株式会社パルライン 南大沢営業所 [206]
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株式会社パルライン 南大沢営業所 [206]
金土休み・残業少なめ！ドライバーデビューにも◎！職務経験問わず人柄重視採用。30代〜50代活躍中
| 給与 | 月給30万円〜39万円 ※研修期間中／24万円〜30万円 〈月収例〉 ■勤務タイプ／月20日×日勤多め 一日の平均労働時間／9時間13分 月収30万7,825円（交通費11,562円） ■勤務タイプ／月23日×夕勤多め 一日の平均労働時間／9時間20分 月収35万4,916円（交通費12,303円） ■勤務タイプ／月23日×夜勤多め 一日の平均労働時間／9時間02分 月収393,580円（交通費18,600円） |
|---|---|
| 職種 | パルシステムグループでの中型配送ドライバー |
| 勤務地 | 南大沢営業所／東京都八王子市南大沢3-21-1 ＊マイカー・バイク通勤OK！ ＊配属先は希望を考慮して決定！ ＊転居を伴う転勤なし 【変更の範囲】変更なし |
入社日応相談
新卒・第二新卒歓迎
学歴不問
ボーナス・賞与あり
昇給あり
完全週休2日制
禁煙・分煙
車通勤OK
バイク通勤OK
自転車通勤OK
転勤なし
交通費支給
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
社割・特典あり
制服貸与
研修制度あり
当社ならではの手厚い待遇も魅力♪年1回の昇給や年2回の賞与で、頑張りをしっかり評価・還元します。
ドライバーデビュー応援！性別・年齢・職務経験問わず募集。人柄や意欲を重視したポテンシャル採用です。
安心・安定のパルシステムグループで正社員に★
冷凍食品などのルート配送ドライバーとして活躍しませんか。
中型免許（8t限定）以上があれば応募OK。
長期勤務によるキャリア形成を目的に、職務経験問わず募集しています。
輸送ルートは固定＆重量物の手積み降ろしはなし。
ドライバーデビューにもぴったりなお仕事です。
先輩社員も、8割が未経験入社。
安心してスタートできるよう環境を整えてお待ちしています◎
＼ポイント／
勤務は金土休み＆残業少なめ。
固定休みなのでプライベートの予定を立てやすいです。
趣味の時間や家族との時間――しっかり確保できますよ♪
求人情報
| 職種 | パルシステムグループでの中型配送ドライバー |
|---|---|
| 仕事内容 | パルシステムの冷凍車を運転し、関東圏にあるセンター間の輸送をお任せします。 ■車種：4t・6t・7t・10t 冷凍車 ■免許：中型免許（8t限定）以上 ■輸送物：冷凍食品 ※運転車種や輸送物は勤務地やお持ちの免許により異なります。 中型免許(8t限定)のみ所持の方：4t車 大型免許お持ちの方：4t・6t・10t車 ★運送はカゴ車などを使用 ★重量物の手積み・手降ろしなし！ ⇒ハンドフォークを使用します 運送はドーリーやかご車などを使用。 ハンドフォークを使用するため、重量物の手積み・手降ろしなし。 基本仕事は一人作業ですが、状況に応じ運搬サポートがあります。 協力体制のしっかり整った働きやすい職場です。 ■2便コース（走行距離314km） 18:00 出勤 19:00 平塚センターへ移動 20:50 南大沢センターへ移動 〈休憩〉 23:30 栃木センターへ移動 02:20 南大沢センターへ移動 04:20 到着 |
| 給与 | 月給30万円〜39万円 ※研修期間中／24万円〜30万円 〈月収例〉 ■勤務タイプ／月20日×日勤多め 一日の平均労働時間／9時間13分 月収30万7,825円（交通費11,562円） ■勤務タイプ／月23日×夕勤多め 一日の平均労働時間／9時間20分 月収35万4,916円（交通費12,303円） ■勤務タイプ／月23日×夜勤多め 一日の平均労働時間／9時間02分 月収393,580円（交通費18,600円） |
