) ★賞与年2回+精勤賞与(資格・役職加算) ※前年度実績 精勤賞与:正看護師300,000円 准看護師250,000円 ★交通費実費支給(上限あり/月額45000円) ★マイカー通勤可能 月1,000円駐車代負担あり |
| 勤務地 | 京都老人ホーム (京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59-60) |
| 交通アクセス | JR奈良線「JR藤森」駅より徒歩20分 ★マイカー・バイク・自転車OK ★近鉄・京阪「丹波橋」駅より徒歩6分、福島公園より職員送迎バスあり |
| 勤務時間・曜日 | 8:30〜17:30 ※勤務時間に若干の変動あり |
| 資格・経験 | ★正看護師もしくは准看護師 ★経験のある方大歓迎 ★年齢64歳以下(定年年齢を上限) ★定年65歳(再雇用あり:65歳まで) |
| 休日・休暇 | 1カ月ごとのシフト制 ≪年間公休114日≫ ・31日の月/10日 ・30日の月/9日 ・28日の月/8日 ★年間休日125日(年間公休114日+連続リフレッシュ休暇10日+誕生日休暇1日) ※入職時期によりリフレッシュ休暇日数に変動あり ★入職6カ月後から有給休暇10日付与 |
| 待遇 | ◆賞与年2回+精勤賞与(資格・役職加算) ※前年度実績 ◆昇給年1回 ※就業規則に基づく ◆交通費実費支給(上限あり/月額45000円) ◆マイカー・バイク・自転車OK(駐車代負担 1,000円/月) ◆育児休業取得実績あり ◆各種社会保険完備 ◆財形あり ◆退職金共済加入 ◆転勤あり(但し伏見区内) |
応募情報
| 地図 | 京都老人ホーム |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 また、お電話や履歴書(写真貼付)郵送での ご応募もお待ちしております。 ※当法人からお電話させていただく場合は、 下記の電話番号になります。 075-641-6625 ★疑問やご質問などがあればお気軽に お問合せ下さい。 【選考フロー】 ☆ご応募 ↓ ☆担当者よりTELもしくはメールにて面接日程調整 ↓ ☆面接 ↓ ☆内定(面接後、2〜3週間以内を目途に合否通知) |
| 連絡先住所 | 〒612-0844 京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59-60 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 伊藤・黄倉(キイクラ) |
企業情報
| 企業名 | 社会福祉法人京都老人福祉協会 社会福祉法人京都老人福祉協会の他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 高齢者・障がい者・児童向け福祉サービス |
| 本社所在地 | 〒612-0844 京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59・60 |
| URL | http://kyoro.or.jp/ |
(AC0923286256)
