≪物流センター管理職≫体制強化のため増員！週休2日制／年間休日120日／賞与年2回／女性活躍中！
更新日：2026/09/10 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給315,000円〜400,000円 ※経験・能力を考慮 【年収例】 入社1年目：500万円 （月給315,000円＋賞与年2回） |
|---|---|
| 職種 | 物流センター管理職（幹部候補） |
| 勤務地 | 久喜センター 埼玉県久喜市西大輪字原215-4 |
入社日応相談
経験者・有資格者歓迎
学歴不問
ミドル（40代～）活躍中
エルダー（50代～）活躍中
管理職・マネージャー採用
ボーナス・賞与あり
昇給あり
年間休日120日以上
車通勤OK
バイク通勤OK
残業少なめ（月20h未満）
交通費支給
社会保険あり
退職金・財形貯蓄制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
現場を知っているからこそ、できるマネジメントがある。
次は「作業する側」から「人と現場を動かす側」へ。
物流センターの運営を担う管理職。
スタッフの管理や人員配置、現場の進捗管理だけでなく、収支・人件費・生産性などの数字を見ながら、「どうすればもっと効率よく、安全に現場を動かせるか」を考える仕事です。
もちろん、管理職になったからといって現場から離れるわけではありません。
繁忙期にはピッキングや出荷作業をサポートするなど、スタッフと同じ目線でセンターを支えていきます。
実際に、現場作業員からリーダー、チーフ、サブマネージャーへとキャリアアップした社員も活躍中。
求人情報
| 職種 | 物流センター管理職（幹部候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 人・現場・数字。センター運営を支えるポジションです。 久喜センターでは、社員・アルバイトを合わせて約51名が働いています。 チーフ・サブマネージャーとして、 スタッフが安心して働ける環境をつくりながら、 物流センターの運営を支えていただきます。 【具体的には】 ■物流センター運営・管理（入出庫・在庫・作業進捗など） ■スタッフマネジメント（従業員の育成・シフト管理） ■収支・利益・人件費などの改善・管理業務 ■顧客対応（荷主企業との打ち合わせ） など。 管理業務だけではなく、 現場を見て、考えて、動かすことが大切な仕事です。 ＼センターと物流を支える存在に！／ チルド、フローズン、ドライなどの食品を中心とした物流センターです。 現場を動かすだけでなく、職場環境を整えることも大切な役割。 日々従業員とコミュニケーションを取りながら、安心して働ける環境を整えていきましょう。 ≪募集背景≫ 物流サービス拡大に伴い、運営体制強化のため増員！ より安全で効率的な物流体制をつくるため、運営を担っていただきます。 将来的には、センター長へステップアップする道もあり。 |
| 給与 | 月給315,000円〜400,000円 ※経験・能力を考慮 【年収例】 入社1年目：500万円 （月給315,000円＋賞与年2回） |
| 勤務地 | 久喜センター 埼玉県久喜市西大輪字原215-4 |
| 交通アクセス | JR東北本線「東鷲宮駅」より徒歩14分 |
| 勤務時間・曜日 | 久喜センター 15:00〜24:00 （実働8時間・休憩1時間） ※業務状況により、勤務時間が前後する場合があります |
| 資格・経験 | 【必須】 フォークリフト免許 物流業界での管理経験（センター長、副センター長、主任、リーダーなど） 現場スタッフの管理・教育経験 収支管理・KPI管理などの経験 【歓迎】 運行管理者資格をお持ちの方 中型・大型免許をお持ちの方 配送管理・配車管理経験者 衛生管理者の資格をお持ちの方 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 年間休日120日 |
| 待遇 | 昇給あり 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給（規定内／車通勤の場合は距離計算での支給） 制服貸与 資格取得支援（運行管理者などの取得費用を会社が負担） 資格手当 結婚祝い金 財形貯蓄 持株会 慶弔見舞金 死亡弔慰金 ジム割引制度 課外活動（野球部、ボーリング部） 宿泊施設利用可 マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備） 一般社員70歳／管理職65歳まで同一労働・同一賃金（一定条件あり） 入社後約1ヶ月はエリアマネージャー在籍の拠点で入社研修実施 gionsaitamakuki |
| 備考 | 現場を知っているからこそ、できるマネジメントがある。 物流センターを動かすのは、モノだけではありません。 約50名のスタッフをまとめ、 人員配置を考え、現場の進捗を確認し、 ときには自ら現場に入りながら、 「どうすればもっと効率よく、安全に進められるか」を考える。 それが、ギオンの物流管理職です。 管理職になったからといって、 現場から離れるわけではありません。 スタッフと同じ目線で現場を見て、 一人ひとりに声をかけ、 困っている人がいればサポートする。 そして、現場で起きていることを 「人」と「数字」の両面から捉え、より良いセンターづくりにつなげていきます。 物流の経験を、今度は「人を動かす力」「現場を変える力」に。 ・「管理職＝現場から離れる」ではありません。 ギオンの管理職は、現場との距離が近いのが特徴。 人員が足りないときや出荷が集中したときには、 管理職自らピッキングや出荷作業をサポートすることもあります。 現場でスタッフと一緒に汗を流すからこそ、 「今日は人が足りないな」 「この配置ならもっと効率よくできそう」 「新人さん、少し困っているかも」 といった変化にも気づけます。 現場を知っていることが、管理職としての大きな強みになります。 |
応募情報
| 地図 | 久喜センター |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。 |
| 連絡先住所 | 久喜センター 埼玉県久喜市西大輪字原215-4 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ギオン 久喜センター 株式会社ギオン 久喜センターの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 ＊一般区域貨物自動車運送事業（特別積合せ貨物運送に係るもの） ＊自動車運送取扱事業 ＊倉庫の賃貸および倉庫保管業務 ＊一般貨物の梱包に関する業務 ＊特定旅客自動車運送事業 ＊自動車整備に関する事業 ＊一般廃棄物収集運搬業 ＊産業廃棄物収集運搬業 ＊警備業（認定番号神奈川県公安委員会 第45001095号） ＊通関業許可 税関様式Ｂ 第1020号 |
| 本社所在地 | 神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1 |
| URL | https://kk-gion.co.jp/ |
(AE0909936255)