求人情報
早く入社したいという方、必見！
内定まで5日！面接1回のみです。
人材育成体制バッチリ！正社員、職種・業種未経験者大歓迎！月給28.7万円、賞与年2回ありで収入安定◎
＼お任せするのは店舗運営業務／
「環境の良い職場で働きたい」「慣れ親しんだ土地で仕事がしたい」など、応募の動機は何でもOK！
「サービス業ってお休みが少ない印象で挑戦できない」そんな方に最適な環境です◎
興味をお持ちの方は、気軽にご応募ください。
▼関東圏でフランチャイズ事業を手掛ける当社。
エニタイムフィットネス、ケンタッキーフライドチキンなどを中心に様々な事業を運営。
みんなに愛されるお店づくりを徹底し、年に数件のペースで新しい店舗を出店中です。
入社日応相談
大量募集（10名以上）
未経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
新卒・第二新卒歓迎
女性活躍中
ブランクOK
ミドル（40代～）活躍中
エルダー（50代～）活躍中
国籍不問（jobs in japan）
ボーナス・賞与あり
昇給あり
禁煙・分煙
駅直結・駅チカ
車通勤OK
残業少なめ（月20h未満）
交通費支給
社会保険あり
社宅・寮あり
退職金・財形貯蓄制度あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
社割・特典あり
制服貸与
研修制度あり
| 職種 | 『天丼てんや』の店舗運営スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 天丼てんやの店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ●スタッフマネジメント： アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト作成。 学生から主婦（夫）まで幅広い層のスタッフが活躍しており、チームワークを育むことが重要な役割です。 ●数値・品質管理： 売上管理やコスト管理、QSC（クオリティ・サービス・クレンリネス）の維持・向上。 着実に利益を出すための「地に足のついた運営」を大切にしています。 ●キャリアステップ： 店舗運営として経験を積んだ後は、 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）等への昇進も可能です。 半期に一度の査定があり、頑張りは正当に評価されます。 ●サポート体制： 社長や上司との距離が近く、何でも相談できる風通しの良い環境です。 未経験の方でも、店長資格試験に向けた研修などを通じてしっかりと成長を支援します。 社長や専務が現場に足を運び、現場の声を直接吸い上げる風通しの良い環境のため、自身のアイデアを形にできる面白さも魅力です。 ゆくゆくは店舗責任者として、複数店舗の運営にも関われるチャンスがあります。 |
| 給与 | 月給287,000円〜 ※固定残業代（20時間分／3万7,502円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※26年4月1日より固定残業時間を10時間削減し、労働環境改善につなげています！ ※店長になれば、店長手当で月15,000〜25,000円も支給されます！ ※【3ヶ月】の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 ※本部研修期間中（最大1週間／千葉県）の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地 | ・ジョイフル本田富里店／千葉県富里市七栄525-24 ・志津店／千葉県佐倉市西志津1-10-3 ※U・Iターン歓迎。マンション型の社員寮があります。 ※業務に慣れた後は、近隣で同じ業態の他店舗に応援に行くこともあります。 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00〜22:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間〜） |
| 資格・経験 | 高卒以上 ※職種・業種未経験歓迎 ※転職回数やブランク、過去の雇用形態などは一切問いません。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】 ■週休2日制（シフト制／月9日休み）※2月のみ8日 ■冬季休暇（5連休） ■夏季休暇（5連休） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日以上取得を推進中） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績平均3.4ヶ月分） ■交通費（規定以内支給／直線距離2km未満は支給対象外） ■各種社会保険完備 ■残業手当 ■こども手当（扶養家族内の子一人につき、月5千円 ※満18歳の誕生日後の最初の3月31日迄） ■役職手当 ■評価制度（半期ごとに目標を設定。評価に応じて昇給を考慮！） ■制服貸与 ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙 ■社員割引あり ■社員寮 ■保養所 ＜勤続3年以上の方はさらに！＞ ■退職金制度 ■海外社員旅行（2〜3年に1度／会社がお小遣いを支給） |
| 備考 | ▼ポイント ・3ヶ月OJT研修有 1日の流れを覚えることから開始。その後の本部研修を実施。 ・幅広い年齢層のスタッフ活躍中 生活環境も年齢もさまざまなスタッフが在籍しています。 雇用形態の壁はなく働きやすい店舗ばかりです。 ・キャリアパスあり 店長やエリアマネージャー、部長、本部社員など、幅広い選択肢あり。 未経験入社で3年〜4年、サービス業界でのアルバイト経験があるケースで1年〜2年後の昇格が可能。 ・役職に就いても働きやすい 各店舗に、店長業務を代行できるアルバイトを平均3名以上配置。 エリアマネージャーのヘルプもあるので、店長等になった際も心配なし。 ※2026年4月からは残業時間を20hまで削減できるよう取り組んでいます ・経営層との距離が近い 経営陣は定期的に店舗へ赴き現場のニーズをヒアリング、代表と月1回話す機会あり。 意見を出しやすい会社です。 |