| 勤務地 | 南大沢営業所／東京都八王子市南大沢3-21-1 ＊マイカー・バイク通勤OK！ ＊配属先は希望を考慮して決定！ ＊転居を伴う転勤なし 【変更の範囲】変更なし |
| 交通アクセス | 京王相模原線「南大沢駅」より車8分 |
| 勤務時間・曜日 | ［日勤］10:00〜19:00 ［夕勤］17:00〜02:00 ［夜勤］00:30〜05:00 ※シフト制／残業少なめ ※上記以外の時間帯もあります。 ■金曜・土曜休み ■残業少なめ ★中・長距離区間は高速を使用します！ ★車両のGPSと交通情報から迂回ルートの指示などもあり！ ★全車にバックモニターあり ★1日2便〜3便の納品・平均走行距離 80〜90km ★60分間の休憩込みの時間帯です！ ⇒運転に支障がでないようしっかり休んでください♪ 休憩ポイントは引継ぎ中にしっかり教えてもらえるので安心してください！ 【1日の流れ】 ■3便コース（走行距離176km） 17:00 出勤 18:00 練馬センターへ移動 20:15 南大沢センターへ移動 〈休憩〉 23:10 三鷹センター（1）へ移動 00:40 南大沢センターへ移動 02:05 三鷹センター（2）へ移動 03:30 南大沢センターへ移動 04:25 到着 |
| 資格・経験 | 30代〜50代スタッフ活躍中！ 【応募条件】 ・中型免許(8t限定)以上 ・経験期間不問 ・55歳以下の方 ※省令3号-イ （長期キャリア形成を目的としている為） ≪必須≫ 中型免許(8t限定)以上 ※2007年6月1日以前に取得した普通免許なら可 【こんな方にオススメ】 日々の生活を充実させたい 充実した職場環境で長く働きたい |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（金曜日、土曜日） ■有給休暇5日以上 ■年末年始休暇あり ■年間休日100日以上 ◆年末年始休暇（3〜5日） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇※男性社員の取得・復帰実績もあり！ ◆結婚休暇（5日間） |
| 待遇 | ■昇給年1回（4月）※毎年全員が昇給 ■賞与年2回（6月／12月）※2ヶ月分支給 ■各種手当（職階・ステージ・外勤者・職務・時間外・家族（配偶者、子ども、扶養家族と計5名分まで支給）） ■交通費規定内支給 ■各種社会保険完備 ■無事故表彰（3年：3万円／5年：5万円／7年：7万円／10年：10万円）※3月支給 ■役職員共済 ■グループ共済会（慶弔見舞金制度やアミューズメント施設の割引等） ■制服貸与 ■屋内原則禁煙（喫煙室設置） ■退職金制度 ■安全靴／軍手支給 ■電動ファン付き空調服貸与（暑さ対策） ■リロクラブ会員（レジャーや飲食店等の割引多数） |
アピールポイント
社員の8割が未経験入社。定着率はなんと95％！
実際の現場の声をご紹介します。
「前職は長距離ドライバー。残業が多く休みも不規則で・・・子どもがはじめて歩いた瞬間に立ち会えなかったのはとてもショックでした。転職してからはそんな環境から一転！家族や子供と過ごす時間が増えました♪」
「友人の紹介で転職。決められたルールに則って勤務するスタイルが気に入っています。人の雰囲気や会社全体の体制がとても良いと感じます！」
「わからないこと困っていることがあっても、先輩からのフォローが必ずある。しっかり見ていてくれていると感じて嬉しいし、とても働きやすい職場です」
充実の研修制度
◆安全運転研修
座学研修では交通法規や社内ルールを学び、
実技研修では実際のトラックを使用し車両の特性を学びます。
◆新人研修
座学研修では、パルシステムについてや商品知識、
当社の事業内容について学びます。
座学研修は、1ヵ月目に実施しています。
◆同乗研修
1カ月半〜2カ月ほどの間は先輩社員が同行します。
運転の技術や配送ルートの確認、
配達のルールを実際の仕事を通じて学んで頂きます。
他業種からの未経験者が多数、家庭と両立した働ける職場
■8割が未経験スタート
