ブランクOK お持ちの資格で再スタートしませんか?全国展開しているからもしもの時も安心!
更新日:2025/11/12 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給 270,000円 〜 293,000円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり/全額支給 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 勤務地 | ■ソラストお茶の水第二保育園(私立認可保育園) 東京都文京区湯島一丁目10番5号湯島D&Aビル2階 |
ブランクOK
ボーナス・賞与あり
昇給あり
駅直結・駅チカ
社会保険あり
社宅・寮あり
家賃補助・住宅手当有
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
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久しぶりの職場復帰でも大丈夫。
まずは環境に慣れることからじっくり始めていきましょう。
業務を通じて少しずつ思い出せるはずですよ。
◎面接の際は担当営業も一緒に同行させていただきます♪
また、履歴書の添削、伝えにくい条件の交渉などもお任せください!
求人情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 仕事内容 | ★認可保育園で正規保育士さんのお仕事★ 2018年4月に開園した認可保育園♪ 定員は1〜5歳児までの計97名です。 ( 1歳 9名 / 2歳 12名 / 3歳 12名 4歳 25名 / 5歳 25名 ) 保育業務全般をお願い致します。 未経験・ブランクのある方も大歓迎◎ 余裕のある職員配置なので、 一人ひとりの負担も少なく安心です!- 各園に約20名の保育士がいて、 しっかりとスタッフを配置しています! パートスタッフが行事準備のお手伝い、 書類業務は代わりばんこで保育から抜けて 行ったりと、保育士一人ひとりへの 負担を減らしています。 そのため、残業も月1〜2時間と少なめです。 持ち帰り仕事もありません! 就業時間内に仕事を終える事ができるので、 プライベートの時間もちゃんと確保できます。 *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* \\おすすめポイント!// ※詳細は面接時にご確認ください |
| 給与 | 月給 270,000円 〜 293,000円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり/全額支給 |
| 勤務地 | ■ソラストお茶の水第二保育園(私立認可保育園) 東京都文京区湯島一丁目10番5号湯島D&Aビル2階 |
| 交通アクセス | JR中央線・東京メトロ丸ノ内線 「御茶ノ水駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間・曜日 | 07:15 〜 19:15 の間 8時間以上 休憩時間:60分 勤務時間外:あり/月平均1時間 7:15〜19:15のうち 実働8時間のシフト制(休憩60分) *週休2日制 *週40時間の変形労働制を導入 *残業は月平均1.3時間 長期でお仕事できる方♪ 【休日】日曜日 祝日 ※土曜出勤は月1〜2回程度 ★年間休日126日★ ◇週休2日制 ◇日・祝休み(月1〜2回の土曜出勤あり) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇年末年始休暇 ◇結婚休暇 (7日間) ◇産休・育休 ★取得率98%!復帰率98%! ◇介護休暇 お休みもしっかりと取れるので、 海外旅行や趣味の時間を確保できます♪ 産休育休制度あり&取得実績も多数! ママさん保育士・主婦の方も活躍中です! |
| 資格・経験 | 【資格】保育士 【活かせるスキル】経験不問 *未経験・ブランクあり歓迎! |
| 備考 | 【待遇】 ◇各種社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇賞与あり年3回 ◇昇給あり年1回 ★毎年全員が2〜3%アップ! ◇住宅補助(月6万5600円まで) ★物件はご自身でお選びいただけます。 ◇退職金制度(勤続1年以上) ◇残業代別途全額支給 ◇有給休暇制度あり ◇研修制度あり ◇産休・育休制度あり ★取得率98%・復帰率100% ◇給食あり *手当充実! 産休・育休:産休育休 取得率98%!復帰率98%! 社宅・住宅手当あり/借り上げ社宅制度利用可能 *地方から上京して活躍している保育士も多数! *物件は、提携の不動産会社で ご自身でお選びいただけます! |
応募情報
| 地図 | 東京支店(登録地) |
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| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 |
| 連絡先住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1?1 大成大手町ビル 23f |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アスカ 株式会社アスカの他の求人をみる |
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| 企業概要 | 【事業内容】 一般労働派遣事業(般10-020010) 有料職業紹介事業(10-ユ-300003) 【設立】平成6年12月 【資本金】3900万円 |
| 本社所在地 | 群馬県高崎市八島町265 イノウエビル5F |
| URL | http://www.asuka-hu.co.jp |
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