アピールポイント
〜エリアマネージャー Mさん（入社22年目）の声①〜
幅広い世代との出会いが、自分を成長させてくれる
私は入社以来、店長を経て現在はSVとして7店舗の管理を担当しています。
この仕事の醍醐味は、なんといっても「人」との繋がりです。
飲食店には学生さんから主婦の方まで、
日常生活ではなかなか出会えない幅広い年齢層の方が集まります。
そんなスタッフたちと目標を共有し、共に成長していく過程に大きなやりがいを感じています。
特に印象に残っているのは、新店舗の立ち上げに携わった経験です。
ゼロからお店を作っていく中で、人に教えることの大切さと難しさを改めて実感し、
自分自身の器も広がったと感じます。当社は社長との距離も非常に近く、現場の声が届きやすい環境です。
「仲間を大切にしたい」「ポジティブに働きたい」という気持ちがある方なら、
きっとこの仕事の楽しさを感じていただけるはずです。
〜エリアマネージャー Mさん（入社22年目）の声②〜
着実な成長と、サービスへのこだわりが自慢です。
当社の強みは、無理な拡大をせず、既存の店舗を大切にしながら一歩ずつ着実に成長している点です。
地道に利益を積み上げる「足腰の強い経営」をしているからこそ、
私たち社員も腰を据えて仕事に向き合うことができます。
日々の頑張りは半期ごとの査定に反映されるため、モチベーションを高く保ちやすいのも特徴です。
私は休日、家族との時間を大切にしながらも、勉強のために他のお店へ足を運ぶことがあります。
今のトレンドやお客様が求めているものを肌で感じ、それを店舗運営に活かすためです。
店舗運営は単なる作業ではなく、お客様の期待を超えるための「想像力」が問われる仕事です。
未経験でも「自分から前向きに学ぼう」という意欲がある方なら、会社がしっかりサポートします。
一生モノのマネジメントスキルを、ここで一緒に身につけませんか？
〜社長の優しさ〜
社長が叶えた改革の一部をご紹介。
社長自らお店に立って現場の状況を把握。
お客様が快適に過ごせる環境はもちろん、社員も笑顔でいられるお店づくりを行っています。
▼改革の一例
・給与UP
・夏季および冬季にそれぞれ5日間の連続休暇が取得可能
・寮制度
・産前産後休暇・育児休暇
・こども手当
・学校行事によるお休みOK
・社員不在でも円滑に業務ができる体制
・夜遅くまでの就業なし、早出出勤なし
半数以上の社員が子育て中ということもあり、上記改革によって「家族と過ごす時間が増えて嬉しい」といった声が続出中です♪
〜評価制度について〜
自分次第でスキルも収入もグングンUP。
▼明確な評価制度
目標を達成すれば給与がUPする評価制度あり。
また店長からエリアマネージャー職にキャリアUPすれば、年収700万円も夢ではありません。
評価制度自体が明確なので、目標を立てやすくグングン成長できます。
▼生活安定
実際に当社の評価制度のもとで、長年勤める社員から好評の声あり！
＜某店舗のA先輩の声＞
仕事一色の生活になることなく、家族を大切にしながら続けられるので、とてもいい環境だと思います。
気付けば入社20年という社員がいるのも納得の働きやすさです。
〜社内体制について〜
新メンバーもスグに馴染める好環境。
▼お店づくりはみんなで◎
実際に店舗にエリアマネージャーが立ち、お店の課題を把握。
マネージャーと店舗スタッフで意見を交わす場を設けているので、みんなが一致団結してお店づくりに携わることができる環境です。
※必要に応じてマニュアル・オペレーションも柔軟に変更し、FC本部に掛け合うことが可能です。
▼定着率良好◎
勤続年数10年・20年の社員が多数在籍中。
リラックスして働ける雰囲気の店舗ばかりです。
どの店舗も穏やかな環境なので、雇用形態や社歴の垣根なくのびのび仕事ができます。
〜某店舗の現役スタッフの声〜
安定した働き方を実現。
▼Sさん／42歳／入社5年目／4人家族
私は長年接客業に携わってきたのですが、転職活動時に意識した事は、やはり安定したワークライフが送れるかどうかの条件は最重要だと思います。
また、ここはFCとしてケンタッキー・かつや等、知名度の高いブランドを数多く展開している事も、転職先として選ぶ際に大きなポイントになりました。
安定感の他にも、もちろん魅力あり！
エリアマネージャーや教育担当など、キャリアパスが豊富なことも、この会社の魅力だと思います。
応募情報
| 地図 | 本社 ジョイフル本田富里店 志津店 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。 |
| 連絡先住所 | 【本社】 〒277-0005 千葉県柏市柏4-8-14 柏染谷ビル1階 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ケー・アンド・アイ 株式会社ケー・アンド・アイの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【設立】1977年 【代表者】代表取締役 坂巻 龍治 【資本金】1000万円 【従業員数】1700名（パート含む／2026年2現在） 【事業内容】 ＜飲食店・フィットネスジムの運営＞ ■ケンタッキーフライドチキン（59店舗） ■天丼てんや（2店舗） ■カプリチョーザ（4店舗） ■かつや（1店舗） ■エニタイムフィットネス（6店舗） |
| 本社所在地 | 千葉県柏市柏4-8-14 柏染谷ビル1階 |
| URL | https://www.kk-kandi.com/ |
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