ブランクOK お持ちの資格で再スタートしませんか？全国展開しているからもしもの時も安心！
更新日：2025/11/12 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給 330,500円 〜 330,500円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり／上限30,000円/月 ◆月収内訳◆ ・基本給：266,500円 ・処遇改善手当：13,000円 ・処遇改善手3：9,000円 ・地域手当：12,000円 ・役職手当：20,000円 ・キャリアアップ給（等級加算）：10,000円 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 勤務地 | ■キッズガーデン武蔵野関前（私立認可保育園） 東京都武蔵野市関前３丁目４－１１ |
ブランクOK
ボーナス・賞与あり
年間休日120日以上
交通費支給
社会保険あり
社宅・寮あり
家賃補助・住宅手当有
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
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ブランクのある方も現役の保育士さんもご注目！
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久しぶりの職場復帰でも大丈夫。
まずは環境に慣れることからじっくり始めていきましょう。
業務を通じて少しずつ思い出せるはずですよ。
◎面接の際は担当営業も一緒に同行させていただきます♪
また、履歴書の添削、伝えにくい条件の交渉などもお任せください！
求人情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 武蔵野市の認可保育園で 正社員の保育士さんを募集中です♪ ●アクセス：JR中央本線三鷹駅からバス5分・JR中央本線吉祥寺駅バス10分 ●キッズガーデン武蔵野関前ーーーーーー 定員96名の保育園で屋上園庭あり＊ 大手株式会社が運営で基盤はしっかり◎ 福利厚生も充実し未経験・ブランクが ある方も歓迎です♪OJT研修もあります♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー オリジナルの幼児教育のプログラムを導入 子どもたちの非認知能力を伸ばします＊ ●お仕事内容 ・保育指導計画（月案・週案）の指導 ・行事の計画・指導 ・クラス運営指導 ・職員育成 ・労務管理（シフト作成）※園長が作成する場合もあり など 先生それぞれの特技やアイデアを活かし ダンスやリトミック、英語、モンテッソーリなど 多様な保育をしています♪ 年間休日120日！土曜日は月1.2回の勤務は 振休も取得できます＊ |
| 給与 | 月給 330,500円 〜 330,500円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり／上限30,000円/月 ◆月収内訳◆ ・基本給：266,500円 ・処遇改善手当：13,000円 ・処遇改善手3：9,000円 ・地域手当：12,000円 ・役職手当：20,000円 ・キャリアアップ給（等級加算）：10,000円 |
| 勤務地 | ■キッズガーデン武蔵野関前（私立認可保育園） 東京都武蔵野市関前３丁目４－１１ |
| 勤務時間・曜日 | 07:00 〜 19:30 の間 8時間程度 休憩時間：60分 開園時間内でシフト勤務 実働8時間/休憩60分 12月〜 |
| 資格・経験 | 【資格】保育士 【活かせるスキル】ブランクのある方も歓迎です♪ |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 ★年間休日120日以上★ 月1〜2回、土曜出勤あり 土曜出勤の際は平日振休あり 〇土日祝日 〇年末年始休暇 〇有給休暇 〇産休・育休 〇慶弔休暇 〇介護休暇 |
| 待遇 | ＊社会保険完備 ＊交通費支給(上限あり) ＊経験加算 ＊家賃補助(最大月80,000円) ＊引越代一部負担(規定あり) ＊退職金制度（諸条件あり） ＊ベネフィットワン会員 宿泊施設・スポーツクラブ・映画館などの優待制度 ＊昼食補助 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊研修制度 ＊制服支給 産休・育休：取得実績あり 給食：あり 社宅・住宅手当あり／家賃補助 8万円 →利用されている方も複数名いらっしゃいます！ 1都3県以外からの引っ越しの場合、補助金5万円 |
応募情報
| 地図 | 八王子支店（登録地） |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 |
| 連絡先住所 | 〒192-0046 東京都八王子市明神町3-20-6八王子ファーストスクエア2F |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アスカ 株式会社アスカの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 一般労働派遣事業（般10-020010） 有料職業紹介事業（10-ユ-300003） 【設立】平成6年12月 【資本金】3900万円 |
| 本社所在地 | 群馬県高崎市八島町265 イノウエビル5F |
| URL | http://www.asuka-hu.co.jp |
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