療養型病院のケアワーカー◆残業少なめ/早番なし/賞与年2回/各種手当充実/介護福祉士手当あり◎
更新日:2026/02/20 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給210,300円(一律処遇改善手当12,000円含む)〜+各種手当別途支給 ※介護経験者は経歴を考慮し優遇します 【各種手当あり】 ◎夜勤手当12,000円×4回 ◎介護福祉士の資格手当10,000円(今回増額!) ◎賞与年2回(夏:基本給×2.0 冬:基本給×2.6) ※入職初年度は入職月により調整があります。 ◎通勤手当 ◎土曜残業手当 【月収例】 258,300円(月給210,300円+夜勤手当4回分48,000円) 【年収例】 469万円(月給24万円+賞与2回+夜勤手当) ★令和7年度実績例 入職5年・経験者(介護福祉士) |
|---|---|
| 職種 | 病棟ケアワーカー(看護助手) |
| 勤務地 | 埼玉県川越市今福265-2 |
入社日応相談
未経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
女性活躍中
学歴不問
ブランクOK
ミドル(40代~)活躍中
ボーナス・賞与あり
昇給あり
車通勤OK
残業ほぼなし
交通費支給
社会保険あり
送迎あり
研修制度あり

プリセプターがマンツーマンで指導します。業務はもちろん、不安や悩みといったメンタル面もサポートするのでご心配なく!

仕事と生活の両立を支援する『多様な働き方実践企業』として埼玉県のプラチナ認定を受けています。
ケアワーカーの仕事は好き。
でも、判断を仰ぐまで動けない夜や、
忙しさの中で置き去りになる気持ちに、
もどかしさを感じることもある。
そんな方はぜひ『西武川越病院』にお越しください。
ケアワーカー、看護師、リハビリスタッフが一つのチームとして連携し、
患者様の「こうしたい」に真剣に向き合っています。
\無資格OK・未経験OK/
“人のために何かしてあげたい”
その気持ちさえあれば、病院での勤務が初めての方も、
ケアワーカー初挑戦の方も大歓迎。
先輩職員と看護師が業務面&メンタル面の双方で成長をサポート。
不安や疑問をそのままにしない環境が、あなたを育てます。
求人情報
| 職種 | 病棟ケアワーカー(看護助手) |
|---|---|
| 仕事内容 | 患者様の日常生活に関する介助全般をお願いします。 【具体的には…】 ■食事・排せつ・入浴などの生活介助 ■口腔ケア ■検査室への移送 ■使用した医療機器の清掃 ■病衣類・寝具類の在庫管理・発注 ■備品管理・発注 など 【人員体制】 日中:ケアワーカー、看護師とも各4〜5名 夜間:ケアワーカー2名、看護師2名 (病棟60床) 〜1日の流れ〜 ≪日勤≫ ▼出勤後、看護師・リハビリスタッフ・ケアワーカーで朝礼。 ▼オムツ交換。 ▼水分補給や口腔ケア。 お昼とおやつの時間には食事介助。 ▼レクリエーションやリハビリ、お風呂など、 移動の際の車いす補助。 排せつや入浴の介助など、都度必要な介助を行います。 ▼ベッドメイキングなどの環境整備。 ▼夜勤スタッフへの申し送りをして終了。 ≪夜勤≫ ▼出勤後、日勤スタッフからの申し送り受け。 情報共有を行います。 ▼夕飯介助。 ▼ラウンド(見回り)で異常や異変がないかをチェック。 ▼オムツ交換は原則1回。 ご希望や必要に応じて複数回行います。 合間にコール対応。 ▼朝食介助。 日勤スタッフへ申し送りをして終了。 |
| 給与 | 月給210,300円(一律処遇改善手当12,000円含む)〜+各種手当別途支給 ※介護経験者は経歴を考慮し優遇します 【各種手当あり】 ◎夜勤手当12,000円×4回 ◎介護福祉士の資格手当10,000円(今回増額!) ◎賞与年2回(夏:基本給×2.0 冬:基本給×2.6) ※入職初年度は入職月により調整があります。 ◎通勤手当 ◎土曜残業手当 【月収例】 258,300円(月給210,300円+夜勤手当4回分48,000円) 【年収例】 469万円(月給24万円+賞与2回+夜勤手当) ★令和7年度実績例 入職5年・経験者(介護福祉士) |
| 勤務地 | 埼玉県川越市今福265-2 |
| 交通アクセス | JR川越線「川越駅」西口方面、西武新宿線「南大塚駅」南口方面から専用送迎バス運行 ★朝は時刻表非公開の職員専用便が1便あり ★車通勤可(敷地内に無料駐車場あり) <車での目安時間> 東武東上線「川越駅」から15分 JR川越線「川越駅」から15分 西武新宿線「南大塚駅」から10分 関越自動車道・川越I.C.より15分 ※交通状況や時間帯により変化します |
| 勤務時間・曜日 | <3交代制> 日勤 9:00〜17:00(実働7時間・休憩1時間) 遅番 11:00〜19:00(実働7時間・休憩1時間) 夜勤 16:30〜翌9:30(実働15時間・休憩2時間) ※夜勤月4回(入職4ヶ月目以降を目途にスタート) ※第1・3・5土曜 9:00〜12:30(交代制で一部人数は17:00もしくは19:00まで) ◎残業少なめ |
| 資格・経験 | 18歳以上(深夜勤務があるため) 未経験OK・無資格OK 介護福祉士資格ある方優遇 |
| 休日・休暇 | 第2・4土曜日、日曜、祝日 ※シフト制となります。 夏季 年末年始 誕生日休暇 |
| 待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 退職金制度 交通費支給(規定内) 車通勤可 川越駅・南大塚駅より送迎バス運行 介護福祉士は資格手当支給 保育室完備 プリセプター制度 勤続表彰(10年・20年ほか) 職員食堂(1食500円) 休憩室(TV・ソファ・レンジ・冷蔵庫・オーブン) 定年60才 再雇用制度65歳まで(省令1号) 再契約で70歳まで働く人もいます |
| 備考 | \公式採用ホームページで新人ケアワーカーを主人公にした漫画を連載中!/ 「入職当日はどうするの?」 「お昼ご飯は?」 「保育室は利用できる?」 そんな疑問にお答えしています。 【企業情報】のURLよりぜひご覧ください。 |
アピールポイント
先輩インタビュー
Yさん 2024年11月入職
──入職のきっかけは?