■社員の6割以上が既婚者と、仕事と家庭を両立する方が多数在籍中です！
■元は飲食、営業、製造、芸人、営業、バンドマン、
イラストレーター、介護、販売などさまざまな経歴の先輩が活躍中★
日々の残業は少なめなので、「家族と過ごす時間を確保できるようになった♪」という社員もたくさん！
6〜8名単位でチームを組み、みんなで助け合いながら進めます。
忙しい日には、先輩がサポートに来てくれることも珍しくありません！
パルラインについて①
◆ 「高い物流品質を実現し、パルシステム事業全体を牽引します。」
生協や他の物流会社の範となる
高品質なサービスを提供するプロフェッショナル集団となります。
物流システムの最新の知見を常に蓄積し、新時代の物流を牽引します。
物流会社としての専門性と組織的能力を更に高め、
生協事業の効率的運営に貢献します。
生協人としてのマインドと高い職務スキルを
兼ね備えた人材を育成し、グループの発展に寄与します。
◆ 「総合物流会社としての力量を高め、パルシステム事業を主体的に担う会社となります。」
受託業務を拡大し、総合物流会社としてのウィングを広げます。
生協と一体となった事業運営を進め、
パルシステム事業の発展に貢献します。
連合会、会員生協等との連携を深め、
生協の事業と運動に貢献する人材ネットワークを構築します。
パルラインについて②
◆ 多様な人々がつながり、共に成長していく過程を通じて、協同の価値観を職場で実現します。
社会包摂就労の支援を通じ、多様な人々の雇用機会を創出し、
職場における協同組合価値の実現を目指します。
職種を拡大して社員のキャリアアップの機会を広げ、
誰もが安心して働き続けられる職場を創ります。
◆女性活躍推進
当社では、女性活躍推進法に基づき、
一般事業主行動計画（期間：2022年4月〜2025年3月）に沿った目標設定を行い、
それぞれの目標に対して取り組みを行っています。
目標（1）
新規採用者に占める女性の割合を20％以上とする。
目標（2）
管理監督者に占める女性社員の割合を5％以上とする。
◆次世代育成支援対策推進
当社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、
一般事業主行動計画に沿った目標設定を行い、それぞれの目標に対して取り組みを行っています。
目標（1）
若年者に対して、職場実習や体験同乗を通して就業体験機会を提供し、
募集採用の推進を行います。
パルラインについて③
【東京都エクセレントカンパニー賞 都知事賞】
東京都は、障がい者が職場で生き生きと活躍できる
環境整備のための特色ある優れた事例を表彰しています。
〜誰もが活躍できる職場づくりが評価〜
パルラインは、社会的包摂の考えに基づき、
障がい者や長期無業者などの就労支援に取り組んでいます。
現在は商品やカタログのセットセンターなどで60人以上が活躍しています。
2021年度からは、専門の研修を修了した「ジョブコーチ」
と呼ばれる職場適応援助者の配置を進め、現在8人が職場定着をサポートしています。
さらに、社内資格である「ジョブサポーター」の取得者は100人を超え、
障がい者が安心して働けるよう職場内で支えています。
企業情報
| 企業名 | 株式会社パルライン 株式会社パルラインの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 ●パルシステムグループ生協の配送及びセット業務 ●貨物運送事業（一般貨物自動車運送事業 関自貨2第1859号） ●貨物取扱事業（第一種利用運送事業 関自取第151号） 【資本金】 9500万円 【従業員数】 3,389名（2024年4月） 【売上高】 110億円（2023年度実績） |
| 本社所在地 | 東京都江東区千石1-4-9 |
| URL | https://www.palline.co.jp/ |
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