西武川越病院で働いている知り合いに「良い職場だから来てみない?」と声をかけてもらいました。
──病院勤務は初めてだったそうですね。
やはり、医療を必要とする患者様のケアということに対する不安はありました。
いざ入ってみると、プリセプターを始めとする先輩方のサポートや看護師の方が医療知識を教えてくださったりなど、細かいところまで丁寧に対応してもらえたので、安心して仕事ができています。
病院がこんなに合うとは思っていなかったので、嬉しい驚きです。
誘ってくれた方とは、今も一緒に働いていますよ!
──西武川越病院ならではの良さは?
患者様のペースに合わせてケアに集中できること。
日々の関わりの中で小さな変化を見ながら、こまごましたところまできちんとケアができます。
──大変なのは?
呼吸器を使われている方、気管切開されている方など、さまざまな患者様がいます。「何かあったらどうしよう」という心配が大きく、慣れるまでは戸惑いもありました。
でも、先輩や看護師さんがそばで見守りながら声をかけてくださって、精神面で不安定になることは一切ありませんでした。今も緊張はありますが、周りを頼りながら日々の業務に取り組んでいます。
──印象に残っている出来事はありますか。
気管切開した患者様を担当した際、最初の頃は口腔ケアをしようとしても口を開けていただけませんでした。
声掛けを積極的に行いながらケアを続けたところ、徐々に任せてくださるようになり、ある日口パクで「ありがとう」と言ってくださったんです。あの時は本当に嬉しかったですね。
患者様にもっといろいろなケアを提供できるように、これからも先輩のやり方を見て学び、勉強会にも積極的に参加していくつもりです。
──応募を検討中の方へメッセージをお願いします。
私自身、病院が初めてだったこともあり、働き始める前の不安な気持ちはよくわかります。
でも、人と接することが好きな方、信頼してもらえることに喜びを感じられる方なら、きっと大丈夫。
私も“この人のために何かしてあげたい”という気持ちを原動力に続けてきました。
何より、職員のみなさんが優しく、とても良い職場環境です。
先輩にしてもらったように、私も新人さんを支えていきたいと思っています。
ぜひ勇気を出して飛び込んできてください!
先輩インタビュー
Kさん 2020年9月入職 病棟リーダー
──入職のきっかけは?
前職では特養で勤務していました。
夜間はオンコールで看護師さんに指示を仰がなくてはいけないことにもどかしさや不安を感じていて、看護師さんが24時間常駐している病院を志望しました。
──西武川越病院ならではの良さは?
圧倒的に人間関係が良いと思います。前職も良かったのですが、ここはさらに良いですね。看護師、リハビリスタッフ、ケアワーカーが一つのチームとして患者様に向き合っています。職種を超えて協力できて、分からないことを気軽に聞けるのはとても心強いですよ。
お休みも取りやすいので、自分の時間を大切にできています。
──印象に残っている出来事はありますか。
看護部長からサブリーダーになってほしいと言われた時ですね。
当時の師長やリーダーはもちろんですが、人事部と看護部長にも自分の能力を認めていただけた気がして、非常に嬉しかったです。
──仕事の魅力を感じるのはどんな時ですか?
いろいろな人生経験を持つ患者様がいらっしゃるので、会話がとても楽しいです。珍しい職業の方などもいて、生活についてのお話を聞くと自分の知らない世界が広がっていてワクワクします。
──最後に、仕事をする上で大切にしていることを教えてください。
“本人がどうしたいか”を聞き、実行するための最善な方法を考えること。
たとえば、ケアの中で特に多いのは排せつと入浴の介助です。
「おむつではなく、トイレに行きたい」
「ミストシャワーではなく、浴槽に入りたい」など
限られた生活の中で、患者様の“できないことをいかにできるようにするか”を探していくのがケアワーカーの仕事です。
医師や看護師の許可がないとできないこともありますが、可能な範囲で患者様の要望を一緒に実現していきましょう!
応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書(写真貼付)をご持参下さい。 |
| 連絡先住所 | 埼玉県川越市今福265-2 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 事務部採用担当 |
企業情報
| 企業名 | 西武川越病院 西武川越病院の他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【診療科目】 入院268床(医療療養型) 内科(生活習慣病外来) リハビリテーション科 脳血管疾患等リハビリテーション施設基準 I 運動器リハビリテーション |
| URL | http://seibukawagoehp.ec-net.jp/ |
(AE0219649015)
